公司內點贊活動方案一、活動主題“點贊之星，閃耀職場”二、活動目的通過在公司內部開展點贊活動，激發員工的工作積極性和創造力，增強團隊凝聚力和協作精神，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍，同時發現和表彰優秀員工及優秀工作成果，促進公司整體業績提升。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：X月X日X月X日]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及規則（一）內容分類及要求1.工作成果類員工在本職工作中取得的顯著業績，如完成重要項目、達成關鍵業務指標、為公司帶來顯著經濟效益等。需提供詳細的成果描述、數據支撐以及相關證明材料（如項目報告、業績報表等）。創新工作方法或流程，提高工作效率、降低成本、提升產品質量等方面的成果。應闡述創新點、實施過程及取得的效果。2.團隊協作類在跨部門項目或團隊任務中，積極發揮團隊協作精神，為團隊目標的實現做出突出貢獻的事跡。需說明團隊成員的分工、協作過程以及最終達成的目標。幫助其他團隊解決工作難題，促進團隊間良好合作關系的具體事例。應描述問題解決的過程和對整體工作的積極影響。3.學習成長類員工通過自主學習、參加培訓等方式，在專業技能、知識水平等方面取得明顯進步，并將所學應用于實際工作中的情況。需附上學習證明（如培訓證書、考試成績單等）以及工作應用案例。在公司內部分享知識、經驗，為同事提供學習幫助，提升團隊整體素質的行為。應說明分享的內容、方式及對同事的反饋效果。（二）參與方式1.員工自主提交活動內容，填寫《點贊活動參與表》，詳細說明參與活動的類別、具體事跡、相關證明材料等信息，并將材料發送至指定郵箱[郵箱地址]。2.各部門負責人也可推薦本部門符合條件的員工及事跡，填寫推薦表后一并發送至指定郵箱。（三）點贊規則1.活動期間，公司全體員工均可對提交的活動內容進行點贊。每人每天點贊數量上限為[X]次。2.點贊需基于真實、客觀的原則，不得惡意刷票或進行其他不正當行為。一經發現，取消相關人員的活動資格。3.活動結束后，根據點贊數量進行排名，評選出各類別的獲獎人員。六、活動流程（一）活動籌備階段（提前[X]天）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施及協調工作。2.設計制作活動宣傳海報、宣傳文案等，通過公司內部公告欄、微信群、郵件等渠道進行活動宣傳推廣，確保全體員工知曉活動內容和規則。3.準備活動所需的表格、證書、獎品等物資。（二）活動執行階段1.內容征集（活動開始第1天第[X]天）員工按照活動要求自主提交或由部門負責人推薦活動內容。活動策劃小組對提交的內容進行初步審核，確保符合活動主題和要求。對于不符合要求的內容，及時通知提交人進行修改或補充。2.展示與點贊（活動開始第[X+1]天第[X+Y]天）將審核通過的活動內容整理匯總，通過公司內部專門的活動頁面進行展示。員工登錄活動頁面，對展示的內容進行點贊操作。活動策劃小組實時監控點贊數據，確保活動正常進行。3.數據統計與核實（活動結束后第1天第2天）活動結束后，系統自動統計每個活動內容的點贊數量，并按照點贊數量從高到低進行排序。對點贊數據進行核實，檢查是否存在異常情況（如刷票等）。如發現異常，及時進行調查處理，并根據核實結果調整排名。（三）活動評選與表彰階段（活動結束后第3天第5天）1.根據點贊排名，分別評選出工作成果類、團隊協作類、學習成長類的一、二、三等獎及優秀獎若干名。具體獲獎名額根據活動參與情況和實際表現確定。2.召開表彰大會，對獲獎人員進行表彰。邀請公司領導出席大會，為獲獎人員頒發榮譽證書和獎品。3.在公司內部公告欄、微信群等渠道公布獲獎名單，對獲獎人員的優秀事跡進行宣傳推廣，樹立榜樣，激勵全體員工積極向上。（四）活動總結階段（活動結束后第6天第7天）1.活動策劃小組對活動進行全面總結，分析活動效果、存在的問題及改進措施。2.收集員工對活動的反饋意見和建議，以便今后更好地開展類似活動。3.將活動總結報告提交給公司領導，為公司文化建設和員工激勵機制提供參考依據。七、獎項設置及獎品1.工作成果類一等獎1名：獎金[X]元+榮譽證書+高端辦公設備（如平板電腦）二等獎2名：獎金[X]元+榮譽證書+優質辦公用品套裝三等獎3名：獎金[X]元+榮譽證書+精美書籍優秀獎若干名：榮譽證書2.團隊協作類一等獎1個團隊：團隊活動經費[X]元+榮譽證書+團隊建設禮品（如戶外拓展裝備）二等獎2個團隊：團隊活動經費[X]元+榮譽證書+團隊定制紀念品三等獎3個團隊：團隊活動經費[X]元+榮譽證書優秀獎若干個團隊：榮譽證書3.學習成長類一等獎1名：獎金[X]元+榮譽證書+專業培訓課程優惠券二等獎2名：獎金[X]元+榮譽證書+學習資料大禮包三等獎3名：獎金[X]元+榮譽證書+知識付費平臺會員優秀獎若干名：榮譽證書八、活動預算1.宣傳費用：包括海報制作、宣傳文案撰寫等費用，預計[X]元。2.物資費用：如證書、獎品、表格打印等費用，預計[X]元。3.活動經費：如團隊活動經費、獎金等，預計[X]元。4.其他費用：包括活動期間可能產生的臨時費用，預計[X]元。總預算：[X]元九、活動效果評估1.通過問卷調查、員工座談會等方式收集員工對活動的滿意度和反饋意見，評估活動在激發員工積極性、增強團隊凝聚力等方面的效果。2.對比活動前后員工的工作表現、團隊協作情況等，分析活動對公司整體業績和文化氛圍的影響。3.根據活動效果評估結果，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考和改進方向。十、注意事項1.活動過程中要確保信息的真實性和公正性，嚴格審核參與內容和點贊數據，杜絕不正當行為。2.注意活動宣傳的覆蓋面和效果，及時解答員工的疑問，確保全體