公司小品比賽活動方案一、活動主題“展現風采，共筑和諧職場”二、活動目的本次小品比賽旨在豐富公司員工的業余文化生活，增強團隊凝聚力與協作精神，為員工提供一個展示才華與創意的平臺，同時也進一步弘揚公司積極向上的企業文化。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，共計[X]天。初賽時間為[初賽日期區間]，決賽時間為[決賽日期]。2.地點：初賽：公司[具體樓層會議室或活動場地]決賽：公司[較大的禮堂或多功能廳]四、參賽人員全體公司員工，以部門為單位自由組隊參賽，每個參賽隊伍人數控制在[X][X]人之間。五、活動流程（一）籌備階段（活動前[X]周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[各成員姓名及職責]2.制定詳細活動計劃明確各階段任務及時間節點，確?；顒禹樌七M。3.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹比賽主題、規則、獎項設置等信息，激發員工的參與熱情。設計并制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造良好的活動氛圍。（二）報名階段（活動前[X]天[X]天）各部門將參賽隊伍名單及所選小品劇本提交至活動籌備小組。劇本內容要求積極健康、主題明確，具有一定的趣味性、教育性和時代感，能夠體現公司文化或員工工作生活風貌。（三）初賽階段（活動第[X]天[X]天）1.參賽隊伍準備各參賽隊伍根據所選劇本進行排練，精心打磨表演細節，包括臺詞、動作、表情等，確保小品質量。準備相應的道具、服裝，以增強表演效果。2.比賽流程主持人開場，介紹比賽規則、評委嘉賓及參賽隊伍。各參賽隊伍依次上臺表演，每個小品表演時間控制在[X][X]分鐘之間。表演結束后，評委根據評分標準進行打分。評分標準主要包括劇情內容（30分）、表演技巧（40分）、舞臺效果（20分）、團隊協作（10分）等方面。計分員統計分數，主持人公布初賽成績，宣布晉級決賽的隊伍名單。（四）決賽階段（活動第[X]天）1.晉級隊伍準備晉級決賽的隊伍對初賽表演進行總結反思，進一步優化表演，同時可以根據決賽主題和場地特點，對小品進行適當調整和創新。加強與其他隊伍的交流學習，互相借鑒經驗，提升自身水平。2.比賽流程開場表演：由公司文藝團隊帶來一段精彩的開場節目，營造熱烈的決賽氛圍。決賽環節風采展示：各參賽隊伍再次上臺，進行簡單的風采展示，時間不超過[X]分鐘，主要展示團隊特色、創作理念等。正式表演：各參賽隊伍依次進行決賽小品表演，表演時間控制在[X][X]分鐘之間。評委點評：評委對每個參賽小品進行專業點評，指出優點與不足，并提出寶貴的改進建議。觀眾投票：設置觀眾投票環節，在所有決賽小品表演結束后，觀眾通過現場發放的投票券進行投票，選出自己心目中的優秀作品。投票結果將作為評選獎項的參考之一。計分頒獎：計分員綜合評委打分和觀眾投票結果，計算出各參賽隊伍的最終得分，評選出一、二、三等獎及優秀獎，由公司領導為獲獎隊伍頒發榮譽證書和獎品。六、獎項設置1.一等獎1名榮譽證書[具體獎品名稱及價值]2.二等獎2名榮譽證書[具體獎品名稱及價值]3.三等獎3名榮譽證書[具體獎品名稱及價值]4.優秀獎若干榮譽證書[紀念獎品名稱及價值]七、活動預算1.道具服裝費用：[X]元用于購置各參賽隊伍所需的小品道具及服裝，確保表演效果。2.獎品費用：[X]元根據獎項設置，購買相應的榮譽證書、獎品及紀念獎品。3.宣傳費用：[X]元包括海報制作、內部郵件通知、活動宣傳資料印刷等費用。4.場地布置費用：[X]元對初賽和決賽場地進行裝飾布置，營造良好的活動氛圍。5.其他費用：[X]元如飲用水、備用道具補充、設備租賃等費用?？傤A算：[X]元八、活動評估1.設立評估指標體系參與度：統計參賽隊伍數量及員工參與人數，評估活動的吸引力和員工的積極性。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動組織、內容、形式等方面的滿意度評價。效果反饋：收集員工對活動主題、小品內容及表演的反饋意見，了解活動是否達到預期效果，對員工是否產生積極影響。2.收集評估數據在活動期間，安排專人負責收集相關數據，如參賽隊伍報名信息、現場觀眾投票數據、問卷調查結果等?；顒咏Y束后，及時對評委打分表、員工反饋意見等資料進行整理分析。3.分析評估結果根據收集到的數據，對活動進行全面分析評估，總結活動的優點與不足之處。針對存在的問題，提出改進建議和措施，為今后類似活動的舉辦提供參考。九、注意事項1.參賽小品內容必須符合法律法規及公司相關規定，不得含有任何違法、違規、低俗、暴力等不良內容。2.活動期間要注意安全，確保場地設施設備的正常運行，防止發生意外事故。3.各參賽隊伍應