公司冬天送溫暖活動方案一、活動背景在寒冷的冬季，為了讓公司員工感受到企業的關懷與溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力，特舉辦此次冬天送溫暖活動。二、活動目的1.傳遞公司對員工的關愛，提升員工的滿意度和忠誠度。2.增強團隊凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍。3.緩解員工工作壓力，促進員工身心健康。三、活動主題“冬日暖陽，情暖[公司名稱]”四、活動時間[具體活動時間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]五、活動對象公司全體員工六、活動內容及安排（一）暖心物資發放1.保暖用品為每位員工發放保暖內衣、圍巾、手套、保溫杯等保暖用品，確保員工在寒冷的冬天能夠抵御嚴寒。采購預算：[X]元責任部門：行政部時間安排：[具體發放時間]2.冬季飲品在公司各樓層設置熱水供應點，并提供咖啡、奶茶、熱巧克力等冬季飲品，供員工隨時享用。采購預算：[X]元責任部門：后勤部時間安排：活動期間持續供應（二）健康關懷活動1.冬季養生講座邀請專業的養生專家舉辦冬季養生講座，講解冬季飲食、運動、保暖等方面的養生知識，提高員工的健康意識。講座時間：[具體講座時間]講座地點：公司會議室參與人數：預計[X]人預算費用：[X]元（包括專家講課費、場地布置費等）責任部門：人力資源部2.免費體檢聯系專業體檢機構，為員工提供免費的基礎體檢，包括血常規、尿常規、血壓、血糖、心電圖等項目，關注員工身體健康。體檢時間：[具體體檢時間]體檢地點：[詳細體檢地點]參與人數：全體員工預算費用：[X]元責任部門：行政部（三）團隊建設活動1.冬季趣味運動會組織開展冬季趣味運動會，設置如雪地拔河、冰壺比賽、冬季接力跑等適合冬季的趣味運動項目，激發員工的運動熱情，增強團隊協作能力。活動時間：[具體運動會時間]活動地點：公司室外場地（如遇惡劣天氣，可改為室內體育館）參與人數：全體員工，以部門為單位組隊參賽預算費用：[X]元（包括獎品、道具、場地布置等費用）責任部門：工會2.溫馨下午茶聚會定期組織溫馨下午茶聚會，準備點心、水果等美食，讓員工在工作之余能夠放松身心，交流互動，增進同事之間的感情。活動時間：每周[具體下午茶時間]活動地點：公司休閑區參與人數：全體員工預算費用：[X]元/次，每月[X]次，共計[X]元責任部門：行政部（四）困難員工幫扶1.困難員工慰問對公司內的困難員工進行走訪慰問，了解他們的生活狀況和實際困難，送上慰問金和慰問品，給予他們關心和支持。慰問時間：[具體慰問時間]慰問對象：公司困難員工（由各部門推薦，人力資源部審核確定）預算費用：慰問金[X]元/人，慰問品[X]元/人，預計總費用[X]元責任部門：人力資源部、工會2.困難員工幫扶計劃制定困難員工幫扶計劃，為困難員工提供必要的幫助和支持，如崗位調整、培訓機會、生活救助等，幫助他們度過難關，重新樹立生活信心。幫扶計劃時間：長期責任部門：人力資源部、工會七、活動預算本次冬天送溫暖活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：|項目|預算金額（元）|備注||||||保暖用品采購|[X]|/||冬季飲品采購|[X]|/||冬季養生講座費用|[X]|/||免費體檢費用|[X]|/||冬季趣味運動會費用|[X]|/||溫馨下午茶聚會費用|[X]|/||困難員工慰問金及慰問品費用|[X]|/||其他費用（如場地布置、宣傳物料等）|[X]|/|八、活動宣傳1.制作活動宣傳海報，張貼在公司宣傳欄、各樓層電梯間等顯著位置，宣傳活動內容和時間安排。2.利用公司內部微信群、郵件等渠道發布活動通知，向員工詳細介紹活動詳情，鼓勵員工積極參與。3.在公司官網發布活動新聞稿，擴大活動影響力，展示公司對員工的關懷。九、活動組織與實施1.成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施工作。小組成員包括行政部、人力資源部、后勤部、工會等相關部門人員。2.明確各部門的職責分工，確保活動各項工作有序進行。行政部：負責活動物資的采購、場地布置、活動現場的組織和協調等工作。人力資源部：負責活動的宣傳推廣、人員報名統計、困難員工的審核確定等工作。后勤部：負責活動期間的餐飲供應、熱水供應、設備維護等后勤保障工作。工會：負責組織團隊建設活動、困難員工的幫扶慰問等工作。3.活動實施過程中，要嚴格按照活動方案執行，確保活動的質量和效果。同時，要注意收集員工的反饋意見，及時對活動進行調整和改進。十、活動評估1.活動結束后，通過問卷調查、員工座談會等方式收集員工對活動的滿意度和意見建議，了解員工對活動的評價和感受。2.根據員工反饋，對活動進行總結評估，分析活動的優點和不足之處，為今后類似活動的開展提供經驗參考。3.將活動評估結果納入公司年度績效考核體系，作為評價各部門工作績效的重要依據之一。十一、注意事項1.活動期間要注意安全，特別是在組織室外活動時，要提前做好安全防范措施，確保員工的人身安全。2.