公司兄弟部門活動方案一、活動主題攜手共進，兄弟同行——共創[公司名稱]美好未來二、活動目的本次活動旨在加強公司兄弟部門之間的溝通與協作，增進部門間的了解與信任，提升團隊凝聚力和工作效率，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，為公司的發展注入強大動力。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員公司各兄弟部門全體員工五、活動流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：各兄弟部門選派代表職責：負責活動的策劃、組織、協調及各項準備工作的落實。2.活動宣傳通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和意義，鼓勵全體員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。3.場地預訂與布置根據活動規模和需求，預訂合適的活動場地，并確保場地設施齊全、環境舒適。按照活動主題和風格，對場地進行精心布置，如懸掛橫幅、擺放鮮花、設置展示區等，營造出熱烈、歡快的活動氛圍。4.物資準備準備活動所需的各類物資，包括食品、飲料、獎品、道具、音響設備、攝影器材等，并確保物資數量充足、質量可靠。對物資進行分類整理和編號，建立物資清單，以便活動當天進行快速調配和管理。5.人員分組根據各兄弟部門的人數和活動項目的特點，將全體參與人員分成若干個小組，每組人數大致相等，并確定每組的組長。分組名單提前公布，讓員工有足夠的時間熟悉小組成員，為活動中的團隊協作做好準備。（二）活動當天流程1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表開場致辭，對活動的目的和意義進行闡述，對各兄弟部門的積極參與表示感謝，并預祝活動取得圓滿成功。2.團隊展示（9:159:45）各小組依次進行團隊展示，展示內容包括小組名稱、口號、團隊成員介紹以及團隊風采展示（形式不限，可采用舞蹈、歌曲、小品等）。通過團隊展示，增進各小組之間的了解，展示團隊的精神風貌和凝聚力。3.拓展訓練（9:4511:45）信任背摔目的：通過這個項目，讓員工體會信任的重要性，增強團隊成員之間的信任與支持。規則：一名隊員站在高臺上，背向大家，身體筆直倒下，其他隊員在臺下用手臂搭建起保護網，接住倒下的隊員。齊眉棍目的：培養團隊成員的團隊協作能力和溝通能力，讓大家明白團隊目標的一致性和協作的重要性。規則：所有隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，大家同時用力將輕棍下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開輕棍。盲人方陣目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，讓大家在困境中學會相互信任、相互支持。規則：全體隊員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。拓展訓練過程中，由專業的拓展教練進行現場指導和安全保障，確保活動的順利進行和員工的人身安全。4.午餐與休息（11:4513:30）全體人員前往餐廳享用午餐，在輕松愉快的氛圍中交流互動，增進彼此之間的感情。午餐后安排適當的休息時間，讓員工恢復體力，為下午的活動做好準備。5.趣味競賽（13:3015:30）接力拼圖目的：考驗團隊成員的合作能力和拼圖技巧，培養團隊的默契和協作精神。規則：將一幅拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。各小組的第一名隊員手持拼圖小塊跑到指定位置，將小塊拼圖交給第二名隊員，第二名隊員再跑回起點，將小塊拼圖交給第三名隊員，依次類推，最先完成整幅拼圖的小組獲勝。拔河比賽目的：增強團隊的凝聚力和團隊榮譽感，激發員工的團隊斗志和拼搏精神。規則：以小組為單位進行拔河比賽，比賽采用淘汰賽制，每場比賽三局兩勝。獲勝的小組晉級下一輪，直至決出冠軍。知識問答目的：豐富員工的業務知識和公司文化知識，促進員工之間的學習與交流。規則：準備一些與公司業務、文化相關的問題，通過搶答的方式進行比賽。每個問題答對得一分，答錯不扣分，累計得分最高的小組獲勝。趣味競賽過程中，為獲勝小組頒發獎品，以鼓勵團隊的積極參與和出色表現。6.自由交流與分享（15:3016:30）組織全體員工進行自由交流與分享，讓大家分享活動中的感受、收獲和體會，以及對公司發展的建議和想法。鼓勵員工暢所欲言，營造開放、包容的交流氛圍，促進兄弟部門之間的思想碰撞和經驗共享。7.活動總結與頒獎（16:3017:00）公司領導對本次活動進行總結，對各兄弟部門在活動中的表現給予充分肯定，對活動中涌現出的優秀團隊和個人進行表彰和獎勵。頒發獎項包括：最佳團隊協作獎、最具活力團隊獎、最佳表現個人獎等。8.活動結束（17:00）全體人員合影留念，記錄這一難忘的時刻。活動結束后，組織人員清理活動場地，確保場地整潔衛生。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：[X]元（包括食品、飲料、獎品、道具等）3.拓展訓練教練費用：[X]元4.攝影攝像費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如海報制作、橫幅印刷等）七、活動評估1.設立評估指標團隊協作能力提升：通過拓展訓練和趣味競賽等活動，觀察各小組在活動中的協作表現，評估團隊協作能力是否得到有效提升。溝通效果改善：在活動過程中，觀察員工之間的溝通頻率和質量，評估兄弟部門之間的溝通效果是否得到改善。員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對活動內容、組織安排、活動氛圍等方面的滿意度，評估活動是否達到員工的期望。活動影響力：通過活動前后公司內部氛圍的變化、員工之間交流互動的增加等方面，評估活動對公司文化建設和團隊凝聚力提升的影響力。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，向全體參與人員發放問卷調查，收集他們對活動的反饋意見和建議，了解活動的效果和不足之處。現場觀察：活動過程中，安排專人對各小組的活動表現進行現場觀察，記錄團隊協作、溝通交流等方面的情況，為活動評估提供直觀的數據支持。數據分析：對活動中的各項數據進行分析，如拓展訓練項目的完成時間、趣味競賽的得分情況等，評估活動的效果和員工的參與度。3.評估時間活動結束后一周內完成活動評估工作，并撰寫活動評估報告。4.評估報告內容活動概述：簡要介紹活動的背景、目的、時間、地點、參與人員和活動流程等基本情況。評估指標及結果：詳細闡述各項評估指標的設定依據、評估方法和評估結果，通過數據、圖表等形式直觀展示活動的效果。活動亮點與不足之處：總結活動中的亮點和創新之處，分析活動存在的不足之處，并提出相應的改進建議。結論與建議：根據活動評估結果，得出活動的整體結論，為今后類似活動的開展提供參考和借鑒。八、注意事項1.活動前，籌備小組要對活動場地、物資、設備等進行全面檢查，確保活動安全、順利進行。2.活動過程中，要安排專人負責現場秩序維護和安全保障工作，及時處理突發情況，確保員工的人身安全。3.拓展訓練和趣味競賽等活動具有一定的挑戰性和風險性，活