公司員工拓展活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，共創輝煌未來”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與協作能力，提升團隊凝聚力和向心力。2.釋放工作壓力，緩解工作疲勞，激發員工的工作熱情和創造力。3.培養員工的團隊合作精神和競爭意識，提高員工解決問題的能力。4.促進員工之間的相互了解，增進員工與管理層之間的信任與溝通。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，上午[出發時間]下午[結束時間]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員公司全體員工五、活動流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]2.確定活動方案與活動場地供應商溝通，確定活動場地、設備及餐飲安排。根據活動目的和參與人員情況，設計拓展活動項目。制定活動預算，報上級領導審批。3.宣傳動員通過公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，介紹活動內容、時間、地點及注意事項。鼓勵員工積極參與，營造良好的活動氛圍。4.物資準備準備活動所需的道具、獎品、證書等物資。為員工購買意外保險。安排車輛接送員工。5.人員分組根據員工人數和活動項目要求，將員工分成若干小組，每組設組長一名。分組名單提前公布，讓員工有時間相互熟悉和交流。（二）活動實施階段（活動當天）1.集合出發上午[出發時間]，員工在公司樓下集合，簽到后乘坐大巴前往活動場地。車上由主持人介紹活動流程和注意事項，活躍氣氛。2.開場致辭到達活動場地后，舉行簡短的開場儀式。公司領導致辭，強調活動的目的和意義，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。3.團隊建設各小組在組長的帶領下，進行團隊建設活動。團隊建設內容包括：團隊名稱、口號、隊歌、團隊造型設計等。通過團隊建設活動，增強小組內部成員之間的溝通與協作，培養團隊意識。4.拓展活動項目項目一：信任背摔項目目的：建立團隊成員之間的信任，增強團隊凝聚力。項目規則：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向大家，身體筆直倒下，其他隊員在臺下用手臂搭建起保護網，接住倒下的隊員。項目流程：培訓師講解項目規則和安全注意事項。隊員依次進行背摔，其他隊員認真保護。分享項目感受，總結信任在團隊中的重要性。項目二：齊眉棍項目目的：培養團隊成員的團隊協作能力和溝通能力。項目規則：所有隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，在保證輕棍水平的情況下，全體隊員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。項目流程：培訓師講解項目規則和操作要點。隊員分組進行練習，熟悉項目流程。正式比賽，記錄各小組完成項目的時間，評選出優勝小組。分享項目過程中的經驗和教訓，強調團隊協作的重要性。項目三：盲人方陣項目目的：提高團隊成員的溝通能力和團隊協作能力，培養團隊領導能力。項目規則：全體隊員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目流程：培訓師講解項目規則和安全注意事項。隊員蒙上眼睛，開始進行項目操作。小組內部成員之間通過溝通和協作，完成項目任務。分享項目感受，總結團隊協作和領導能力在項目中的重要作用。項目四：畢業墻項目目的：培養團隊成員的團隊精神和奉獻精神，增強團隊凝聚力。項目規則：全體隊員在不借助任何外力的情況下，翻越一面4米高的墻壁。項目流程：培訓師講解項目規則和安全注意事項。隊員分組進行討論，制定翻越方案。開始翻越畢業墻，隊員們相互幫助，相互支持，共同完成任務。分享項目感受，向在項目中做出突出貢獻的隊員表示敬意和感謝。5.午餐及休息拓展活動結束后，安排員工在活動場地餐廳享用午餐。午餐后，員工進行短暫的休息，緩解疲勞。（三）活動總結階段（活動當天下午）1.活動總結培訓師對拓展活動進行總結，回顧活動過程中的精彩瞬間，強調團隊協作、溝通、信任等重要因素在活動中的體現。對各小組在拓展活動中的表現進行點評，肯定優點，指出不足，鼓勵員工在今后的工作中繼續發揚團隊精神。2.頒發獎品根據拓展活動項目的比賽結果，為優勝小組頒發獎品和證書。對在活動中表現優秀的個人進行表彰，頒發榮譽證書。3.員工分享邀請部分員工代表分享參與拓展活動的感受和體會。通過員工分享，進一步加深員工對活動的理解和認識，促進員工之間的交流和學習。4.領導講話公司領導對本次拓展活動進行總結講話，對活動的組織和實施情況給予肯定，對員工在活動中的表現表示滿意。鼓勵員工將拓展活動中所學到的團隊協作精神、溝通技巧等運用到實際工作中，為公司的發展貢獻更大的力量。5.合影留念全體員工在活動場地合影留念，記錄這一難忘的時刻。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.活動場地租賃費用：[X]元2.拓展活動道具及設備費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.獎品及證書費用：[X]元5.保險費用：[X]元6.車輛租賃費用：[X]元7.其他費用：[X]元七、活動評估1.問卷調查在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度和意見建議。問卷內容包括：活動內容、組織安排、拓展項目、餐飲服務等方面。2.數據分析對問卷調查結果進行數據分析，統計員工對各項內容的滿意度得分。根據數據分析結果，總結活動的優點和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據。3.員工反饋鼓勵員工在活動結束后，通過口頭或書面形式向活動籌備小組反饋活動感受和意見建議。對員工反饋的問題進行及時整理和回復，確保員工的意見得到重視和解決。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.活動過程中，嚴格遵守活動場地的安全規定，聽從培訓師和工作人員的指揮，確保活動安全順利進行。3.如遇特殊天氣