公司圣誕節(jié)套圈活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“歡樂(lè)圣誕，圈住好運(yùn)”二、活動(dòng)目的通過(guò)舉辦圣誕節(jié)套圈活動(dòng)，營(yíng)造歡樂(lè)、祥和的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)員工之間的交流與互動(dòng)，提升員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)緩解工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過(guò)一個(gè)難忘的圣誕節(jié)。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間]，時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí)，建議選擇在下班后或周末進(jìn)行，以確保員工能夠充分參與。四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部[詳細(xì)活動(dòng)場(chǎng)地地址]，場(chǎng)地應(yīng)寬敞、安全，便于布置活動(dòng)道具和開(kāi)展游戲。五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備（一）道具準(zhǔn)備1.套圈：定制一批色彩鮮艷、大小適中的塑料圈，數(shù)量根據(jù)參與人數(shù)和預(yù)計(jì)套圈次數(shù)確定，確保每人有足夠的機(jī)會(huì)參與。2.獎(jiǎng)品：準(zhǔn)備豐富多樣的獎(jiǎng)品，包括實(shí)用的生活用品（如保溫杯、毛毯、加濕器等）、辦公用品（如無(wú)線(xiàn)鼠標(biāo)、鍵盤(pán)、筆記本等）、零食大禮包、電影票、游戲充值卡等，以滿(mǎn)足不同員工的需求和喜好。獎(jiǎng)品的價(jià)值和種類(lèi)應(yīng)具有一定的吸引力，同時(shí)要根據(jù)預(yù)算合理安排。3.展示架：用于展示獎(jiǎng)品，讓員工能夠直觀地看到獎(jiǎng)品的種類(lèi)和樣式，增加活動(dòng)的趣味性和吸引力。4.圍欄：設(shè)置活動(dòng)區(qū)域的圍欄，確保套圈活動(dòng)在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行，保證參與者的安全。5.桌椅：擺放獎(jiǎng)品展示架、簽到臺(tái)、工作人員休息區(qū)等所需的桌椅。6.音響設(shè)備：準(zhǔn)備音響和麥克風(fēng)，用于播放歡快的圣誕音樂(lè)，營(yíng)造節(jié)日氛圍，并在活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行必要的講解和互動(dòng)。7.照明設(shè)備：確保活動(dòng)場(chǎng)地有充足的照明，特別是在夜晚或光線(xiàn)較暗的環(huán)境下，保證活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。（二）場(chǎng)地布置1.入口處：設(shè)置一個(gè)精美的簽到臺(tái)，擺放圣誕主題的裝飾品，如圣誕老人玩偶、雪花貼紙、鈴鐺等，營(yíng)造出濃厚的節(jié)日氛圍。員工簽到時(shí)可領(lǐng)取活動(dòng)參與券和一份小禮品（如圣誕帽、糖果等）。2.活動(dòng)區(qū)域：在場(chǎng)地中央劃分出套圈區(qū)域，用圍欄圍出一個(gè)長(zhǎng)方形或正方形的套圈場(chǎng)地，確保場(chǎng)地大小適中，既能夠容納所有參與者，又不會(huì)顯得過(guò)于擁擠。在套圈區(qū)域內(nèi)，按照獎(jiǎng)品的價(jià)值和種類(lèi)進(jìn)行分區(qū)擺放獎(jiǎng)品展示架，將高價(jià)值獎(jiǎng)品放置在較難套中的位置，低價(jià)值獎(jiǎng)品放置在相對(duì)容易套中的位置，增加套圈的挑戰(zhàn)性和趣味性。在場(chǎng)地周?chē)鷳覓觳噬珰馇颉⒉蕩А⑹フQ彩燈等裝飾品，營(yíng)造出歡樂(lè)、喜慶的節(jié)日氛圍。可以在場(chǎng)地的墻壁上張貼圣誕主題的海報(bào)或照片，展示公司的圣誕文化和活動(dòng)風(fēng)采。3.休息區(qū)：設(shè)置一個(gè)舒適的休息區(qū)，擺放幾張桌椅和一些零食、飲料，供員工在活動(dòng)間隙休息和交流。休息區(qū)可以播放輕松愉快的音樂(lè)，讓員工在活動(dòng)過(guò)程中能夠得到充分的放松。（三）人員安排1.活動(dòng)主持人：1名，負(fù)責(zé)活動(dòng)的開(kāi)場(chǎng)致辭、流程引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、獎(jiǎng)品頒發(fā)等環(huán)節(jié)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和現(xiàn)場(chǎng)氣氛的活躍。主持人應(yīng)具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，熟悉活動(dòng)流程和規(guī)則，能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性和參與熱情。