公司年會(huì)圓圈活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“同心同行，共創(chuàng)輝煌”二、活動(dòng)目的本次年會(huì)圓圈活動(dòng)旨在通過多樣化的互動(dòng)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)公司內(nèi)部員工之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，同時(shí)表彰優(yōu)秀員工，總結(jié)過去一年的工作成果，展望未來發(fā)展方向，激勵(lì)全體員工在新的一年里共同努力，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而拼搏。三、活動(dòng)時(shí)間[具體年會(huì)日期]，下午[X]點(diǎn)晚上[X]點(diǎn)四、活動(dòng)地點(diǎn)公司[詳細(xì)地址]會(huì)議室五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)流程與內(nèi)容籌備階段（提前[X]周）1.成立籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)整體策劃、組織協(xié)調(diào)、物資采購、現(xiàn)場布置等工作。2.確定活動(dòng)流程與內(nèi)容根據(jù)活動(dòng)目的和參與人員特點(diǎn)，設(shè)計(jì)豐富多樣的活動(dòng)環(huán)節(jié)，如開場致辭、團(tuán)隊(duì)展示、互動(dòng)游戲、頒獎(jiǎng)儀式、晚宴等。與領(lǐng)導(dǎo)溝通確定領(lǐng)導(dǎo)致辭內(nèi)容及頒獎(jiǎng)嘉賓等重要事項(xiàng)。3.場地預(yù)訂與布置預(yù)訂合適的會(huì)議室，確保場地空間能夠容納所有人員，并滿足活動(dòng)的各項(xiàng)需求。根據(jù)活動(dòng)主題進(jìn)行現(xiàn)場布置，如懸掛橫幅、擺放綠植、張貼公司文化墻展示等，營造溫馨、活躍的氛圍。4.物資采購采購活動(dòng)所需的獎(jiǎng)品、道具、餐飲食品、飲品等物資。準(zhǔn)備活動(dòng)現(xiàn)場使用的音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)等設(shè)備，并確保其正常運(yùn)行。5.人員通知與安排提前[X]天向全體員工發(fā)送年會(huì)活動(dòng)通知，告知活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、流程等信息。安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天的簽到工作，準(zhǔn)備簽到表和簽到禮品。開場階段（下午[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)）1.簽到入場活動(dòng)當(dāng)天下午[X]點(diǎn)開始簽到，員工到達(dá)現(xiàn)場后在簽到表上簽名，并領(lǐng)取簽到禮品。背景音樂播放輕松愉快的音樂，營造溫馨的氛圍。2.開場致辭主持人開場，歡迎各位員工參加本次年會(huì)圓圈活動(dòng)。介紹到場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，簡要說明活動(dòng)流程和目的。請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭，回顧過去一年公司的發(fā)展歷程，感謝全體員工的辛勤付出，展望新的一年公司的發(fā)展前景，激勵(lì)大家共同努力，為公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。團(tuán)隊(duì)展示階段（下午[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)）1.分組根據(jù)公司部門或人數(shù)等因素，將全體員工分成若干個(gè)小組，每組人數(shù)大致相等。各小組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組活動(dòng)和代表小組發(fā)言。2.團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示每個(gè)小組有[X]分鐘時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示，可以通過自我介紹、團(tuán)隊(duì)口號、才藝表演、工作成果展示等方式，展示小組的特色和團(tuán)隊(duì)精神。展示形式可以多樣化，如PPT演示、視頻播放、現(xiàn)場表演等，鼓勵(lì)各小組發(fā)揮創(chuàng)意，展現(xiàn)獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)魅力。互動(dòng)游戲階段（下午[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)）1.游戲一：齊眉棍游戲目的：鍛煉團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。游戲規(guī)則：每組所有成員面對面站成兩排，將食指放在一根輕棍上，用手指托住輕棍使其保持水平。在保證輕棍水平的情況下，全體成員同時(shí)緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度，過程中輕棍不能掉落，手指不能離開輕棍。完成任務(wù)用時(shí)最短的小組獲勝。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝小組每人獲得一份小禮品。2.游戲二：解手鏈游戲目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。游戲規(guī)則：每組人員手拉手圍成一個(gè)圈，記住自己左右兩邊的人，然后松開手隨意走動(dòng)，打亂成一團(tuán)。所有人要在不松開手的情況下，將原來的圓圈重新組建起來，恢復(fù)到開始時(shí)的狀態(tài)。完成任務(wù)用時(shí)最短的小組獲勝。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝小組每人獲得一份小禮品。3.游戲三：坐地起身游戲目的：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和團(tuán)隊(duì)合作能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)的力量和耐力。游戲規(guī)則：每組人數(shù)為[X]人左右，背靠背圍成一圈，坐在地上。