公司內促小禮品活動方案一、活動背景在競爭激烈的市場環境下，公司內部的團隊協作與員工積極性對于業務的發展至關重要。為了進一步提升員工的工作熱情，增強團隊凝聚力，特策劃此次公司內促小禮品活動。通過設置豐富多樣的小禮品激勵機制，鼓勵員工積極參與公司內部的各項工作任務，提高工作效率和質量，營造積極向上的工作氛圍。二、活動目標1.提高員工參與公司內部工作任務的積極性，使各項工作能夠更高效地推進。2.增強團隊成員之間的協作意識，促進團隊溝通與合作，提升團隊凝聚力。3.對表現優秀的員工給予及時的認可和獎勵，樹立工作榜樣，激發全體員工的工作動力。三、活動時間[具體活動時間區間]，如：[開始日期][結束日期]四、活動對象公司全體員工五、活動內容與規則（一）任務完成獎勵1.日常工作任務員工按時、高質量完成本職工作任務，經上級主管審核確認后，可獲得一次抽獎機會。抽獎范圍包括各類實用小禮品，如定制筆記本、精美鋼筆、無線鼠標等。每月對完成任務情況進行統計，根據任務完成的數量和質量進行排名，排名前[X]%的員工可額外獲得一份高級定制禮品，如品牌保溫杯、運動背包等。2.項目任務參與公司重要項目并做出突出貢獻的團隊或個人，根據貢獻程度給予不同等級的禮品獎勵。對于成功完成高難度項目的團隊，除了給予團隊集體禮品（如團隊建設基金、高端辦公用品套裝等）外，團隊成員還可獲得個人專屬禮品，如專業書籍、智能手環等。（二）團隊協作獎勵1.團隊項目合作以部門或跨部門為單位完成指定的團隊項目，項目成果經評估達到優秀標準，團隊成員均可獲得團隊協作小禮品，如定制拼圖、團隊主題徽章等。根據團隊在項目中的協作表現，評選出最佳協作團隊，給予團隊額外的獎勵，如團隊聚餐基金、戶外拓展活動機會等。2.內部知識共享鼓勵員工在公司內部進行知識分享，如舉辦培訓課程、分享工作經驗等。分享者每次可獲得知識分享禮品券，可用于兌換公司內部商城的各類小禮品。對于積極參與知識共享且反饋良好的員工，可獲得更高級別的知識貢獻禮品，如專業培訓課程優惠券、行業報告訂閱服務等。（三）創新獎勵1.工作方法創新員工提出創新性的工作方法或流程改進建議，經公司評估采納后，給予創新獎勵禮品，如創意燈具、個性擺件等。根據創新對公司效益提升的程度，給予不同等級的現金獎勵或晉升機會，同時在公司內部進行公開表彰，樹立創新榜樣。2.業務拓展創新員工在業務拓展方面提出有價值的創新想法并取得實際成果，如開拓新客戶、推出新產品等，將獲得豐厚的禮品獎勵，如高端商務禮品套裝、旅游代金券等。對為公司業務拓展做出重大貢獻的創新團隊或個人，給予額外的榮譽證書和長期激勵措施，如股權激勵、年度特別獎金等。（四）活動規則說明1.所有獎勵的評選將遵循公平、公正、公開的原則，由專門的評審小組進行審核和評定。評審小組由公司管理層、各部門負責人及員工代表組成。2.員工需在規定時間內提交相關任務完成證明、項目成果報告、創新建議等材料，以便評審小組進行審核。3.對于違反公司規章制度或在活動中存在不正當行為的員工，將取消其參與活動及獲得獎勵的資格。4.活動期間，員工可通過公司內部活動平臺實時查詢自己的任務完成進度、抽獎記錄及獎勵情況，確保活動的透明度和可監督性。六、活動流程（一）活動籌備階段（[籌備開始日期][籌備結束日期]）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施及協調溝通。2.確定活動所需的小禮品清單，并與供應商進行洽談，確保禮品的質量和供應穩定性。3.設計制作活動宣傳海報、內部通知、活動規則手冊等宣傳資料，通過公司內部郵件、公告欄、即時通訊工具等渠道向全體員工發布活動信息。4.搭建活動線上平臺，用于員工提交任務完成信息、參與抽獎、查詢獎勵等功能。（二）活動執行階段（[活動開始日期][活動結束日期]）1.員工按照活動規則積極參與各項工作任務，完成后及時提交相關證明材料。2.評審小組定期對員工提交的材料進行審核評定，確定獎勵名單。3.根據獎勵名單，及時發放相應的小禮品，并通過線上平臺和內部公告向員工公布獲獎信息。4.定期組織團隊協作活動和知識共享交流會議，促進員工之間的溝通與合作，推動活動的順利開展。（三）活動總結階段（[總結開始日期][總結結束日期]）1.收集員工對活動的反饋意見和建議，通過問卷調查、座談會等形式進行全面了解。2.對活動進行全面總結，分析活動的成效與不足之處，撰寫活動總結報告。3.根據活動總結結果，對活動方案進行評估和優化，為今后類似活動的開展提供經驗參考。4.對在活動中表現優秀的員工和團隊進行公開表彰，頒發榮譽證書，激勵全體員工繼續努力工作。七、活動預算活動預算主要包括小禮品采購費用、宣傳物料制作費用、活動線上平臺搭建及維護費用、評審小組工作費用、表彰活動費用等，總計預算為[X]元。具體預算明細如下：|項目|預算金額（元）|備注||||||小禮品采購|[X]|根據禮品清單及數量估算||宣傳物料制作|[X]|海報、通知、規則手冊等||活動線上平臺搭建及維護|[X]|包括開發、服務器租賃等費用||評審小組工作費用|[X]|評審人員補貼等||表彰活動費用|[X]|榮譽證書制作、場地租賃等||其他費用|[X]|不可預見費用預留|八、活動效果評估1.員工參與度：通過統計參與活動的員工人數、完成任務的數量等指標，評估員工對活動的參與積極性。2.工作效率提升：對比活動前后相關工作任務的完成時間、質量等數據，分析活動對工作效率的影響。3.團隊協作改善：觀察團隊成員之間的溝通頻率、協作配合程度等方面的變化，評估活動對團隊協作的促進作用。4.員工滿意度：通過問卷調查、員工座談會等方式收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、獎勵設置、組織實施等方面的看法和建議。九、注意事項1.活動期間，要確保活動宣傳信息的及時傳達和準確解讀，避免員工因信息不暢而產生誤