公司家屬會策劃方案一、行業背景在現代企業管理中，員工家屬對企業的發展起著至關重要的作用。一個積極、團結、和諧的企業家屬群體，不僅能為員工提供強大的情感支持，還能在一定程度上促進員工的工作積極性和忠誠度，進而對企業的整體運營和發展產生積極影響。通過舉辦公司家屬會，企業可以加強與家屬的溝通與交流，增進家屬對企業的了解與信任，讓家屬更好地理解員工的工作，同時也向家屬展示企業對員工及其家屬的關懷，營造良好的企業文化氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。二、策劃目標1.加強企業與家屬的溝通交流，使家屬深入了解企業的發展戰略、經營理念和文化價值觀。2.增進家屬對員工工作環境、工作內容的認知，增強家屬對企業的認同感和歸屬感。3.表達企業對員工及其家屬的關懷與感謝，提升員工和家屬的滿意度與幸福感。4.促進家屬之間的交流與互動，形成良好的家屬社區氛圍，為員工創造更溫馨的家庭支持環境。5.收集家屬對企業的意見和建議，為企業改進管理、提升服務提供參考依據。三、活動主題“攜手共進，感恩有你——[公司名稱]家屬會”四、活動時間與地點1.時間：[具體年月日，建議選擇周末，時長半天或一天]2.地點：[詳細地址，如公司總部大樓、酒店會議室等]五、參與人員公司全體員工及其家屬六、活動流程與內容開場致辭（9:009:30）1.主持人開場介紹活動的目的、流程和到場嘉賓。對家屬們的到來表示熱烈歡迎。2.公司領導致辭感謝家屬一直以來對員工工作的支持與理解。向家屬介紹公司的發展概況、近期取得的成績以及未來的發展規劃。強調家屬在企業發展中的重要作用，表達對家屬的關懷與期望。企業風采展示（9:3010:30）1.播放企業宣傳視頻通過精心制作的視頻，全方位展示公司的發展歷程、業務范圍、企業文化、團隊風貌以及取得的重大成就等，讓家屬對公司有一個直觀而全面的認識。2.業務講解與互動由相關業務部門負責人進行簡短的業務介紹，重點講解員工所在部門的主要工作內容、業務流程以及在公司整體運營中的作用。設置問答環節，鼓勵家屬提問，增進他們對企業業務的了解。員工工作分享（10:3011:30）1.優秀員工代表發言邀請幾位在工作中表現突出的員工，分享他們在公司的成長經歷、工作感悟以及取得成績背后的故事。通過真實生動的案例，讓家屬感受到員工在公司的努力與付出，以及公司對員工個人發展的支持。2.家屬代表發言邀請家屬代表發言，分享他們作為員工家屬的感受，以及對公司舉辦此次家屬會的看法和期望。傾聽家屬的聲音，進一步拉近企業與家屬之間的距離。親子互動游戲（11:3012:30）1.設置親子游戲區域根據家屬的年齡層次和興趣愛好，設置多個親子互動游戲項目，如親子拼圖比賽、親子接力賽跑、家庭投籃比賽等。2.游戲規則與獎勵詳細介紹每個游戲的規則和玩法，確保家屬能夠輕松參與。為獲勝的家庭頒發小禮品，如兒童玩具、家庭用品等，增強游戲的趣味性和互動性，讓家屬們在游戲中享受歡樂時光，增進親子關系和家庭凝聚力。午餐與交流（12:3013:30）1.自助午餐為家屬們提供豐盛的午餐，菜品以當地特色美食為主，兼顧不同口味需求，確保家屬能夠品嘗到美味可口的飯菜。2.自由交流時間在用餐過程中，安排自由交流時間，讓家屬們可以自由溝通交流，分享彼此的生活經驗和家庭故事。企業工作人員可以在各餐桌間走動，傾聽家屬的心聲，解答家屬的疑問，進一步加深與家屬的感情。企業文化體驗活動（13:3015:00）1.團隊拓展游戲組織家屬參與團隊拓展游戲，如無敵風火輪、齊眉棍、盲人方陣等。通過這些游戲，培養家屬的團隊合作精神和溝通能力，讓家屬們在游戲中體驗企業文化中強調的團隊協作理念。2.文化參觀與講解帶領家屬參觀公司的企業文化展廳、辦公區域、員工活動中心等場所，由專業的講解員進行詳細講解，讓家屬深入了解公司的文化內涵、發展歷程和企業價值觀。3.