公司圣誕聚會策劃方案一、活動主題“繽紛圣誕，歡樂同行”二、活動目的本次圣誕聚會旨在增強公司內部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，營造歡樂、和諧的節日氛圍，同時表彰優秀員工，激勵全體員工在新的一年里更加努力工作，為公司發展貢獻力量。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[開始時間][結束時間]2.地點：公司內部場地（如會議室、餐廳或活動大廳等），若場地空間有限，可考慮租用附近合適的酒店宴會廳四、參與人員公司全體員工五、活動前期準備（一）成立活動籌備小組由公司行政部門牽頭，聯合各部門負責人組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調及執行工作。明確各成員的職責分工，確保活動籌備工作有序進行。（二）場地布置1.場地規劃根據活動人數和場地實際情況，合理劃分活動區域，如用餐區、表演區、游戲區、抽獎區等。確保各區域之間通道順暢，互不干擾。2.裝飾布置整體風格以圣誕元素為主，如圣誕樹、圣誕彩燈、雪花、鈴鐺等。在入口處設置大型圣誕樹，掛滿彩燈和裝飾品，營造濃厚的圣誕氛圍。用餐區擺放精美的桌布、餐具，并在每張桌子上放置圣誕小禮物或卡片，增加節日驚喜。表演區搭建舞臺，配備音響設備、燈光設施，確保表演效果良好。舞臺背景設置圣誕主題的噴繪或幕布，周圍擺放綠植和圣誕裝飾。在場地四周懸掛圣誕彩燈、雪花掛件等，營造溫馨浪漫的氛圍。利用氣球、彩帶等裝飾細節，如在墻角、柱子上布置氣球造型，在天花板上懸掛彩帶。（三）節目安排1.征集節目提前兩周向各部門發布節目征集通知，鼓勵員工積極報名參與表演。節目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術、樂器演奏等。2.節目篩選與排練由籌備小組對報名節目進行篩選，確定最終參演節目名單。組織參演人員進行排練，確保節目質量。對于需要道具、服裝的節目，提前做好準備工作。3.節目流程編排根據節目類型和時長，合理編排節目流程，確保活動緊湊有序。在節目之間穿插互動環節，如游戲、抽獎等，增加活動的趣味性和參與度。（四）餐飲安排1.菜單設計結合圣誕節日特色和員工口味偏好，設計豐富多樣的菜單。菜品以熱菜為主，搭配適量的涼菜、湯品和甜品。考慮到不同員工的飲食需求，提供一定數量的素食和清真菜品選擇。2.餐飲預訂根據活動人數確定餐飲供應商，并提前預訂餐飲服務。與供應商溝通菜品細節、上菜時間等要求，確保餐飲質量和服務水平。3.餐具準備準備充足的餐具、酒杯、飲料杯等，確保用餐過程順利。餐具的風格要與活動整體氛圍相協調，可選用帶有圣誕元素的餐具。（五）禮品及獎品準備1.圣誕禮物為每位員工準備一份圣誕禮物，禮物可以是具有圣誕特色的小物件，如圣誕帽、圍巾、手套、巧克力禮盒等，也可以是與公司業務相關的實用物品，如筆記本、保溫杯、鼠標墊等。禮物要體現公司對員工的關懷和節日祝福。2.抽獎獎品設置多個抽獎環節，準備豐厚的抽獎獎品。獎品類型包括電子產品（如平板電腦、智能手表、無線耳機等）、家居用品（如吸塵器、空氣凈化器、烤箱等）、旅游券、購物卡等。根據獎項等級合理安排獎品價值，確保獎品具有吸引力。（六）宣傳推廣1.內部通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動時間、地點、內容和參與方式，確保全體員工知曉。2.海報制作設計制作活動海報，張貼在公司內部顯眼位置，吸引員工關注。海報內容要突出活動主題和亮點，如精彩節目預告、抽獎獎品展示等。六、活動流程（一）開場致辭（15分鐘）1.活動開始前，播放輕松歡快的圣誕音樂，營造節日氛圍。2.主持人登場，向全體員工致以圣誕祝福，介紹活動的目的、流程和注意事項。