2.套圈活動(dòng)工作人員：[X]名，負(fù)責(zé)維持套圈區(qū)域的秩序，確保參與者按照規(guī)則進(jìn)行套圈活動(dòng)，解答員工的疑問(wèn)，并及時(shí)清理套圈和獎(jiǎng)品，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。工作人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。3.獎(jiǎng)品管理工作人員：2名，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的管理和發(fā)放，包括獎(jiǎng)品的登記、保管、發(fā)放等工作。在活動(dòng)過(guò)程中，要確保獎(jiǎng)品的數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，發(fā)放流程規(guī)范有序，避免出現(xiàn)獎(jiǎng)品丟失或錯(cuò)發(fā)的情況。獎(jiǎng)品管理工作人員應(yīng)細(xì)心謹(jǐn)慎，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和財(cái)務(wù)管理能力。4.攝影攝像人員：1名，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的攝影和攝像工作，記錄活動(dòng)的精彩瞬間和員工的歡樂(lè)時(shí)刻。活動(dòng)結(jié)束后，將照片和視頻整理制作成活動(dòng)紀(jì)念冊(cè)或視頻，分享給公司員工，留下美好的回憶。攝影攝像人員應(yīng)具備一定的攝影和攝像技術(shù)，能夠捕捉到活動(dòng)中的精彩畫(huà)面。（四）宣傳推廣1.內(nèi)部通知：通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、規(guī)則和獎(jiǎng)品設(shè)置等信息，確保全體員工都能知曉活動(dòng)詳情。2.海報(bào)宣傳：在公司內(nèi)部的各個(gè)樓層、電梯間、食堂等顯著位置張貼活動(dòng)海報(bào)，海報(bào)設(shè)計(jì)要突出圣誕主題，色彩鮮艷、圖文并茂，吸引員工的注意力。海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與方式和獎(jiǎng)品設(shè)置等關(guān)鍵信息，讓員工在日常工作中能夠隨時(shí)看到活動(dòng)宣傳。3.社交媒體推廣：利用公司的官方微信公眾號(hào)、微博等社交媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)預(yù)告和相關(guān)信息，吸引員工關(guān)注和參與。可以在社交媒體上發(fā)起互動(dòng)話(huà)題，如“你最期待在圣誕節(jié)套圈活動(dòng)中獲得什么獎(jiǎng)品？”鼓勵(lì)員工留言分享，增加活動(dòng)的熱度和話(huà)題性。七、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)（15分鐘）1.活動(dòng)主持人身著圣誕服裝，在歡快的圣誕音樂(lè)聲中登場(chǎng)，向全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候和祝福。2.主持人介紹活動(dòng)的主題、目的、規(guī)則和流程，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的安全性和趣味性，鼓勵(lì)員工積極參與。3.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致辭，表達(dá)對(duì)員工的節(jié)日關(guān)懷和對(duì)活動(dòng)的期望，為活動(dòng)拉開(kāi)序幕。（二）套圈活動(dòng)（60分鐘）1.主持人宣布套圈活動(dòng)開(kāi)始，員工按照簽到順序依次排隊(duì)領(lǐng)取套圈。每人每次領(lǐng)取[X]個(gè)套圈，在規(guī)定的套圈區(qū)域內(nèi)進(jìn)行套圈游戲。2.員工站在套圈線(xiàn)后，將套圈投向獎(jiǎng)品展示架上的獎(jiǎng)品，套中即可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)品。套圈時(shí)要注意安全，避免套圈脫手傷人。3.工作人員在套圈區(qū)域內(nèi)維持秩序，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。同時(shí)，要及時(shí)清理套圈和獎(jiǎng)品，保證場(chǎng)地整潔。4.為了增加活動(dòng)的趣味性和挑戰(zhàn)性，可以設(shè)置一些特殊規(guī)則，如限時(shí)套圈、指定獎(jiǎng)品套圈等。例如，在活動(dòng)進(jìn)行到[X]分鐘時(shí)，設(shè)置一個(gè)限時(shí)套圈環(huán)節(jié)，員工在規(guī)定的[X]分鐘內(nèi)套圈，套中數(shù)量最多者可額外獲得一份神秘大獎(jiǎng)；或者指定某幾個(gè)獎(jiǎng)品為特殊獎(jiǎng)品，只有套中這些特殊獎(jiǎng)品才能獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）互動(dòng)環(huán)節(jié)（30分鐘）1.