公司家書活動策劃方案一、活動背景在當今競爭激烈、節奏快速的商業環境中，員工們常常忙于工作，與家人之間的溝通可能會受到一定影響。而家庭作為員工心靈的港灣，對于員工的工作狀態和幸福感有著至關重要的作用。公司意識到加強員工與家人之間的情感聯系，不僅有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度，還能促進家庭和諧，進而對公司的整體發展產生積極影響。基于此，公司決定開展家書活動，搭建員工與家人溝通的橋梁，傳遞溫暖與關懷。二、活動目標1.加強員工與家人的情感交流：鼓勵員工通過家書表達對家人的愛、感激、思念等情感，增進親情關系。2.提升員工對公司的認同感和歸屬感：讓員工感受到公司對其家庭的關注和重視，使員工更加認同公司文化，增強歸屬感。3.營造積極向上的公司文化氛圍：通過家書活動傳遞正能量，形成良好的企業文化氛圍，促進團隊凝聚力和協作精神。4.收集家書素材，進行文化沉淀：將優秀家書整理成冊，作為公司文化建設的寶貴資料，傳承公司價值觀。三、活動時間[具體活動時間區間]，例如：[開始日期][結束日期]四、活動參與人員公司全體員工五、活動內容與流程活動啟動階段1.發布活動通知通過公司內部郵件、公告欄、即時通訊工具等渠道向全體員工發布活動通知，詳細介紹活動的目的、內容、時間安排及參與方式等信息。郵件示例：尊敬的各位同事：大家好！為了加強員工與家人之間的情感交流，提升大家的幸福感和歸屬感，公司決定開展“公司家書”活動。現將有關事項通知如下：活動時間：[開始日期][結束日期]活動內容：鼓勵大家撰寫家書，向家人表達自己的情感、工作感悟等。參與方式：請將家書發送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“家書活動[員工姓名]”。評選與獎勵：我們將對優秀家書進行評選，給予作者相應獎勵。希望大家積極參與，共同營造溫馨和諧的公司大家庭氛圍！[公司名稱]人力資源部[通知發布日期]2.制作活動宣傳資料設計制作活動海報、宣傳手冊等，內容包括活動主題、流程、參與方式及獎項設置等，張貼在公司各辦公區域顯眼位置，供員工隨時了解活動進展。宣傳手冊示例：封面：公司家書活動宣傳海報，展示活動主題“情系家人，溫暖傳遞”內頁：活動背景：簡單介紹開展家書活動的原因和意義活動目標：明確闡述活動期望達成的目標活動時間：具體說明活動開始和結束時間活動流程：詳細列出活動的各個階段及關鍵時間節點參與方式：清晰告知員工如何提交家書獎項設置：列舉各項獎項名稱及獎品內容優秀家書展示區：展示過往類似活動中的優秀家書范例，配以簡短點評家書撰寫階段1.組織家書撰寫培訓（可選）根據員工需求，組織一次家書撰寫培訓課程。邀請專業講師或公司內部擅長寫作的同事分享撰寫家書的技巧和經驗，如如何表達情感、如何結構文章、如何結合工作與生活等。培訓內容大綱示例：情感表達技巧講述真實故事，增強情感共鳴運用恰當的修辭手法，如比喻、擬人、排比等直接抒發內心感受，讓情感真摯流露文章結構搭建開頭引入：引起家人興趣，點明寫信目的中間內容：詳細闡述情感、工作情況等結尾收束：表達美好祝愿或期待回復結合工作與生活分享工作中的收獲與成長，讓家人了解工作價值講述工作中的困難與挑戰，尋求家人的理解與支持提及工作對生活的影響，以及對家庭的感恩2.員工自主撰寫家書員工在規定時間內，結合自身實際情況，用心撰寫家書。家書內容可以包括對家人的感恩之情、工作中的酸甜苦辣、對家庭的牽掛、未來的期望等，鼓勵員工真情流露，展現自己的內心世界。家書內容要求示例：主題明確，緊密圍繞與家人的情感、工作與家庭的關系等展開。內容真實、真摯，避免空洞套話，能讓家人感受到員工的誠意。字數不限，但應具有一定的可讀性和感染力。家書收集與初審階段1.收集家書設立專門的活動郵箱[郵箱地址]，接收員工發送的家書。同時，在公司內部辦公系統中設置活動專欄，方便員工上傳家書電子版，確保家書收集渠道暢通。安排專人負責每日查看郵箱和辦公系統活動專欄，及時下載并整理收到的家書，按員工姓名和部門進行分類歸檔。2.