公司吃西瓜雪糕活動方案一、活動主題“清涼一夏，甜蜜共享——西瓜雪糕大作戰(zhàn)”二、活動目的1.增強團隊凝聚力，促進員工之間的溝通與交流，營造輕松愉快的工作氛圍。2.緩解員工工作壓力，提升員工的工作積極性和歸屬感。3.通過有趣的活動形式，展示公司積極向上的企業(yè)文化，提升公司形象。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在夏季較為炎熱的時間段，如周末下午]四、活動地點公司內(nèi)部空曠場地（如公司操場、大廳等）五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容及流程1.活動準備階段物資采購：根據(jù)活動人數(shù)，準備足量的西瓜、雪糕、一次性餐具、飲料、遮陽傘、桌椅等物資。場地布置：在活動場地搭建遮陽棚，擺放桌椅，設(shè)置活動區(qū)域，營造清涼舒適的活動環(huán)境。人員安排：安排活動主持人、裁判、后勤保障人員等，明確各人員職責。宣傳推廣：通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道，提前向員工宣傳活動內(nèi)容和規(guī)則，激發(fā)員工參與熱情。2.活動開場階段主持人開場：介紹活動背景、目的、規(guī)則和流程，歡迎員工積極參與。領(lǐng)導致辭：公司領(lǐng)導發(fā)表簡短致辭，強調(diào)活動的意義，鼓勵員工盡情享受活動過程。3.西瓜大作戰(zhàn)環(huán)節(jié)分組：將員工分成若干小組，每組人數(shù)盡量均衡。比賽規(guī)則：每組在規(guī)定時間內(nèi)（如15分鐘）盡可能多地吃完西瓜。吃西瓜過程中，只能用嘴吃，不能用手輔助。吃完后，將西瓜皮整齊擺放在指定區(qū)域。比賽流程：每組派一名代表到西瓜堆放處領(lǐng)取西瓜。主持人宣布比賽開始，各小組同時進行吃西瓜比賽。裁判在旁監(jiān)督，記錄每組吃完西瓜的時間和西瓜皮的擺放情況。比賽結(jié)束后，根據(jù)每組吃西瓜的數(shù)量和西瓜皮擺放的整齊程度進行評分。4.雪糕挑戰(zhàn)賽環(huán)節(jié)比賽規(guī)則：每位員工在規(guī)定時間內(nèi)（如10分鐘）盡可能多地吃雪糕。吃雪糕過程中，不能將雪糕掉落在地。比賽流程：員工在指定區(qū)域排隊領(lǐng)取雪糕。主持人宣布比賽開始，員工同時開始吃雪糕。裁判在旁觀察，記錄每位員工吃雪糕的數(shù)量和掉落情況。比賽結(jié)束后，根據(jù)員工吃雪糕的數(shù)量進行排名。5.趣味互動環(huán)節(jié)西瓜接力賽：每組選出若干名代表，進行西瓜接力比賽。第一名代表從起點跑到西瓜堆放處，拿起一塊西瓜跑回起點，將西瓜交給第二名代表，第二名代表重復上述動作，依次類推。最先完成接力的小組獲勝。雪糕造型創(chuàng)意賽：員工利用提供的雪糕和其他輔助材料，發(fā)揮創(chuàng)意，制作出獨特的雪糕造型。每組推選一名代表展示作品，并簡單介紹創(chuàng)意來源。由現(xiàn)場觀眾投票選出最具創(chuàng)意的作品，獲勝者可獲得額外獎勵。6.頒獎儀式根據(jù)西瓜大作戰(zhàn)、雪糕挑戰(zhàn)賽和趣味互動環(huán)節(jié)的比賽結(jié)果，分別評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。公司領(lǐng)導為獲獎員工頒發(fā)獎品和證書，合影留念。7.活動結(jié)束階段主持人對活動進行總結(jié)，感謝員工的積極參與和支持。后勤保障人員清理活動場地，恢復原狀。七、活動預(yù)算1.物資采購費用：[X]元西瓜：[X]元雪糕：[X]元一次性餐具：[X]元飲料：[X]元遮陽傘、桌椅租賃：[X]元其他輔助材料（如制作雪糕造型的材料）：[X]元2.獎品費用：[X]元一等獎獎品：[X]元二等獎獎品：[X]元三等獎獎品：[X]元優(yōu)秀獎獎品：[X]元3.人員費用：[X]元主持人費用：[X]元裁判費用：[X]元后勤保障人員費用：[X]元4.其他費用：[X]元（如活動宣傳費用、場地布置裝飾費用等）總預(yù)算：[X]元八、活動評估1.設(shè)立評估指標員工參與度：通過簽到記錄和現(xiàn)場觀察，統(tǒng)計實際參與活動的員工人數(shù)，評估活動的吸引力。團隊氛圍：觀察活動過程中員工之間的互動情況、合作默契程度，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。員工滿意度：活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度評價。活動影響力：分析活動在公司內(nèi)部的傳播范圍和影響力，如是否通過員工在社交媒體上的分享擴大了公司活動的知曉度。2.數(shù)據(jù)收集與分析在活動現(xiàn)場安排專人負責簽到和數(shù)據(jù)記錄，確保參與度數(shù)據(jù)的準確性。活動結(jié)束后，及時發(fā)放調(diào)查問卷，收集員工滿意度反饋。問卷設(shè)計應(yīng)涵蓋活動的各個方面，采用選擇題、量表題和簡答題相結(jié)合的方式，以便全面了解員工的意見和建議。關(guān)注公司內(nèi)部社交媒體平臺上與活動相關(guān)的話題討論和分享內(nèi)容，統(tǒng)計點贊數(shù)、評論數(shù)和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動的影響力。3.撰寫評估報告根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)和信息，對活動進行全面分析和總結(jié)，撰寫活動評估報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括活動目標達成情況、各項評估指標的具體數(shù)據(jù)和分析結(jié)果、活動的優(yōu)點和不足之處、針對不足之處提出的改進建議等。通過活動評估報告，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據(jù)，不斷優(yōu)化活動方案，提升活動質(zhì)量和效果。九、注意事項1.活動現(xiàn)場應(yīng)配備急救藥品和器材，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，如中暑、食物過敏等。2.提醒員工注意飲食衛(wèi)生，避免因食用過多生冷食物