公司內部國慶活動方案一、活動主題“慶國慶，展風采，共奮進”二、活動目的通過舉辦國慶活動，增強公司員工的凝聚力和歸屬感，豐富員工的業余生活，弘揚愛國主義精神，同時展示公司的企業文化和員工風貌，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，激勵員工以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發展貢獻力量。三、活動時間[具體活動時間，涵蓋國慶節假期及前后幾天，例如9月30日10月7日]四、活動地點公司內部各活動場地，如會議室、活動室、辦公區域等五、參與人員公司全體員工六、活動內容及安排（一）國慶主題宣傳1.時間：9月25日9月30日2.內容在公司內部宣傳欄張貼國慶主題海報，展示國慶相關的歷史文化、國家成就等內容，激發員工的愛國情懷。利用公司內部電子顯示屏滾動播放國慶宣傳標語和愛國主題視頻，營造濃厚的國慶氛圍。3.負責人：行政部[負責人姓名]（二）愛國知識競賽1.時間：10月1日9:0011:002.地點：會議室3.參賽方式以部門為單位，每個部門推選35名代表組成參賽隊伍，共計[X]支隊伍。各部門在9月28日前將參賽人員名單報至行政部。4.競賽內容涵蓋中國近現代史、新中國成立以來的重大事件、國家政策法規、愛國主義精神等方面的知識。5.競賽規則競賽分為必答題、搶答題和風險題三個環節。必答題環節，各隊依次回答問題，答對一題得10分，答錯不扣分。搶答題環節，先搶到答題權并答對的隊伍得20分，答錯扣10分。風險題環節，各隊可選擇不同分值的題目進行作答，答對得相應分值，答錯扣相應分值。6.獎項設置一等獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3名，獎金[X]元及榮譽證書。優秀獎若干，頒發榮譽證書。7.負責人：人力資源部[負責人姓名]（三）員工攝影比賽1.時間：9月30日10月6日2.主題：“我眼中的國慶”3.參賽要求參賽作品需圍繞國慶主題，展現國慶期間的自然風光、人文景觀、節日氛圍、公司活動等內容。作品形式為照片，彩色、黑白不限，單幅、組照均可（組照不超過6張）。作品需為原創，不得抄襲、剽竊，且未在其他比賽中獲獎。參賽人員需在10月6日前將作品發送至行政部指定郵箱，并注明作品名稱、作者姓名、部門及簡要說明。4.評選方式由行政部組織專業評委對參賽作品進行評選。評選標準包括主題契合度、畫面質量、創意表現等方面。5.獎項設置一等獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3名，獎金[X]元及榮譽證書。優秀獎若干，頒發榮譽證書。6.作品展示評選出的優秀作品將在公司內部宣傳欄進行展示。7.負責人：行政部[負責人姓名]（四）國慶文藝匯演1.時間：10月2日14:0017:002.地點：公司活動室3.節目征集面向全體員工征集節目，節目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦、樂器演奏等。各部門在9月25日前將節目名稱、類型、參演人員名單報至行政部。4.排練安排9月26日10月1日，參演人員利用業余時間進行排練。行政部安排專人負責排練的協調和指導工作。5.匯演流程開場舞主持人介紹活動背景和目的，宣布文藝匯演開始。各節目依次表演。中場互動環節，設置一些與國慶相關的知識問答或小游戲，邀請觀眾參與，發放小禮品。繼續節目表演。主持人宣布匯演結束，全體演員和工作人員合影留念。6.獎項設置最佳表演獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。優秀表演獎若干，頒發榮譽證書。7.負責人：工會[負責人姓名]（五）團隊拓展活動1.時間：10月3日9:0016:002.地點：公司附近的戶外拓展基地3.活動內容團隊建設活動：通過一系列團隊游戲，增強團隊成員之間的溝通、協作和信任，提升團隊凝聚力。拓展訓練項目：如高空斷橋、攀巖、真人CS等，挑戰員工的自我極限，培養員工的勇氣和毅力。4.活動分組根據員工人數進行合理分組，每組[X]人左右。5.安全保障拓展基地配備專業的教練和安全設備，確保活動安全進行。活動前對員工進行安全教育，強調安全注意事項。6.負責人：人力資源部[負責人姓名]（六）國慶主題征文活動1.時間：9月30日10月5日2.主題：“我與國慶”3.參賽要求參賽作品需圍繞國慶主題，結合自身經歷、感受、思考等，表達對國慶的熱愛和祝福，以及對公司發展的期望。體裁不限，詩歌、散文、記敘文、議論文等均可，字數不少于800字。參賽人員需在10月5日前將作品發送至行政部指定郵箱，并注明作品名稱、作者姓名、部門及聯系方式。4.評選方式由行政部組織專業評委對參賽作品進行評選。評選標準包括主題深度、內容質量、語言表達等方面。5.獎項設置一等獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3名，獎金[X]元及榮譽證書。優秀獎若干，頒發榮譽證書。6.作品展示評選出的優秀作品將在公司內部網站和宣傳欄進行展示。7.負責人：行政部[負責人姓名]（七）線上互動活動1.時間：9月30日10月7日2.平臺：公司內部微信群、釘釘群3.活動內容國慶話題討論：每天發布一個與國慶相關的話題，如“國慶期間最難忘的一件事”“我為祖國送祝福”等，員工在群內進行討論和分享。線上打卡活動：設置國慶主題打卡任務，如打卡觀看國慶閱兵視頻、參觀愛國主義教育基地等，員工完成打卡任務后可獲得相應的積分，積分可用于兌換小禮品。國慶知識問答：每天定時發布幾道國慶知識題目，員工在群內搶答，答對者可獲得小禮品。4.負責人：行政部[負責人姓名]七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、電子顯示屏租賃、宣傳資料印刷等。2.競賽活動費用：[X]元，包括愛國知識競賽、攝影比賽、征文活動的獎金、榮譽證書制作等。3.文藝匯演費用：[X]元，包括舞臺布置、音響設備租賃、服裝道具購買等。4.團隊拓展活動費用：[X]元，包括拓展基地費用、教練費用、安全設備租賃等。5.線上互動活動獎品費用：[X]元。6.其他費用：[X]元，包括活動期間的飲用水、小食品等。八、活動組織與分工1.活動總策劃：[姓名]，負責活動的整體策劃和指導。2.行政部負責活動的宣傳工作，包括海報制作、電子顯示屏滾動播放、宣傳資料印刷等。組織愛國知識競賽、攝影比賽、征文活動等，并負責評選和頒獎工作。協調活動場地的布置和設備的租賃。負責活動期間的后勤保障工作，如飲用水、小食品的供應等。3.人力資源部負責組織團隊拓展活動，并確保活動的安全進行。統計參賽人員名單，協調各部門之間的工作。4.工會負責國慶文藝匯演的節目征集、排練和組織工作。組織線上互動活動，增加員工的參與度。5.各部門負責人負責本部門員工的組織和動員工作，確保員工積極參與活動。協助行政部、人力資源部、工會做好各項活動的準備和實施工作。九、活動效果評估1.設立意見反饋箱，收集員工對活動的意見和建議，活動結束后進行整理和分析。2.通過問卷調查的方式，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。3.觀察活動前后員工的工作狀態和團隊氛圍，評估活動對員工凝聚力和工作積極性的提升效果。4.根據活動效果評估結果，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和改進依據。十、注意事項1.活動期間，全體員工要嚴格遵守公司