公司嘉年華團建活動方案一、活動主題“歡樂同行，共創未來”二、活動目的本次嘉年華團建活動旨在增強公司內部員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍，同時展示公司的活力與風采，促進員工之間的交流與合作，為公司的長遠發展奠定堅實的團隊基礎。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[X]點至下午[X]點2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動流程活動籌備期（提前[X]周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、……職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及資源調配等工作。2.場地預訂與布置根據活動規模和需求，預訂合適的活動場地。按照活動主題進行場地布置，設置不同的活動區域，如舞臺區、游戲區、美食區、休息區等，并確保各區域的標識清晰。3.物資采購采購活動所需的各類物資，包括獎品、道具、食品、飲料、音響設備、舞臺燈光等。對采購的物資進行詳細登記和管理，確保物資數量準確、質量合格。4.人員通知與報名通過公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，告知員工活動的時間、地點、內容和注意事項。統計參與活動的員工人數，以便合理安排活動流程和資源。5.節目征集與篩選向全體員工征集節目，鼓勵員工積極參與表演，形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。組織籌備小組成員對征集的節目進行篩選，確定最終的表演節目名單，并通知參演員工進行排練。活動當日流程1.開場致辭（上午[X]點[X]點）公司領導發表開場致辭，歡迎全體員工參加本次嘉年華團建活動，介紹活動的目的和意義，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊展示（上午[X]點[X]點）各部門以團隊為單位進行風采展示，展示形式可以是隊列展示、口號呼喊、才藝表演等，每個團隊展示時間不超過[X]分鐘。通過團隊展示，增強團隊成員的榮譽感和團隊之間的交流與互動。3.游戲環節（上午[X]點[X]點）接力拼圖游戲規則：將員工分成若干小組，每組人數相等。每組發放一幅拼圖，第一個人完成拼圖的一部分后，迅速跑到下一個人處接力，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。目的：鍛煉團隊成員的協作能力和溝通能力，培養團隊的執行力和競爭意識。齊眉棍游戲規則：所有員工排成一列，每個人用手指托住一根輕質塑料棍，使其保持水平。在保證塑料棍水平的情況下，全體人員緩慢下蹲，將塑料棍下降至膝蓋高度。在此過程中，任何人的手指都不能離開塑料棍，若塑料棍掉落則需重新開始。目的：增強團隊成員之間的信任和默契，提高團隊的協作能力和團隊意識。無敵風火輪游戲規則：利用所提供的材料制作一個可以行進的履帶式的“風火輪”，每個小組全員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，行進過程中風火輪不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續前進。最先到達終點的小組獲勝。目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提升團隊的凝聚力和戰斗力。每個游戲環節設置相應的獎品，獲勝小組可獲得精美禮品一份，其他參與小組也可獲得參與獎。4.午餐與休息（中午[X]點[X]點）提供豐富多樣的午餐，包括自助餐、特色小吃等，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食。員工在休息區自由交流、休息，緩解上午活動的疲勞。5.節目表演（下午[X]點[X]點）按照篩選確定的節目名單依次進行表演，為員工提供一個展示自我才藝的舞臺，豐富活動內容，增添歡樂氛圍。表演結束后，由公司領導對參演員工的精彩表現進行點評和表彰，頒發榮譽證書和獎品。6.自由活動（下午[X]點[X]點）開放游戲區、美食區等活動區域，員工可以自由選擇參與自己感興趣的活動，如玩游戲、品嘗美食、拍照留念等，進一步放松身心，增進員工之間的交流與互動。7.頒獎儀式（下午[X]點[X]點）根據游戲環節和節目表演的結果，進行頒獎儀式。頒發團隊獎、個人獎等各類獎項，對在活動中表現優秀的團隊和個人進行表彰和獎勵。公司領導發表總結講話，對本次嘉年華團建活動進行總結，感謝全體員工的積極參與和籌備小組的辛勤付出，強調團隊合作和企業文化建設的重要性，鼓勵大家將活動中展現出的團結協作精神和積極向上的態度運用到工作中去，共同為公司的發展貢獻力量。8.活動結束（下午[X]點）全體員工合影留念，記錄這一歡樂時刻。活動籌備小組組織人員清理活動場地，歸還租賃設備，做好活動收尾工作。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：獎品、道具費用：[X]元食品、飲料費用：[X]元音響設備、舞臺燈光租賃費用：[X]元其他物資費用：[X]元3.節目表演費用：參演員工服裝、化妝費用：[X]元榮譽證書制作費用：[X]元4.人員費用：活動籌備小組加班補貼：[X]元臨時工作人員費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如不可預見費用等）七、活動評估1.設置反饋渠道在活動現場設置意見箱，收集員工對活動的意見和建議。活動結束后，通過在線調查問卷的方式，了解員工對活動內容、組織安排、場地布置、餐飲服務等方面的滿意度。2.數據分析與總結對收集到的反饋信息進行整理和分析，統計員工對各項活動環節的滿意度得分，計算平均得分。根據數據分析結果，總結活動的優點和不足之處，撰寫活動評估報告。3.改進措施制定針對活動中存在的問題和不足之處，制定相應的改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。將活動評估報告和改進措施提交給公司管理層，以便公司在企業文化建設和團隊活動組織方面不斷優化和完善。八、注意事項1.活動期間，全體員工要遵守活動現場的秩序和規定，聽從工作人員的指揮，確保活動安全、有序進行。2.注意個人安全，在參與游戲和其他活動過程