公司工會贈書活動方案一、活動主題“書香滿企，智慧同行”二、活動目的1.通過贈書活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升職工的文化素養(yǎng)和綜合能力。2.促進(jìn)職工之間的思想交流與知識共享，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。3.推動公司企業(yè)文化建設(shè)，培育積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)精神，助力公司持續(xù)健康發(fā)展。三、活動時(shí)間及地點(diǎn)1.活動時(shí)間：[具體活動時(shí)間區(qū)間]2.活動地點(diǎn)：公司內(nèi)部會議室或職工活動中心四、參與人員公司全體職工五、贈書內(nèi)容及來源1.贈書內(nèi)容根據(jù)公司不同崗位和職工需求，精選涵蓋管理、技術(shù)、人文、勵(lì)志、專業(yè)技能等方面的書籍，如《卓有成效的管理者》《工匠精神》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《Python數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)》等?？紤]到職工的興趣愛好多樣性，也會適當(dāng)增加一些文學(xué)、歷史、哲學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的經(jīng)典著作，如《紅樓夢》《史記》《西方哲學(xué)史》《藝術(shù)的故事》等，以滿足職工多元化的閱讀需求。2.贈書來源工會購置：工會從公司經(jīng)費(fèi)中劃出專門預(yù)算，用于購買贈書。根據(jù)前期調(diào)研確定的書目清單，集中采購各類書籍，確保書籍的質(zhì)量和種類符合活動要求。職工捐贈：倡議職工自愿捐贈閑置的書籍，要求捐贈書籍內(nèi)容積極健康、品相良好。對職工捐贈的書籍進(jìn)行登記造冊，并給予一定的感謝和表彰。對于符合活動贈書標(biāo)準(zhǔn)的捐贈書籍，納入贈書范圍。合作單位贊助：積極與相關(guān)出版社、書店等單位溝通合作，爭取獲得他們的贊助贈書。通過這種方式，不僅可以豐富贈書的種類和數(shù)量，還能加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，拓展公司的資源渠道。六、活動流程籌備階段（[籌備階段時(shí)間區(qū)間]）1.成立活動籌備小組由工會主席擔(dān)任組長，工會委員及各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施等各項(xiàng)工作。明確各成員的職責(zé)分工，確?；I備工作有序推進(jìn)。2.開展職工閱讀需求調(diào)研設(shè)計(jì)并發(fā)放調(diào)查問卷，了解職工的閱讀興趣、閱讀習(xí)慣、對贈書內(nèi)容的期望等信息。通過線上問卷平臺和線下紙質(zhì)問卷相結(jié)合的方式，廣泛收集職工意見，提高調(diào)研的覆蓋面和準(zhǔn)確性。對回收的調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和整理，形成詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告，為確定贈書書目提供依據(jù)。3.確定贈書書目根據(jù)職工閱讀需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和職工隊(duì)伍建設(shè)需要，篩選出適合的贈書書目。邀請公司內(nèi)部專家、學(xué)者以及部分職工代表對書目進(jìn)行評審和論證，確保書目質(zhì)量和針對性。對確定后的贈書書目進(jìn)行分類整理，列出具體的書名、作者、出版社等信息，形成贈書清單。4.采購及整理贈書根據(jù)贈書清單，及時(shí)采購各類書籍。對于工會購置的書籍，與供應(yīng)商簽訂采購合同，確保書籍按時(shí)、按質(zhì)到貨。對職工捐贈的書籍進(jìn)行集中整理，按照與購置書籍相同的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸類，并對書籍進(jìn)行清潔、修復(fù)等處理，保證書籍的完好性。將所有贈書進(jìn)行編號、登記，建立詳細(xì)的贈書臺賬，記錄書籍的來源、數(shù)量、去向等信息，便于管理和查詢。5.宣傳推廣制定活動宣傳方案，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄、郵件等多種渠道發(fā)布活動通知，向全體職工介紹活動的主題、目的、內(nèi)容、時(shí)間安排等信息，提高活動知曉度。在公司內(nèi)部營造濃厚的活動氛圍，激發(fā)職工參與活動的積極性和熱情。實(shí)施階段（[實(shí)施階段時(shí)間區(qū)間]）1.贈書儀式舉行隆重的贈書儀式，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、工會委員、各部門代表及職工代表參加。儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)閱讀的重要性和活動的意義，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，不斷提升自身素質(zhì)。