3.公司領導上臺致辭，回顧公司過去一年的發展歷程，感謝全體員工的辛勤付出，并對新的一年提出展望和期望。（二）文藝表演（60分鐘）按照預先編排的節目流程依次進行文藝表演。每個節目表演結束后，主持人上臺進行簡單介紹和串場，引導觀眾鼓掌致謝。期間，舞臺工作人員負責及時更換道具、調整燈光等，確保表演順利進行。（三）互動游戲（30分鐘）1.游戲一：圣誕接力賽游戲規則：將員工分成若干小組，每組人數相等。每組第一個人手持圣誕帽，跑到指定位置繞過障礙物后返回，將帽子交給下一個人，依次類推。最先完成接力的小組獲勝。游戲獎品：為獲勝小組的每位成員頒發一份小禮品。2.游戲二：圣誕知識問答游戲規則：準備一些與圣誕相關的問題，通過PPT或現場提問的方式展示給員工。員工舉手搶答，答對一題得一分，答錯不扣分。在規定時間內得分最高的員工獲勝。游戲獎品：為獲勝者頒發一份精美禮品。（四）用餐環節（60分鐘）1.主持人宣布用餐開始，引導員工有序前往用餐區就座。2.餐廳服務人員開始上菜，期間播放輕松的背景音樂。3.在用餐過程中，主持人可以組織一些輕松的話題討論，如分享自己最喜歡的圣誕回憶、對公司未來發展的建議等，增進員工之間的交流和互動。（五）抽獎環節（30分鐘）1.用餐結束后，進行抽獎環節。主持人介紹抽獎規則和獎項設置，邀請公司領導作為抽獎嘉賓。2.按照三等獎、二等獎、一等獎的順序依次抽取中獎人員。每抽出一個獎項，主持人現場公布中獎者姓名和部門，中獎者上臺領獎，與抽獎嘉賓合影留念。3.抽獎過程中，工作人員負責記錄中獎人員信息，并及時將獎品發放給中獎者。（六）表彰優秀員工（20分鐘）1.主持人介紹優秀員工評選標準和評選結果，邀請公司領導上臺為優秀員工頒發榮譽證書和獎品。2.優秀員工代表上臺發言，分享自己在工作中的經驗和心得，表達對公司的感謝和對未來工作的展望。3.公司領導對優秀員工進行點評，鼓勵全體員工向優秀員工學習，在工作中積極進取，為公司發展貢獻更多力量。（七）結束致辭（10分鐘）1.主持人上臺，對本次活動進行總結回顧，感謝公司領導的支持、全體員工的積極參與以及籌備小組的辛勤付出。2.宣布活動圓滿結束，祝愿全體員工圣誕快樂，新的一年工作順利、生活幸福。3.全體員工合影留念，活動結束后，員工可自由交流、拍照，留下美好的回憶。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括圣誕樹、彩燈、氣球、彩帶、舞臺背景等裝飾材料及布置人工費用。2.餐飲費用：[X]元，根據預估人數和選定的菜單標準計算，包括菜品、飲料、餐具等費用。3.節目道具及服裝費用：[X]元，用于購買表演所需的道具、服裝等。4.禮品及獎品費用：[X]元，包括圣誕禮物、抽獎獎品、優秀員工獎品等。5.音響設備及燈光租賃費用：[X]元，確保表演和活動氛圍營造的音響、燈光效果。6.宣傳費用：[X]元，制作海報、內部通知等宣傳材料的費用。7.其他費用：[X]元，如活動現場的水電費、清潔費、備用物資等雜項費用。八、活動效果評估1.活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、餐飲質量等方面的滿意度。2.根據員工的反饋意見，對活動進行總結分析，找出存在的問題和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供經驗參考。3.觀察活動現場員工的參與度和互動情況，評估活動是否達到了增強團隊凝聚力、提升員工歸屬感的目的。九、注意事項1.活動期間要確保場地安全，提前檢查場地設施設備，消除安全隱患。在活動現場安排專人負責安全管理，提醒員工注意人身安全和財產安全。2.注意活動現場的秩序維護，引導員工有序參與活動，避免出現擁擠、混亂等情況。對于互動游戲和抽獎環節，要提前說明規則，確保活動公平、公正、公