圣誕知識(shí)問(wèn)答：主持人準(zhǔn)備一些與圣誕節(jié)相關(guān)的知識(shí)問(wèn)題，如圣誕節(jié)的起源、傳統(tǒng)習(xí)俗、代表人物等，通過(guò)搶答的方式進(jìn)行互動(dòng)。員工答對(duì)問(wèn)題即可獲得一份小禮品，如圣誕糖果、徽章等。2.圣誕歌曲接龍：主持人播放一首圣誕歌曲，員工需要接唱出下一首圣誕歌曲的歌名。接唱正確的員工可獲得一份小禮品，歌曲接龍可以循環(huán)進(jìn)行，增加互動(dòng)的趣味性和參與度。3.圣誕老人送祝福：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置一個(gè)圣誕老人的角色，由工作人員扮演。圣誕老人手持祝福卡片，隨機(jī)邀請(qǐng)員工抽取一張祝福卡片，卡片上寫(xiě)有不同的祝福語(yǔ)。員工抽取卡片后，圣誕老人會(huì)為其送上相應(yīng)的祝福，并合影留念。（四）活動(dòng)結(jié)束（15分鐘）1.主持人宣布套圈活動(dòng)結(jié)束，統(tǒng)計(jì)員工的套圈成績(jī)和獲獎(jiǎng)情況。2.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)獎(jiǎng)品，頒發(fā)獎(jiǎng)品時(shí)可以播放歡快的音樂(lè)，營(yíng)造熱烈的氛圍。3.主持人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、全體員工的積極參與以及工作人員的辛勤付出。同時(shí)，鼓勵(lì)員工在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的精神風(fēng)貌，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。4.全體員工合影留念，記錄下這一歡樂(lè)的時(shí)刻。活動(dòng)結(jié)束后，工作人員清理活動(dòng)場(chǎng)地，將道具和獎(jiǎng)品歸位。八、活動(dòng)預(yù)算（一）道具費(fèi)用1.套圈：[X]元2.獎(jiǎng)品：[X]元3.展示架：[X]元4.圍欄：[X]元5.桌椅：[X]元6.音響設(shè)備：[X]元7.照明設(shè)備：[X]元8.裝飾用品（氣球、彩帶、彩燈、海報(bào)等）：[X]元（二）人員費(fèi)用1.活動(dòng)主持人：[X]元2.套圈活動(dòng)工作人員：[X]元/人×[X]人=[X]元3.獎(jiǎng)品管理工作人員：[X]元/人×2人=[X]元4.攝影攝像人員：[X]元（三）其他費(fèi)用1.圣誕帽、糖果等小禮品：[X]元2.零食、飲料：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)評(píng)估（一）設(shè)立評(píng)估指標(biāo)1.參與度：統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)，計(jì)算參與率，評(píng)估活動(dòng)的吸引力和員工的參與積極性。2.滿(mǎn)意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談的方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、獎(jiǎng)品設(shè)置等方面的意見(jiàn)和建議。3.氛圍營(yíng)造：觀察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，評(píng)估圣誕主題的營(yíng)造效果，如裝飾布置、音樂(lè)播放等是否能夠讓員工感受到濃厚的節(jié)日氛圍。4.團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過(guò)活動(dòng)前后員工之間的互動(dòng)情況、合作氛圍等方面的變化，評(píng)估活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升作用。（二）收集反饋意見(jiàn)1.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置意見(jiàn)箱，鼓勵(lì)員工在活動(dòng)結(jié)束后留下對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和建議。2.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式收集員工的反饋意見(jiàn)，問(wèn)卷內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)活動(dòng)整體的評(píng)價(jià)、對(duì)活動(dòng)內(nèi)容和組織安排的滿(mǎn)意度、對(duì)獎(jiǎng)品設(shè)置的看法以及對(duì)未來(lái)活動(dòng)的期望等方面。3.安排專(zhuān)人與員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，了解他們對(duì)活動(dòng)的感受和想法，特別是在活動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和不足之處，以便及時(shí)改進(jìn)。（三）