公司黨支部立項活動方案一、立項背景在當前復雜多變的市場環境下，公司面臨著諸多挑戰與機遇。為了充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司各項業務持續健康發展，特開展此次黨支部立項活動。通過立項活動，凝聚全體黨員力量，激發員工積極性，提升公司的核心競爭力，確保公司在激烈的市場競爭中始終保持正確的發展方向，實現公司的戰略目標。二、立項主題“黨員先鋒引領，助力公司發展”三、立項目標1.政治引領方面加強黨員思想政治教育，提高黨員政治覺悟和黨性修養，確保黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過立項活動，增強黨支部的政治功能，使黨支部成為公司貫徹黨的路線方針政策的堅強戰斗堡壘。2.業務發展方面圍繞公司核心業務，組織黨員開展技術攻關、業務創新等活動，為公司解決至少[X]項業務難題，推動業務取得顯著突破。提升黨員業務能力和綜合素質，帶動全體員工提升業務水平，使公司業務指標在活動期間增長[X]%以上。3.企業文化建設方面弘揚黨的優良傳統和作風，培育積極向上的企業文化，增強員工的凝聚力和歸屬感。通過立項活動，營造團結協作、勇于創新、追求卓越的工作氛圍，打造具有公司特色的企業文化品牌。4.社會責任履行方面組織黨員參與社會公益活動，樹立公司良好的社會形象，提升公司的社會美譽度。在活動期間，確保公司在環境保護、安全生產、依法納稅等方面嚴格履行社會責任，無任何違規違紀行為。四、立項內容及實施步驟1.加強黨員思想政治教育（第12個月）開展專題黨課學習邀請黨校專家或公司領導為全體黨員上專題黨課，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的[具體會議]精神等，每月至少安排[X]次黨課學習。要求黨員撰寫學習心得，組織交流討論，確保黨員深刻領會黨的理論和方針政策，提高政治站位。組織主題黨日活動每月確定1天為主題黨日，圍繞不同主題開展形式多樣的活動，如參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、開展革命傳統教育等。在主題黨日活動中，設置黨員發言環節，分享學習感悟和工作體會，增強黨員的黨性意識和責任感。2.助力業務發展（第36個月）成立黨員攻堅小組根據公司業務需求，組建[X]個黨員攻堅小組，分別負責不同業務領域的難題攻關。明確攻堅小組的任務目標、成員分工和工作進度安排，確保各項工作有序推進。開展技術創新和業務優化活動鼓勵黨員攻堅小組圍繞公司產品研發、生產流程、市場營銷等方面開展技術創新和業務優化工作。定期組織攻堅小組匯報工作進展，協調解決遇到的問題，對取得顯著成果的小組給予表彰和獎勵。在活動期間，每個攻堅小組至少提出[X]項創新性建議或解決方案，并確保至少[X]項得到有效實施，為公司帶來實際效益。3.推進企業文化建設（第79個月）開展企業文化宣傳活動利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，開設企業文化專欄，宣傳公司的價值觀、使命、愿景以及優秀員工事跡。每月發布至少[X]篇企業文化相關文章或報道，營造濃厚的企業文化氛圍。組織文化活動舉辦企業文化節，開展形式多樣的文化活動，如文藝演出、體育比賽、知識競賽、技能比武等。通過文化活動，增強員工之間的溝通與交流，培養員工的團隊合作精神和創新意識，提升員工對企業文化的認同感和歸屬感。在文化活動中，設置企業文化知識問答環節，加深員工對企業文化的理解和記憶。4.履行社會責任（第1012個月）參與社會公益活動組織黨員志愿者隊伍，開展關愛弱勢群體、環保公益、社區服務等活動。每月至少安排1次公益活動，每次活動參與人數不少于[X]人。在活動結束后，及時總結經驗，形成公益活動報告，并在公司內部進行宣傳推廣，引導更多員工參與社會公益事業。加強公司社會責任管理完善公司社會責任管理制度，明確各部門在社會責任履行方面的職責和任務。定期對公司社會責任履行情況進行檢查和評估，確保公司在環境保護、安全生產、依法納稅等方面嚴格遵守法律法規和相關標準，積極履行社會責任。五、資源需求1.人力資源成立活動領導小組，由黨支部書記擔任組長，負責活動的總體策劃、組織協調和監督指導。設立活動執行小組，由各部門黨員骨干組成，具體負責各項活動的組織實施。明確各小組人員的職責分工，確保活動順利開展。2.經費預算黨員教育費用：包括黨課專家授課費、學習資料費、參觀紅色教育基地交通費等，預計[X]元。業務發展獎勵費用：對在業務攻關中取得顯著成果的黨員攻堅小組進行表彰和獎勵，預計[X]元。企業文化活動費用：包括文化節活動策劃費、場地布置費、獎品獎金費等，預計[X]元。社會公益活動費用：包括志愿者活動物資采購費、社區服務費用等，預計[X]元。其他費用：如活動宣傳費、辦公用品費等，預計[X]元。總經費預算：[X]元。六、活動效果評估1.建立評估指標體系政治引領方面：黨員政治理論水平提升情況、黨支部政治功能發揮情況等。業務發展方面：業務難題解決數量、業務指標增長幅度、員工業務能力提升情況等。企業文化建設方面：員工對企業文化的認同感和歸屬感、企業文化活動參與度和滿意度等。社會責任履行方面：社會公益活動開展次數和效果、公司社會責任履行情況評估得分等。2.定期評估與總結每月對活動進展情況進行一次小總結，分析存在的問題，及時調整活動方案。每季度對活動效果進行一次全面評估，根據評估結果，總結經驗教訓，提出改進措施。在活動結束后，對整個立項活動進行總結，撰寫活動總結報告，向公司全體員工通報活動成果，并向上級黨組織匯報。七、注意事項1.加強組織領導，確保活動有序開展。活動領導小組要定期召開會議，研究解決活動中遇到的問題，確保各項工作按計劃推進。2.注重宣傳引導，營造良好氛圍。充分利用公司內部各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和進展情況，激發員工參與活動的積極性和主動性。