初審篩選成立初審小組，成員由人力資源部門、行政部門及員工代表組成。初審小組對收集到的家書進行初步審核，篩選出內容真實、情感真摯、具有一定感染力的家書進入復審環節。初審標準示例：情感表達：是否真實、深刻地表達了對家人的情感，有無引起情感共鳴。內容質量：語言表達是否流暢、邏輯是否清晰，有無較強的可讀性。主題契合度：是否緊密圍繞活動主題展開，突出與家人及工作的聯系。家書復審與評選階段1.復審評審邀請公司領導、資深管理人員、企業文化專家等組成復審評審團。復審評審團對初審通過的家書進行深入評審，從情感深度、內容豐富度、文化內涵、寫作技巧等多個維度對家書進行綜合評價。復審評審維度示例：情感深度（40分）：情感真摯、動人，能深深觸動家人心靈，得3140分；情感較真摯，有一定感染力，得2130分；情感表達一般，感染力不足，得1120分；情感虛假，缺乏誠意，得010分。內容豐富度（30分）：全面涵蓋工作、生活、情感等多方面內容，且描述詳細、生動，得2130分；涉及部分方面內容，表述較清晰，得1120分；內容單一，描述簡略，得610分；內容空洞，缺乏實質內涵，得05分。文化內涵（15分）：體現公司文化價值觀，或蘊含積極向上的生活態度、人生哲理等，得1115分；有一定文化元素，但不夠突出，得610分；文化內涵不明顯，得05分。寫作技巧（15分）：語言優美、流暢，結構合理，修辭手法運用得當，得1115分；語言表達較通順，結構較清晰，有一定寫作技巧，得610分；語言平淡，結構松散，寫作技巧欠缺，得05分。2.確定獲獎名單根據復審評審團的評審結果，按照得分高低評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。獲獎名單將在公司內部進行公示，接受全體員工監督。獎項設置示例：一等獎（1名）：獎金[X]元+榮譽證書+高端定制禮品（如精美手表）二等獎（2名）：獎金[X]元+榮譽證書+優質生活用品（如品牌吸塵器）三等獎（3名）：獎金[X]元+榮譽證書+實用辦公文具套裝優秀獎（若干名）：榮譽證書+溫馨紀念禮品（如定制保溫杯）活動表彰與展示階段1.舉辦表彰大會召開公司家書活動表彰大會，邀請獲獎員工及其家屬代表出席。會上，公司領導為獲獎員工頒發榮譽證書和獎品，對獲獎員工的家書進行簡要宣讀，分享家書背后的感人故事，讓全體員工共同感受家書的溫暖與力量。表彰大會流程示例：開場致辭：公司領導介紹活動背景、目的及成果獲獎名單宣讀：依次宣布優秀獎、三等獎、二等獎、一等獎獲得者名單頒獎環節：公司領導為獲獎員工頒發榮譽證書和獎品家書宣讀與分享：邀請部分獲獎員工代表現場宣讀家書，并分享撰寫家書的心得體會，家屬代表發表感言領導總結：公司領導對活動進行總結，對全體員工的積極參與表示感謝，強調家書活動對公司文化建設和員工發展的重要意義結束：全體參會人員合影留念2.優秀家書展示在公司內部設立專門的展示區域，如文化長廊、辦公區域顯眼位置等，將獲獎家書及部分優秀家書進行集中展示。展示形式可以采用紙質展板、電子屏幕滾動播放等多種方式，方便員工隨時閱讀和欣賞，形成良好的文化氛圍。展示內容示例：獲獎家書原件或復印件（配以精美相框）家書作者照片及個人簡介家書內容摘要及點評（可由公司文化專員撰寫）活動總結階段1.活動效果評估通過問卷調查、員工訪談等方式收集員工對本次家書活動的反饋意見，評估活動在加強員工與家人情感交流、提升員工對公司認同感等方面的實際效果。調查問卷示例：您對本次家書活動的整體滿意度如何？（A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意）活動是否增進了您與家人之間的情感交流？（A.有很大增進B.有一定增進C.沒感覺D.略有減少E.明顯減少）您認為活動對提升您對公司的認同感有幫助嗎？（A.有很大幫助B.有一定幫助C.沒感覺D.略有下降E.明顯下降）您對活動的組織安排有什么建議？（可自由填寫）2.活動經驗總結對活動的策劃、組織、實施過程進行全面回顧和總結，分析活動中存在的優點和不足之處，形成活動總結報告。針對不足之處提出改進措施和建議，為今后類似活動的開展提供參考和