公司勞模評選活動方案一、活動主題弘揚勞模精神，匯聚榜樣力量二、活動目的通過評選公司勞模，樹立先進典型，激勵全體員工立足崗位、勤奮工作、創新奉獻，營造積極向上、比學趕超的良好工作氛圍，推動公司各項事業高質量發展。三、評選范圍公司全體在職員工四、評選標準1.愛崗敬業：熱愛本職工作，具有強烈的事業心和責任感，在工作中兢兢業業、任勞任怨，出色完成各項工作任務。2.創新進取：具有創新意識和開拓精神，積極參與技術創新、管理創新、服務創新等活動，為公司發展提出合理化建議并取得顯著成效。3.業務精湛：具備扎實的專業知識和技能，在本崗位上業務能力突出，能夠解決工作中的疑難問題，工作業績顯著。4.團結協作：顧全大局，注重團隊協作，善于與同事溝通配合，在團隊中發揮積極作用，為團隊建設做出重要貢獻。5.品德高尚：遵守職業道德和社會公德，誠實守信，廉潔奉公，具有良好的個人品德和職業操守，在員工中享有較高聲譽。五、評選流程1.宣傳發動階段（[具體時間區間1]）制定并發布評選活動通知，明確評選標準、流程和要求。通過公司內部網站、宣傳欄、微信群等渠道廣泛宣傳活動意義和評選標準，營造濃厚的評選氛圍。2.推薦申報階段（[具體時間區間2]）各部門、各單位按照評選標準，組織員工進行自薦或推薦，填寫《公司勞模推薦表》，并附相關事跡材料。推薦材料應真實、準確、完整，能夠充分體現候選人的先進事跡和突出貢獻。3.初審篩選階段（[具體時間區間3]）評選活動工作小組對推薦材料進行初審，篩選出符合條件的候選人名單。對初審通過的候選人進行事跡核實，確保推薦材料的真實性。4.事跡展示階段（[具體時間區間4]）將初審通過的候選人名單及事跡在公司內部進行公示，接受全體員工的監督。公示期為[X]個工作日，公示期間如有異議，可向評選活動工作小組提出。5.評審投票階段（[具體時間區間5]）組織召開評審會議，由評選活動工作小組、各部門代表、員工代表等組成評審委員會。評審委員會成員對候選人的事跡進行評審，并進行無記名投票。根據投票結果，確定公司勞模候選人名單。6.審定表彰階段（[具體時間區間6]）將公司勞模候選人名單提交公司黨委會議審定。經公司黨委會議審定通過后，確定公司勞模名單，并進行表彰獎勵。六、表彰獎勵1.頒發榮譽證書和獎章，對公司勞模進行公開表彰。2.給予一定的物質獎勵，具體獎勵標準為[X]元/人。3.在公司內部宣傳平臺上對公司勞模的先進事跡進行廣泛宣傳報道，樹立學習榜樣。4.優先推薦公司勞模參加上級部門組織的各類評選表彰活動，并在職務晉升、職稱評定、培訓學習等方面給予優先考慮。七、活動組織與實施1.成立評選活動工作小組，負責活動的組織領導和具體實施。工作小組組成人員如下：組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.工作小組下設辦公室，負責評選活動的日常工作，辦公室設在[具體部門]，辦公室主任由[辦公室主任姓名]擔任。3.各部門、各單位要高度重視此次評選活動，指定專人負責，積極組織員工參與評選活動，確保評選活動順利進行。八、活動要求1.提高認識，加強領導。各部門、各單位要充分認識開展勞模評選活動的重要意義，切實加強組織領導，確保評選活動公平、公正、公開。2.廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳勞模的先進事跡和崇高精神，激勵廣大員工以勞模為榜樣，立足崗位，拼搏奉獻。3.嚴格標準，確保質量。要嚴格按照評選標準進行推薦評選，確保評選出的勞模具有代表性和先進性，真正起到示范引