企業文化手工制作設置企業文化手工制作環節，如制作企業logo拼圖、繪制企業文化主題扇子、制作家庭照片墻等。讓家屬在動手過程中，進一步感受企業文化的魅力，同時也可以作為一份特殊的紀念品帶回家。意見反饋與抽獎環節（15:0016:00）1.意見反饋收集發放意見反饋表，邀請家屬對公司的管理、文化、活動組織等方面提出寶貴的意見和建議。設立專門的咨詢臺，由企業管理人員現場解答家屬的疑問，認真聽取家屬的反饋，并做好記錄。2.抽獎環節準備豐厚的獎品，如電子產品、家居用品、旅游套票等。在活動接近尾聲時，進行抽獎活動，為家屬們送上一份驚喜。抽獎方式可以采用現場大屏幕滾動抽獎或傳統的抽獎箱抽獎等形式，確保公平、公正、公開。活動總結與結束（16:0016:30）1.主持人總結對本次家屬會活動進行全面總結，回顧活動的精彩瞬間，再次感謝家屬們的積極參與和支持。2.公司領導再次致辭公司領導對家屬提出的意見和建議表示感謝，并表示會認真研究和落實，持續改進公司的管理和服務。同時，希望家屬們一如既往地支持員工的工作，與企業攜手共進，共創美好未來。3.合影留念全體人員合影留念，記錄下這一難忘的時刻，為本次家屬會活動畫上圓滿的句號。七、活動宣傳1.提前發布通知在公司內部辦公系統、微信群、電子郵件等渠道發布家屬會活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、流程和內容，鼓勵員工積極邀請家屬參加。2.制作宣傳海報設計制作精美的家屬會宣傳海報，張貼在公司宣傳欄、員工餐廳、電梯間等顯著位置，吸引員工和家屬的關注。3.員工一對一邀請鼓勵員工通過電話、短信、微信等方式，向家屬進行一對一的邀請，介紹活動的亮點和意義，確保每位員工都能邀請到家屬參加活動。八、活動預算活動預算主要包括場地租賃費用、餐飲費用、宣傳物料制作費用、獎品費用、游戲道具費用、文化體驗活動材料費用、工作人員酬金等方面，預計總費用為[X]元，具體預算明細如下：|項目|預算金額（元）|備注||||||場地租賃費用|[X]|[場地詳細地址及租賃時長]||餐飲費用|[X]|自助午餐標準為每人[X]元，預計參與人數[X]人||宣傳物料制作費用|[X]|海報制作、通知印刷、意見反饋表等||獎品費用|[X]|各類電子產品、家居用品、旅游套票等||游戲道具費用|[X]|親子游戲和團隊拓展游戲所需道具||文化體驗活動材料費用|[X]|制作企業文化手工制品所需材料||工作人員酬金|[X]|活動組織、主持、講解、后勤保障等人員費用||其他費用|[X]|包括水電費、臨時設備租賃等雜項費用|九、人員安排1.活動總策劃：[姓名]，負責活動的整體策劃與指導，協調各方資源，確保活動順利進行。2.主持人：[姓名]，負責活動的開場致辭、流程引導、環節銜接和現場氣氛調動。3.公司領導代表：[姓名]，負責在活動中進行致辭和發言，與家屬進行溝通交流。4.業務講解人員：各業務部門負責人，負責向家屬介紹本部門的業務工作。5.員工代表發言人員：優秀員工代表和家屬代表，分享工作經歷和家屬感受。6.團隊拓展教練：[姓名]，負責組織團隊拓展游戲，講解游戲規則和安全注意事項。7.企業文化講解員：[姓名]，負責帶領家屬參觀公司企業文化展廳等場所，并進行詳細講解。8.后勤保障人員：若干，負責活動現場的布置、餐飲服務、設備維護、獎品發放、意見反饋收集等后勤保障工作。十、活動評估1.設置評估指標參與人數：統計實際參與活動的員工家屬人數，評估活動的吸引力和宣傳效果。家屬滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集家屬對活動內容、組織安排、餐飲服務等方面的滿意度評價。意見建議收集數量與質量：統計家屬提出的意見和建議數量，并評估其對企業管理和發展的參考價值。員工反饋：了解員工對本次家屬會活動的反饋意見，評估活動對員工工作積極性和家庭支持氛圍的影響。2.評估方式與時間在活動現場設置意見反饋箱，收集