公司低成本年底活動方案一、活動主題“回顧過去，展望未來，共筑輝煌”二、活動目的通過舉辦低成本且富有意義的年底活動，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力，豐富員工的業余生活，同時對公司過去一年的工作進行總結回顧，展望新的一年，激勵員工以更飽滿的熱情投入工作。三、行業背景[公司所在行業名稱]行業競爭激烈，在過去一年中，公司在市場中面臨著諸多挑戰。雖然成功應對了部分困難，取得了一定的業績，但也意識到需要進一步提升團隊協作能力和員工歸屬感，以更好地應對未來的競爭。本次活動旨在在有限成本的前提下，營造積極向上的企業文化氛圍，為新一年的發展奠定良好基礎。四、活動時間及地點1.時間：[具體日期，建議選擇在工作日的晚上或周末，時長控制在半天或一天為宜]2.地點：公司內部辦公區域（可根據實際情況利用會議室、培訓室、活動場地等）五、活動參與人員公司全體員工六、活動預算（低成本控制）1.場地布置：[X]元可利用公司現有的裝飾品，如氣球、彩帶等進行簡單布置，營造節日氛圍。2.餐飲及茶歇：[X]元選擇經濟實惠的餐飲供應商，提供簡餐和飲品，控制人均消費。3.獎品及小禮品：[X]元設置少量實用的獎品，如辦公用品、書籍等，用于表彰優秀員工和抽獎環節。4.活動道具：[X]元如游戲道具、音響設備等，優先考慮借用公司現有的資源或租用性價比高的物品。5.其他費用：[X]元包括水電費、臨時人員費用等，預留一定的彈性費用以應對突發情況。總預算：[X]元七、活動模塊框架結構及詳細內容1.開場致辭（15分鐘）由公司領導發表開場講話，對過去一年公司的發展歷程、取得的成績進行回顧總結，對全體員工的辛勤付出表示感謝。展望新的一年，提出公司的發展目標和方向，激勵員工在新的一年里繼續努力，為公司創造更輝煌的業績。2.工作成果展示環節（30分鐘）各部門選派代表通過PPT或視頻等形式，展示本部門過去一年的工作成果、重點項目進展以及團隊成員的風采。每個展示時間控制在58分鐘，期間其他員工可進行提問和互動交流，增進部門之間的了解。3.團隊拓展游戲（60分鐘）游戲一：無敵風火輪游戲目的：培養團隊合作精神，增強團隊凝聚力和執行力。游戲規則：將員工分成若干小組，每組人數大致相等。給每組發放足夠的報紙和膠帶，要求小組在規定時間內用報紙和膠帶制作一個可以行進的“風火輪”，所有成員站在“風火輪”內，從起點行進到終點，用時最短的小組獲勝。道具準備：報紙、膠帶若干游戲二：齊眉棍游戲目的：鍛煉團隊成員之間的溝通協作和團隊配合能力。游戲規則：每組所有成員面對面站成兩排，將一根輕質塑料棍放在每個人的手指上，要求所有人齊心協力將塑料棍下降至齊眉高度，在整個過程中，任何人的手指都不能離開塑料棍，若塑料棍掉落則需重新開始。道具準備：輕質塑料棍若干4.表彰頒獎環節（30分鐘）根據公司制定的評選標準，評選出年度優秀員工、最佳團隊等獎項。由公司領導為獲獎員工和團隊頒發榮譽證書及獎品，并邀請獲獎代表發表感言，分享工作經驗和心得體會，激勵全體員工向優秀榜樣學習。5.員工才藝表演（30分鐘）鼓勵員工自愿報名參與才藝表演，節目形式不限，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品、魔術等。通過表演，展示員工的多才多藝，增進員工之間的情感交流，營造輕松愉快的活動氛圍。6.抽獎環節（15分鐘）為每位員工發放抽獎券，在活動現場進行抽獎。設置多個獎項，如一等獎、二等獎、三等獎和幸運獎，獎品以實用的生活用品或辦公用品為主。抽獎過程中穿插互動環節，如讓中獎者分享自己在公司的難忘經歷或新年愿望，增加活動的趣味性。7.活動總結（15分鐘）由公司領導對本次活動進行總結，再次感謝全體員工的參與和支持，強調活動的意義和價值。鼓勵員工將活動中展現出的團隊精神和積極向上的態度融入到日常工作中，共同為公司的發展貢獻力量。八、活動流程安排|活動階段|時間|具體內容||::|::|::||準備階段|提前兩周|1.成立活動籌備小組，明確各成員職責分工。<br>2.確定活動主題、時間、地點及參與人員。<br>3.制定活動預算并進行費用審批。<br>4.準備活動所需的場地布置材料、餐飲及茶歇、獎品及小禮品、活動道具等。<br>5.組織員工報名才藝表演節目，確定節目單。||宣傳推廣階段|提前一周|1.通過公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，告知員工活動的時間、地點、主題及主要內容。<br>2.制作活動海報，張貼在公司內部顯眼位置，營造活動氛圍。||活動實施階段|[活動當天時間安排]|1.開場致辭環節：公司領導發表講話。<br>2.工作成果展示環節：各部門代表依次展示工作成果。<br>3.團隊拓展游戲環節：依次進行無敵風火輪、齊眉棍等游戲。<br>4.表彰頒獎環節：評選并頒發年度優秀員工、最佳團隊等獎項。<br>5.員工才藝表演環節：員工依次進行才藝表演。<br>6.抽獎環節：進行抽獎并頒發獎品。<br>7.活動總結環節：公司領導對活動進行總結。||后續跟進階段|活動結束后一周內|1.收集員工對活動的反饋意見，了解員工的滿意度和改進建議。<br>2.整理活動照片和視頻，制作活動紀念冊或視頻，在公司內部進行分享，留存活動資料。|九、人員安排|人員類別|職責||::|::||活動籌備小組組長|統籌活動策劃、組織和協調工作，把控活動整體進度和質量。||場地布置組|負責活動場地的裝飾布置，包括懸掛氣球、彩帶，擺放桌椅等。||餐飲及茶歇組|聯系餐飲供應商，確定餐飲及茶歇的種類、數量和配送時間，確保飲食安全和質量。||獎品及小禮品組|負責準備獎品及小禮品，包括采購、分類整理和保管等工作。||活動道具組|準備活動所需的道具，如游戲道具、音響設備等，并在活動現場進行調試和維護。||節目策劃組|組織員工報名才藝表演節目，篩選并確定節目單，指導節目排練，確保表演效果。||攝影攝像組|負責活動現場的攝影和攝像工作，記錄活動精彩瞬間，活動結束后及時整理照片和視頻資料。||主持組|撰寫活動主持詞，擔任活動主持人，掌控活動現場氣氛和流程。||后勤保障組|負責活動現場的后勤保障工作，如飲用水供應、衛生清潔、設備維護等，處理突發情況。|十、活動效果評估1.設計一份活動滿意度調查問卷，在活動結束后及時發放給全體員工，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度，收集員工的意見和建議。2.根據調查問卷結果進行數據分析，評估活動是否達到預期目標，如員工之間的溝通交流是否增強、團隊凝聚力是否提升、員工對公司的歸屬感是否提高等。3.觀察活動對員工工作態度和行為的影響，通過工作表現、團隊協作等方面的實際情況，間接評估活動的效果。十一、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在團隊拓展游戲環節，提前檢查游戲道具和場地設施，避免發生意外事故。2.活動現場要保持良