由工會主席向職工代表贈送書籍，職工代表發(fā)表感言，表達(dá)對活動的感謝和對閱讀的熱愛。2.圖書漂流活動設(shè)立圖書漂流站，將贈書放置在漂流站內(nèi)，供職工自主借閱。職工借閱書籍時(shí)，需在借閱登記冊上填寫個(gè)人信息、借閱時(shí)間、歸還時(shí)間等內(nèi)容，以便進(jìn)行管理和跟蹤。鼓勵(lì)職工之間分享閱讀心得和體會，通過線上交流群或線下讀書分享會等形式，開展互動交流，促進(jìn)知識的傳播和共享。3.讀書分享會根據(jù)職工的興趣愛好和閱讀進(jìn)度，定期組織讀書分享會。讀書分享會可以圍繞某一本或某一類書籍展開，由職工自愿報(bào)名分享自己的讀書感悟、收獲與體會。在讀書分享會上，職工可以自由發(fā)言、相互討論，碰撞思想火花，拓寬思維視野。每次分享會后，安排專人對分享內(nèi)容進(jìn)行整理和總結(jié)，形成文字資料，供更多職工參考和交流。4.線上閱讀交流平臺搭建線上閱讀交流平臺，如微信讀書群、公司內(nèi)部論壇的讀書板塊等。職工可以在平臺上分享自己的讀書心得、推薦好書、提出閱讀疑問等，方便快捷地與其他職工進(jìn)行交流互動。安排工會工作人員定期在平臺上發(fā)布閱讀資訊、書評文章等，引導(dǎo)職工積極參與閱讀討論，營造良好的線上閱讀氛圍。總結(jié)階段（[總結(jié)階段時(shí)間區(qū)間]）1.活動效果評估設(shè)計(jì)并發(fā)放活動滿意度調(diào)查問卷，收集職工對活動內(nèi)容、組織形式、贈書質(zhì)量等方面的評價(jià)和建議。通過統(tǒng)計(jì)參與活動的職工人數(shù)、圖書漂流的借閱次數(shù)、讀書分享會的參與人數(shù)等數(shù)據(jù)，分析活動的參與度和影響力。根據(jù)職工的反饋意見和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對活動效果進(jìn)行全面評估，總結(jié)活動的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。2.優(yōu)秀讀書心得評選面向全體參與活動的職工，開展優(yōu)秀讀書心得評選活動。職工可以將自己在閱讀過程中的感悟、體會、收獲等撰寫成讀書心得，提交至工會。組織評審小組對提交的讀書心得進(jìn)行評選，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。對優(yōu)秀讀書心得作者給予表彰和獎勵(lì)，獎品可以包括書籍、文具等獎品。3.活動總結(jié)報(bào)告根據(jù)活動效果評估和優(yōu)秀讀書心得評選結(jié)果，撰寫活動總結(jié)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括活動的基本情況、實(shí)施過程、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等方面。將活動總結(jié)報(bào)告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為今后類似活動的開展提供經(jīng)驗(yàn)參考和決策依據(jù)。4.成果展示與推廣在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺上展示優(yōu)秀讀書心得、活動照片、視頻等內(nèi)容，對活動成果進(jìn)行宣傳推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的影響力。將活動中形成的良好閱讀風(fēng)氣和經(jīng)驗(yàn)做法推廣到公司各個(gè)部門，鼓勵(lì)更多職工積極參與閱讀活動，形成全員閱讀的良好氛圍。七、活動預(yù)算1.書籍購置費(fèi)用：[X]元，用于購買各類贈書。2.職工捐贈獎勵(lì)費(fèi)用：[X]元，對參與捐贈書籍的職工給予一定的感謝和表彰。3.優(yōu)秀讀書心得獎品費(fèi)用：[X]元，用于獎勵(lì)在優(yōu)秀讀書心得評選活動中獲獎的職工。4.宣傳物料制作費(fèi)用：[X]元，包括活動海報(bào)、宣傳單頁、橫幅等制作費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：[X]元，包括活動場地布置、證書制作、飲用水等費(fèi)用。總預(yù)算：[X]元八、活動評估1.設(shè)立專門的評估指標(biāo)體系，從參與人數(shù)、職工反饋、閱讀行為改變、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升等多個(gè)維度對活動效果進(jìn)行量化評估。2.在活動結(jié)束后的[具體時(shí)間]內(nèi)，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)分析等方式收集評估數(shù)據(jù)，對比活動前后職工的閱讀習(xí)慣、文化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的變化情況。3.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動的優(yōu)化和改進(jìn)提供參考依據(jù)，確?；顒淤|(zhì)量和效果不斷提升。九、注意事項(xiàng)1.確保贈書內(nèi)容積極健康、具有教育意義和實(shí)用性，符合公司職工的閱讀需求和文化層次。2.在贈書儀式、圖書漂流、讀書分享會等活