公司六一贈卡活動方案一、活動主題“歡樂六一，情系員工”二、活動目的通過在六一兒童節為員工子女贈送專屬卡片，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，營造溫馨和諧的企業文化氛圍，同時提升員工子女對公司的認知度和好感度，促進員工家庭與公司之間的情感聯系。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：20XX年5月25日20XX年6月5日]四、活動對象公司全體在職員工及其18周歲以下子女五、活動內容與形式1.卡片設計與定制邀請專業設計師結合六一兒童節元素以及公司文化特色，設計具有創意和紀念意義的專屬卡片。卡片內容包含公司對員工子女的節日祝福、公司簡介、溫馨提示等信息。定制卡片時，確保卡片材質優良，印刷清晰，色彩鮮艷，給人以良好的視覺感受。2.贈卡方式線上申領：搭建專門的活動線上平臺，員工可在規定時間內登錄平臺，填寫子女相關信息（如姓名、年齡、聯系方式等）進行贈卡申請。系統自動記錄員工申請信息，并生成唯一的申領編號，方便后續查詢與管理。線下領取：在公司前臺設置專門的領取點，安排工作人員負責接待員工。員工憑有效工作證件和線上申領編號，到前臺領取卡片。工作人員對領取的卡片進行詳細登記，確保卡片準確無誤地發放到員工手中。3.卡片傳遞與互動親子互動：鼓勵員工與子女一起打開卡片，分享卡片上的內容，增進親子間的溝通與交流。線上分享：引導員工在社交媒體平臺上分享與卡片的合影及對活動的感受，帶上公司指定話題標簽，擴大活動影響力。公司展示：收集員工分享的照片和故事，整理制作成活動紀念冊或在公司內部宣傳欄展示，進一步增強員工對公司的認同感和自豪感。六、活動預算1.卡片設計與定制費用：[X]元設計師費用：[X]元卡片印刷成本（包括紙張、油墨、工藝等）：[X]元卡片包裝費用：[X]元2.線上平臺搭建與維護費用：[X]元平臺開發費用：[X]元服務器租賃費用：[X]元/月（活動期間）技術支持費用：[X]元3.線下物料費用：[X]元領取點布置物料（如橫幅、指示牌、桌布等）：[X]元登記表格、筆等辦公用品：[X]元4.宣傳推廣費用：[X]元內部郵件宣傳費用：[X]元公司微信群、QQ群推廣費用（如紅包激勵等）：[X]元外部社交媒體平臺推廣費用（如廣告投放、KOL合作等）：[X]元5.其他費用：[X]元活動紀念冊制作費用：[X]元不可預見費用：[X]元總預算：[X]元七、活動流程1.活動籌備階段（[籌備開始時間區間]）成立活動策劃小組，負責活動的整體策劃與執行。確定活動主題、目的、時間、對象及內容形式。與專業設計師溝通，完成卡片設計方案。搭建活動線上平臺，進行功能測試與優化。準備線下物料，包括領取點布置所需物品、登記表格等。制定宣傳推廣計劃，確定宣傳渠道和內容。2.宣傳推廣階段（[宣傳開始時間區間]）通過公司內部郵件、微信群、QQ群等渠道發布活動通知，詳細介紹活動內容、時間、參與方式等信息。在公司內部宣傳欄張貼活動海報，吸引員工關注。利用外部社交媒體平臺進行推廣，發布活動預告、卡片設計效果圖等內容，吸引更多人參與。3.贈卡申領階段（[申領開始時間區間]）員工登錄活動線上平臺，填寫子女相關信息進行贈卡申請。工作人員對員工申請信息進行審核，確保信息準確無誤。對于審核通過的申請，系統自動生成申領編號，并通知員工可前往線下領取卡片。4.卡片發放階段（[發放開始時間區間]）在公司前臺設置領取點，安排工作人員負責接待員工。員工憑有效工作證件和線上申領編號到前臺領取卡片。工作人員對領取的卡片進行詳細登記，記錄員工姓名、子女信息、領取時間等。5.活動反饋與總結階段（[反饋總結開始時間區間]）鼓勵員工在社交媒體平臺上分享與卡片的合影及對活動的感受，收集員工反饋信息。對活動參與情況進行統計分析，評估活動效果。整理員工分享的照片和故事，制作活動紀念冊或在公司內部宣傳欄展示。召開活動總結會議，總結活動經驗教訓，為今后類似活動提供參考。八、活動執行與分工1.活動策劃小組負責活動的整體策劃與組織協調，制定活動方案和預算。定期召開會議，討論活動進展情況，解決活動執行過程中遇到的問題。2.設計團隊根據活動主題和要求，設計具有創意和紀念意義的專屬卡片。與活動策劃小組溝通，確保卡片設計符合活動整體風格和要求。3.技術支持團隊搭建和維護活動線上平臺，確保平臺穩定運行，功能正常。及時處理員工在申請過程中遇到的技術問題，提供技術支持。4.前臺工作人員在公司前臺設置領取點，負責接待員工，發放卡片。對領取的卡片進行詳細登記，確保卡片準確無誤地發放到員工手中。5.宣傳推廣團隊制定宣傳推廣計劃，通過多種渠道宣傳活動信息。收集和整理員工在社交媒體平臺上的分享內容，擴大活動影響力。6.后勤保障團隊負責活動所需物料的采購、運輸和保管。確保活動現場布置合理，物料齊全，為活動順利進行提供保障。九、活動效果評估1.參與度評估通過統計線上申領卡片的員工數量和線下領取卡片的員工數量，評估活動的參與度。分析參與活動的員工部門分布、崗位分布等情況，了解不同群體對活動的參與積極性。2.滿意度評估設計活動滿意度調查問卷，收集員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度評價。對調查問卷結果進行分析，了解員工對活動的意見和建議，以便改進今后的活動。3.影響力評估統計員工在社交媒體平臺上分享活動相關內容的數量、點贊數、評論數等，評估活動在社交媒體上的傳播效果。分析活動對公司品牌形象和企業文化建設的影響，評估活動是否達到了提升公司知名度和美譽度的目的。十、注意事項1.確保卡片設計內容積極向上，符合公司價值觀和社會道德規范。2.嚴格審核員工申領信息，確保信息真實準確，保護員工及其子女的隱私。3.活動期間，安排專人負責線上平臺的維護和技術支持，及時處理員工遇到的問題。