公司兼職暖心活動方案一、活動背景在公司的運營過程中，兼職人員作為團隊的重要補充力量，為公司的業務發展做出了積極貢獻。為了進一步提升兼職人員的工作體驗，增強他們對公司的歸屬感和忠誠度，同時促進兼職人員與全職員工之間的交流與合作，特策劃此次暖心活動。二、活動目標1.提高兼職人員的滿意度和工作積極性，降低兼職人員的流失率。2.加強兼職人員與全職員工之間的溝通與協作，營造和諧融洽的工作氛圍。3.增強兼職人員對公司文化的認同感和歸屬感，提升公司整體凝聚力。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部[具體活動場地]四、參與人員公司全體兼職人員及部分全職員工代表五、活動內容與形式（一）開場致辭（10分鐘）由公司領導發表熱情洋溢的開場講話，對兼職人員的辛勤付出表示感謝，并介紹本次活動的目的和流程安排，為活動營造積極的氛圍。（二）兼職人員風采展示（20分鐘）1.制作兼職人員風采展示視頻，內容包括兼職人員的工作場景、個人特長、對公司的寄語等，通過大屏幕循環播放，讓大家更全面地了解兼職人員。2.邀請幾位兼職人員代表上臺，分享自己在公司的工作經歷和感受，增進大家之間的相互了解。（三）團隊合作游戲（40分鐘）1.分組：將兼職人員和全職員工代表混合分成若干小組，每組[X]人。2.游戲項目接力拼圖：準備多套拼圖，每組隊員依次接力完成一幅拼圖，最先完成的小組獲勝。通過這個游戲，培養團隊成員之間的協作能力和溝通能力。齊眉棍：每組隊員用手指托住一根輕棍，保證輕棍水平，在保證輕棍不落地的情況下將其下降至膝蓋高度。這個游戲可以鍛煉團隊成員的團隊意識和執行力。（四）工作經驗分享與交流（30分鐘）1.邀請公司內部經驗豐富的全職員工分享工作技巧和職業發展經驗，為兼職人員提供一些實用的建議和指導。2.設立互動環節，兼職人員可以就工作中遇到的問題向全職員工請教，大家共同探討解決方案，促進知識共享和共同成長。（五）暖心禮物贈送（20分鐘）1.根據兼職人員的工作崗位和工作表現，為每位兼職人員精心準備一份暖心禮物，如定制的保溫杯、精美筆記本、實用的辦公用品等，表達公司對他們的關懷和感謝。2.在禮物上附上一張寫有感謝話語的賀卡，讓兼職人員感受到公司的用心和溫暖。（六）自由交流與茶歇（30分鐘）1.提供豐富的茶歇點心，讓大家在輕松愉快的氛圍中自由交流，增進彼此之間的感情。2.安排一些互動小游戲，如猜謎語、成語接龍等，讓大家在游戲中放松身心，享受活動的樂趣。（七）活動總結與合影留念（10分鐘）1.由公司領導對本次活動進行總結，再次感謝兼職人員的辛勤付出，并鼓勵大家在今后的工作中繼續努力，為公司發展貢獻更多力量。2.全體參與人員合影留念，記錄下這一溫馨時刻。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括背景板制作、音響設備租賃、裝飾品采購等。2.茶歇點心費用：[X]元，根據參與人數和茶歇標準進行估算。3.禮物費用：[X]元，按照兼職人員人數和禮物檔次計算。4.游戲道具費用：[X]元，用于購買接力拼圖、齊眉棍等游戲道具。5.其他費用：[X]元，包括活動宣傳費用、工作人員酬金等。七、活動宣傳1.通過公司內部郵件、微信群等渠道向兼職人員發送活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和意義，鼓勵大家積極參與。2.在公司內部張貼活動海報，營造活動氛圍，吸引更多兼職人員關注。八、活動組織與實施1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的策劃、組織、協調和實施，確保活動順利進行。2.活動前準備提前與兼職人員溝通，了解他們的需求和建議，對活動方案進行優化。準備活動所需的物資和設備，如場地布置材料、茶歇點心、禮物、游戲道具等，并確保其質量和數量符合要求。安排好活動現場的工作人員，明確各自的職責，如主持人、游戲裁判、攝影師等，并進行培訓。提前對活動場地進行清潔和布置，營造溫馨舒適的活動環境。3.活動現場管理活動當天提前到達現場，進行最后的準備工作，確保一切就緒。引導參與人員有序入場，簽到并領取活動資料和禮物。按照活動流程安排，組織各項活動有序進行，確保活動的順利開展。關注活動現場的安全和秩序，及時處理突發情況，確保活動安全進行。安排專人負責攝影和攝像，記錄活動的精彩瞬間，為后續宣傳和總結提供素材。4.活動后總結活動結束后，及時收集參與人員的反饋意見，了解他們對活動的滿意度和建議，對活動進行評估和總結。整理活動照片和視頻，制作活動紀念冊或視頻，在公司內部進行宣傳展示，擴大活動影響力。根據活動總結和反饋意見，對活動方案進行完善和優化，為今后舉辦類似活動積累經驗。九、注意事項1.活動過程中要注意安全，特別是在進行團隊合作游戲時，要提前做好安全提示，避免發生意外事故。2.活動現場要保