公司安排家屬活動方案一、活動主題“攜手共進，溫暖同行——[公司名稱]家屬歡聚日”二、活動目的1.增強員工家屬對公司的了解和認同感，促進家屬與公司之間的情感聯系。2.感謝員工家屬對員工工作的支持與理解，營造良好的企業文化氛圍。3.通過家屬活動，加強團隊凝聚力，提升員工的歸屬感和忠誠度。三、活動對象公司全體員工及其家屬四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]五、活動流程活動籌備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及資源調配等工作。2.收集員工家屬信息通過公司內部系統或專門的調查問卷，收集員工家屬的姓名、年齡、聯系方式、關系等信息。對收集到的信息進行整理和分類，確保準確無誤。3.場地預訂與布置根據活動規模和需求，預訂合適的活動場地，如酒店宴會廳、公司會議室或戶外場地等。按照活動主題和風格，對場地進行布置，包括懸掛橫幅、擺放鮮花、設置展示區等，營造溫馨、歡樂的氛圍。4.活動物資準備餐飲安排：確定活動的餐飲形式（自助餐、桌餐等），與餐飲供應商溝通菜單、用餐時間等細節，并提前預訂。禮品采購：根據預算和活動需求，采購合適的禮品，如定制的紀念品、生活用品等，用于獎勵員工家屬和互動環節。活動道具：準備活動所需的道具，如游戲道具、抽獎箱、麥克風、音響設備等，并確保其性能良好。宣傳資料：設計并制作活動宣傳海報、邀請函、活動手冊等宣傳資料，提前向員工及其家屬發放。活動預熱階段（提前[X]天）1.發送邀請函通過電子郵件、短信或紙質邀請函的方式，向員工家屬發送活動邀請函，告知活動的時間、地點、流程和注意事項等信息。在邀請函中表達對家屬的誠摯邀請和感謝，強調活動的意義和亮點，激發家屬的參與熱情。2.線上互動利用公司內部社交媒體平臺、微信群等渠道，發布活動相關信息和照片、視頻等預熱內容，引發員工及其家屬的關注和討論。開展線上互動活動，如“我和我的家屬”主題照片征集、家屬對公司想說的話留言等，增加活動的趣味性和參與度。活動當天流程1.簽到入場（[簽到時間區間]）在活動場地入口處設置簽到處，安排工作人員負責接待員工家屬簽到，并發放活動手冊、禮品券等物品。為家屬佩戴活動胸牌或手環，引導家屬入場就座，并播放輕松愉快的音樂。2.開場致辭（[開場時間]）主持人登場，介紹活動的目的、流程和到場嘉賓。公司領導發表開場致辭，對員工家屬的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝，簡要介紹公司的發展歷程、現狀和未來規劃，讓家屬對公司有更全面的了解。3.公司介紹與文化展示（[介紹時間區間]）通過PPT演示、視頻播放等形式，向家屬詳細介紹公司的業務范圍、組織架構、核心產品或服務等信息，展示公司的實力和優勢。展示公司的企業文化，包括公司使命、價值觀、團隊風采等內容，讓家屬感受公司獨特的文化氛圍。安排互動環節，邀請家屬提問，由公司領導或相關部門負責人進行解答，增進家屬對公司的了解。4.員工與家屬互動環節（[互動時間區間]）家庭才藝表演：鼓勵員工及其家屬自愿上臺表演節目，如唱歌、跳舞、小品、朗誦等，展示家庭才藝和風采，增強家庭成員之間的默契和互動。親子游戲：設置適合親子參與的游戲項目，如接力比賽、親子拼圖、你劃我猜等，讓家長和孩子在游戲中增進感情，享受歡樂時光。員工與家屬面對面交流：安排專門的時間，讓員工與家屬進行面對面交流，分享工作中的趣事、困難和成長經歷，增進彼此的理解和支持。5.午餐/晚餐（[用餐時間區間]）根據活動安排，組織家屬前往餐廳用餐。在用餐過程中，播放輕松愉快的音樂，營造良好的用餐氛圍。安排公司領導與家屬同桌用餐，加強溝通交流，傾聽家屬的意見和建議。6.頒獎環節（[頒獎時間]）設立獎項，如“最佳支持家屬獎”“最美家庭獎”等，對在員工工作中給予大力支持和配合的家屬進行表彰和獎勵。邀請公司領導為獲獎家屬頒發榮譽證書和獎品，合影留念，記錄這一美好時刻。7.抽獎環節（[抽獎時間區間]）設置多個抽獎環節，準備豐厚的獎品，如電子產品、家居用品、旅游券等。家屬憑抽獎券參與抽獎，增加活動的趣味性和驚喜感。8.活動總結與結束（[結束時間]）主持人對活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，再次感謝員工家屬的參與和支持。公司領導與員工家屬合影留念，活動結束后，安排工作人員引導家屬有序離場。活動后續階段（活動結束后[X]天內）1.活動反饋收集通過問卷調查、在線反饋表等方式，收集員工家屬對活動的滿意度和意見建議。對收集到的反饋進行整理和分析，總結活動的優點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供參考。2.活動照片與視頻整理安排專人對活動當天拍攝的照片和視頻進行整理和篩選，挑選出具有代表性和精彩的內容。將整理好的照片和視頻制作成活動紀念冊或視頻短片，分享給員工及其家屬，讓他們能夠留存活動的美好回憶。3.感謝與溝通以公司名義向員工家屬發送感謝信，再次表達對他們的感謝和祝福，感謝他們對公司活動的支持和對員工工作的理解。與員工進行溝通，了解他們對活動的感受和想法，進一步加強與員工的聯系和互動。六、活動預算活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.禮品采購費用：[X]元4.活動道具及布置費用：[X]元5.宣傳資料制作費用：[X]元6.獎品及榮譽證書費用：[X]元7.其他費用（如水電費、工作人員酬金等）：[X]元七、活動效果評估1.參與度評估通過統計參與活動的員工家屬人數，計算活動參與率，評估活動的吸引力和員工家屬的參與積極性。分析不同部門、崗位員工家屬的參與情況，了解活動在員工群體中的覆蓋面和影響力。2.滿意度評估根據活動反饋收集的結果，對員工家屬的滿意度進行量化評估，如設置非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意五個等級，統計各等級的人數占比。分析家屬對活動內容、組織安排、餐飲質量、禮品設置等方面的滿意度，找出存在的問題和不足之處。3.文化傳播效果評估通過觀察家屬在活動中的表現和反饋，評估公司文化的傳播效果，如家屬對公司的了解程度、對公司文化的認同感等。分析活動宣傳資料的閱讀量、線上互動活動的參與度等數據，了解公司文化在員工家屬中的傳播范圍和影響力。4.員工反饋評估收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動的滿意度和對家屬參與活動的感受。分析活動對員工工作積極性、團隊凝聚力和歸屬感的影響，評估活動是否達到了預期的效果。八、注意事項1.活動前要確保各項準備工作充分到位，提前檢查場地設施、活動道具、餐飲安排等，避免出現意外情況。2.活動現場要安排專人負責安全保障工作，確保員工