公司團建七人活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，共創(chuàng)精彩未來”二、活動目的本次團建活動旨在加強公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，同時增強員工對公司的歸屬感和認同感，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的團隊基礎。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司七名員工五、活動流程與安排上午：團隊建設與拓展訓練1.集合與開場早上[集合時間]，全體參與人員在公司樓下集合，乘坐大巴前往活動地點。在車上，由主持人介紹本次團建活動的主題、目的和流程安排，讓大家對活動有初步的了解和期待。到達目的地后，進行簡短的開場致辭，歡迎大家參加本次團建活動，并強調團隊合作的重要性。2.團隊組建將七名員工隨機分成若干小組，每組推選一名組長。各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成隊名、隊徽、口號的設計，并進行展示。通過團隊組建環(huán)節(jié)，增強員工之間的溝通與協(xié)作，培養(yǎng)團隊意識和領導能力。3.拓展訓練項目信任背摔項目簡介：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，直體倒下，其他隊友在臺下用手臂搭建起保護網(wǎng)，接住倒下的隊員。目的：通過這個項目，增強隊員之間的信任，培養(yǎng)團隊成員的責任感和勇于挑戰(zhàn)自我的精神。操作流程：培訓師講解項目規(guī)則和安全注意事項。隊員依次進行背摔，其他隊員認真做好保護工作。每完成一次背摔，團隊成員進行交流分享，感受信任與被信任的力量。齊眉棍項目簡介：全體隊員用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的情況下，將其下降至膝蓋高度。目的：鍛煉團隊成員的溝通協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊的一致性和執(zhí)行力。操作流程：培訓師將齊眉棍放在隊員手指上，讓大家托住齊眉棍使其保持水平。隊員們在不說話的情況下，通過溝通和協(xié)作，將齊眉棍緩慢下降至規(guī)定高度。過程中若齊眉棍掉落，需重新開始。完成后，團隊成員分享項目中的經(jīng)驗和體會。中午：特色午餐與休息1.特色午餐在活動場地享用精心準備的特色午餐，菜品豐富多樣，滿足不同員工的口味需求。午餐期間，大家可以自由交流，增進彼此之間的感情。2.休息與自由活動午餐后，安排一段時間的休息，讓員工們放松身心。休息過后，員工可以自由活動，如散步、欣賞周邊風景等，緩解上午拓展訓練的疲勞。下午：團隊合作游戲與交流分享1.團隊合作游戲無敵風火輪項目簡介：利用所提供的材料，各小組制作一個可以行進的“風火輪”，所有隊員站在風火輪內(nèi)，從起點行進至終點。目的：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提升團隊的執(zhí)行力。操作流程：培訓師講解項目規(guī)則和材料使用方法。各小組領取材料，開始制作風火輪。制作完成后，各小組隊員站在風火輪內(nèi)，從起點出發(fā)，向終點行進。最先到達終點且風火輪未損壞的小組獲勝。獲勝小組分享成功經(jīng)驗，其他小組總結不足之處。坐地起身項目簡介：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，在不用手撐地的情況下，站立起來。依次增加人數(shù)，挑戰(zhàn)更高難度。目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。操作流程：培訓師講解項目規(guī)則和安全注意事項。隊員們背靠背圍成一圈，坐在地上，按照培訓師的口令進行起身動作。每次成功起身增加一定人數(shù)，直至所有隊員都能完成挑戰(zhàn)。完成后，團隊成員分享在項目中的感受和收獲。2.交流分享組織員工進行交流分享活動，圍繞上午的拓展訓練和下午的團隊合作游戲，分享自己在活動中的體驗、感悟以及對團隊合作的新認識。鼓勵員工提出對公司團隊建設的建議和想法，促進公司團隊文化的不斷完善。下午：總結與返程1.活動總結主持人對本次團建活動進行全面總結，回顧活動中的精彩瞬間和團隊取得的成果，再次強調團隊合作的重要性，并感謝大家的積極參與和付出。2.頒發(fā)獎品根據(jù)上午拓展訓練和下午團隊合作游戲的表現(xiàn)，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人，頒發(fā)相應的獎品，以激勵員工在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚團隊合作精神，積極進取。3.合影留念全體參與人員合影留念，記錄下這一難忘的時刻，為本次團建活動畫上圓滿的句號。4.返程合影結束后，乘坐大巴返回公司。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.交通費用：[X]元（包括大巴租賃費用）2.餐飲費用：[X]元（特色午餐費用）3.拓展訓練費用：[X]元（培訓師費用、道具費用等）4.獎品費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如場地布置費用、飲用水費用等）七、活動評估1.問卷調查在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對本次團建活動的滿意度和意見建議。問卷內(nèi)容包括活動內(nèi)容、組織安排、餐飲質量、拓展訓練效果等方面，以便對活動進行全面評估。2.小組討論組織參與活動的員工進行小組討論，分享自己在活動中的收獲和體會，以及對活動改進的想法。通過小組討論，進一步了解員工對活動的感受和需求，為今后的團建活動提供參考。3.數(shù)據(jù)分析對問卷調查和小組討論收集到的數(shù)據(jù)進行分析，總結活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)分析結果，制定針對性的改進措施，不斷優(yōu)化公司的團建活動方案，提高團建活動的質量和效果。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，以便更好地參與拓展訓練和團隊合作游戲。2.提前了解活動當天的天氣情況，如遇惡劣天氣，及時調整活動時間或更換活動地點。3.在活動過程中，培訓師要嚴格把控安全關，確保每個項目的操作符合安全規(guī)范，避免發(fā)生意外事故。4.