在不用手撐地的情況下，全體成員同時(shí)站立起來。依次增加人數(shù)，重復(fù)進(jìn)行站立動(dòng)作，完成人數(shù)最多的小組獲勝。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：獲勝小組每人獲得一份小禮品。頒獎(jiǎng)儀式階段（下午[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)）1.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：表彰在過去一年中工作表現(xiàn)出色、業(yè)績突出的員工。創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)在工作中有創(chuàng)新思維和突出貢獻(xiàn)，為公司發(fā)展帶來新的機(jī)遇和價(jià)值的員工。團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)：授予團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)、在項(xiàng)目或工作中協(xié)同合作取得優(yōu)異成績的團(tuán)隊(duì)。2.評選流程由各部門負(fù)責(zé)人推薦候選人，填寫推薦表并附上候選人的工作業(yè)績、突出表現(xiàn)等相關(guān)材料。人力資源部門對推薦材料進(jìn)行匯總整理，組織評審小組進(jìn)行評審，評選出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)人員和團(tuán)隊(duì)。將評選結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，如有異議，可在公示期內(nèi)提出申訴，經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行調(diào)整。3.頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)主持人介紹各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評選標(biāo)準(zhǔn)和獲獎(jiǎng)名單。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺為獲獎(jiǎng)人員和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。獲獎(jiǎng)代表上臺發(fā)表感言，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得，表達(dá)對公司的感謝和對未來工作的展望。晚宴階段（晚上[X]點(diǎn)[X]點(diǎn)）1.晚宴開始主持人宣布晚宴開始，大家共同舉杯，慶祝年會(huì)的圓滿舉行。2.餐飲服務(wù)享用豐盛的晚宴，提供多種菜品和飲品，滿足員工的口味需求。3.自由交流員工在晚宴期間自由交流，增進(jìn)彼此之間的感情。可以分享工作中的趣事、生活中的點(diǎn)滴，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與了解。結(jié)束階段（晚上[X]點(diǎn)以后）1.活動(dòng)總結(jié)主持人對本次年會(huì)圓圈活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝全體員工的積極參與和支持，回顧活動(dòng)中的精彩瞬間和收獲。2.合影留念組織全體員工合影留念，記錄這一美好的時(shí)刻。3.清理現(xiàn)場活動(dòng)結(jié)束后，安排專人負(fù)責(zé)清理活動(dòng)現(xiàn)場，確保場地整潔。七、活動(dòng)預(yù)算|項(xiàng)目|預(yù)算金額（元）|備注||||||場地租賃|[X]|[會(huì)議室租賃費(fèi)用]||物資采購|[X]|獎(jiǎng)品、道具、餐飲食品、飲品、簽到禮品等||設(shè)備租賃|[X]|音響設(shè)備、投影儀、麥克風(fēng)等||布置費(fèi)用|[X]|橫幅、綠植、文化墻展示等||其他費(fèi)用|[X]|如活動(dòng)策劃費(fèi)用、證書制作費(fèi)用等||總預(yù)算|[X]||八、活動(dòng)效果評估1.設(shè)立評估指標(biāo)員工滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，了解員工對活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。團(tuán)隊(duì)凝聚力提升：觀察活動(dòng)前后團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通頻率、協(xié)作程度以及團(tuán)隊(duì)氛圍的變化，評估活動(dòng)對團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。活動(dòng)參與度：統(tǒng)計(jì)各環(huán)節(jié)的參與人數(shù)和參與積極性，如互動(dòng)游戲的參與度、團(tuán)隊(duì)展示的創(chuàng)意和表現(xiàn)等，評估活動(dòng)的吸引力和員工的參與熱情。2.收集反饋意見在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集員工的反饋意見和建議，可以通過在線問卷、紙質(zhì)問卷或面對面交流的方式進(jìn)行。對反饋意見進(jìn)行整理分析，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為今后類似活動(dòng)的改進(jìn)提供參考。3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)根據(jù)活動(dòng)效果評估結(jié)果，組織籌備小組進(jìn)行總結(jié)會(huì)議，分析活動(dòng)成功的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題。針對存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，為下次公司年會(huì)活動(dòng)提供更加完善的方案。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場安排專人負(fù)責(zé)秩序維護(hù)和安全保障工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。2.活動(dòng)期間，提醒員工遵守活動(dòng)規(guī)則和現(xiàn)場秩序，保持良好的