公司保暖福利活動方案一、活動主題“暖冬相伴，情系員工”二、活動目的在寒冷的冬季，為員工送上溫暖與關懷，提升員工對公司的歸屬感和滿意度，增強團隊凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容與安排保暖物資采購1.根據員工需求和實際情況，采購實用的保暖物資，如羽絨服、保暖內衣、圍巾、手套、暖手寶、保溫杯等。2.與供應商進行充分溝通，確保物資的質量和款式符合員工的喜好與需求。同時，爭取優惠的采購價格，以控制活動成本。線上保暖知識競賽1.活動時間：[具體競賽時間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]2.活動規則：通過公司內部微信群、郵件等渠道發布競賽通知，告知員工競賽主題為冬季保暖知識，包括保暖常識、冬季疾病預防、保暖食材推薦等方面。競賽采用線上答題的方式，設置單選題、多選題和判斷題，題目數量為[X]道。員工在規定時間內（例如：答題時間為30分鐘）完成答題，系統自動評分。根據得分高低評選出一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，分別給予對應的保暖獎品。3.活動宣傳：在公司官網、微信公眾號發布競賽海報和活動通知，吸引員工參與。各部門負責人在部門內部宣傳，鼓勵員工積極參與。線下保暖體驗活動1.活動時間：[具體體驗活動時間，例如：XX年X月X日下午X點X點]2.活動地點：公司會議室或活動中心3.活動內容：邀請專業的保暖用品銷售人員或健康專家，為員工講解各類保暖物資的使用方法和保暖知識。現場展示不同品牌和款式的保暖物資，員工可以親身試用，感受產品性能，再根據自身需求進行選擇。設立互動環節，員工可以提問關于保暖的疑問，專家進行現場解答，增強員工對保暖知識的了解。4.活動準備：提前與相關人員溝通，確定活動流程和講解內容。準備充足的保暖物資樣品，確保員工能夠全面體驗。布置活動場地，擺放桌椅、展示架等，營造舒適的體驗環境。保暖福利發放1.根據員工人數和采購的保暖物資數量，制定詳細的發放計劃。確保每位員工都能領取到相應的保暖福利。2.發放時間：[具體發放時間，例如：XX年X月X日上午X點X點]3.發放地點：公司前臺或指定區域4.發放流程：員工憑工牌或有效身份證件到指定地點領取保暖福利。工作人員核對員工信息后，按照發放計劃發放物資，并請員工簽字確認。對于因特殊原因無法現場領取的員工，可安排后續時間領取或采取郵寄的方式發放。溫暖打卡活動1.活動時間：[具體打卡時間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]2.活動規則：鼓勵員工在冬季寒冷時段（例如：每天早上8點9點，晚上6點7點）拍攝自己使用公司發放的保暖物資或在溫暖環境中的照片，并分享至公司內部微信群。照片需附帶簡短的文字描述，如“感謝公司的保暖福利，這個冬天不再寒冷”等。活動結束后，根據員工參與打卡的次數和照片質量，評選出若干名“溫暖使者”，給予額外的獎勵。3.活動宣傳：在公司內部微信群發布打卡活動通知和規則，引導員工積極參與。定期對員工的打卡照片進行整理和展示，激發更多員工的參與熱情。六、活動預算保暖物資采購費用[X]元，具體如下：羽絨服：[X]件，[X]元/件，共計[X]元保暖內衣：[X]套，[X]元/套，共計[X]元圍巾：[X]條，[X]元/條，共計[X]元手套：[X]雙，[X]元/雙，共計[X]元暖手寶：[X]個，[X]元/個，共計[X]元保溫杯：[X]個，[X]元/個，共計[X]元線上保暖知識競賽獎品費用[X]元，包括：一等獎獎品（價值[X]元的保暖套裝）：[X]份，共計[X]元二等獎獎品（價值[X]元的保暖圍巾和手套）：[X]份，共計[X]元三等獎獎品（價值[X]元的保溫杯）：[X]份，共計[X]元線下保暖體驗活動費用[X]元，包括：邀請專業人員費用：[X]元場地布置費用：[X]元保暖物資樣品采購及損耗費用：[X]元溫暖打卡活動獎品費用[X]元，用于獎勵“溫暖使者”。其他費用（如宣傳海報制作、通知打印等）[X]元活動總預算：[X]元七、活動宣傳1.制作精美的活動海報，張貼在公司宣傳欄、辦公區域等顯著位置，展示活動主題、內容和時間安排。2.通過公司官網、微信公眾號發布活動通知和詳細方案，介紹活動目的、參與方式和福利內容，吸引員工關注。3.利用公司內部微信群、郵件等渠道，向員工及時傳達活動信息，確保每位員工都能知曉活動詳情。4.在活動進行過程中，通過拍攝照片、錄制視頻等方式，記錄活動精彩瞬間，并在公司內部平臺進行展示，進一步擴大活動影響力。八、活動執行與人員安排1.活動總負責人：[負責人姓名]，負責活動的整體策劃、組織和協調工作，確保活動順利開展。2.采購小組：由[采購人員姓名]組成，負責保暖物資的采購工作，與供應商溝通談判，確保物資質量和價格合理。3.線上活動小組：由[線上活動策劃人員姓名]組成，負責線上保暖知識競賽的組織和實施，包括題目設計、系統維護、評分統計等工作。4.線下活動小組：由[線下活動策劃人員姓名]組成，負責線下保暖體驗活動的籌備和執行，邀請專業人員、布置場地、組織互動環節等。5.福利發放小組：由[發放人員姓名]組成，負責保暖福利的發放工作，確保發放過程準確無誤，員工滿意。6.宣傳小組：由[宣傳人員姓名]組成，負責活動的宣傳推廣工作，制作海報、發布通知、記錄活動瞬間等。各小組要明確分工，密切協作，確保活動各項任務按時完成。九、活動效果評估1.設計問卷調查，在活動結束后收集員工對活動的滿意度和建議。問卷內容包括對保暖物資的滿意度、對活動形式的喜愛程度、活動對提升員工歸屬感的作用等方面。2.根據問卷調查結果，對活動效果進行綜合評估。分析員工的反饋意見，總結活動的優點和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據。3.觀察活動前后員工的工作態度和團隊氛圍變化。通過與員工交流、觀察團隊協作等方式，了解活動是否在提升員工滿意度和增強團隊凝聚力方面取得了積極成效。十、注意事項1.保暖物資的采購要嚴格把控質量，確保符合相關標準和員工需求。2.活動宣傳要及時、全面，確保每位員工都能清楚了解活動內容和參與方式。3.線上保暖知識競賽的題目要科學合理，避免出現爭議性問題。同時，要做好系統維護工作，確保答題過程順暢。4.線下