公司年會小游戲活動方案一、活動主題“歡樂年會，趣味無限”二、活動目的通過組織一系列小游戲活動，增強公司員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力，營造輕松愉快的年會氛圍，讓員工在繁忙的工作之余放松身心，享受歡樂時光，同時表彰優秀員工，激勵全體員工在新的一年里更加努力工作，為公司發展貢獻力量。三、活動時間與地點時間：[具體年會日期]，晚上[X]點[X]點地點：公司[詳細地址]會議室或宴會廳四、參與人員公司全體員工五、活動準備1.場地布置懸掛彩色氣球、拉花等裝飾，營造歡快的氛圍。設置游戲區域，擺放桌椅、道具等。準備音響設備，用于播放音樂。2.道具準備根據不同游戲，準備相應的道具，如卡片、拼圖、氣球、眼罩、繩子等。購買小獎品，如文具、零食、小飾品等，用于獎勵游戲獲勝者。3.人員安排主持人：負責活動的流程引導、講解規則、調動氣氛等。游戲裁判：每個游戲安排12名裁判，負責監督游戲過程，判定勝負。攝影攝像：記錄活動過程，為公司留存珍貴影像資料。4.餐飲安排準備適量的飲品和小吃，如飲料、啤酒、水果、點心等，供員工在活動期間享用。根據預算和公司需求，可選擇預訂外賣餐飲或與酒店合作提供自助餐。六、活動流程1.開場致辭（15分鐘）主持人登場，歡迎各位員工參加年會小游戲活動。介紹活動目的、流程和注意事項。邀請公司領導發表開場致辭，對過去一年公司的發展進行回顧，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并展望新的一年公司的發展愿景。2.團隊分組（15分鐘）按照部門或其他合理方式將員工分成若干小組，每組人數大致相等，一般以68人為宜。每組推選一名組長，負責組織小組討論、決策，帶領小組參與游戲活動。3.游戲環節（約2小時）游戲一：接力拼圖（30分鐘）游戲規則：將一幅拼圖平均分成若干塊，每組依次派出一名隊員，跑到指定區域拿起一塊拼圖，返回將其拼在小組的拼圖板上，下一名隊員接力，最先完成拼圖的小組獲勝。道具準備：若干幅拼圖，根據小組數量確定。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小獎品。游戲二：你劃我猜（30分鐘）游戲規則：每組選出兩名隊員，一名隊員通過肢體動作和語言提示，讓另一名隊員猜出卡片上的詞語，每組有3分鐘時間，猜對詞語數量最多的小組獲勝。道具準備：若干寫有詞語的卡片。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小獎品。游戲三：氣球大戰（40分鐘）游戲規則：給每個小組發放若干個氣球，隊員們將氣球吹起來，綁在腳踝上。游戲開始后，各小組相互踩對方的氣球，同時保護自己小組的氣球不被踩破。在規定時間內，剩余氣球最多的小組獲勝。道具準備：足夠數量的氣球。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小獎品。游戲四：盲人方陣（30分鐘）游戲規則：所有隊員蒙上眼睛，在規定時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。完成任務后，由裁判檢查正方形是否符合要求，用時最短且符合標準的小組獲勝。道具準備：足夠長的繩子。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小獎品。游戲五：坐地起身（30分鐘）游戲規則：每個小組所有成員背靠背圍成一圈，坐在地上，在不用手撐地的情況下，全體成員同時站立起來。依次增加人數，完成人數最多的小組獲勝。道具準備：無。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小獎品。4.中場休息（15分鐘）播放輕松的音樂，員工們可以自由交流、享用餐飲。5.游戲環節（約1小時）游戲六：數字傳遞（30分鐘）游戲規則：每組隊員排成一列，主持人向每組的第一個人展示一個數字，然后第一個人通過肢體動作將數字傳遞給下一個人，依次類推，最后一個人將聽到的數字寫在紙上，與原數字一致且用時最短的小組獲勝。道具準備：無。獎勵設置：獲勝小組每人獲得一份小獎品。游戲七：猜謎語（30分鐘）游戲規則：準備一些謎語，通過投影儀或大屏幕展示出來，員工們舉手搶答，答對者獲得一份小獎品。道具準備：若干謎語題目。獎勵設置：答對謎語的員工獲得一份小獎品。6.優秀員工表彰（30分鐘）主持人邀請公司領導上臺，宣讀本年度優秀員工名單。公司領導為優秀員工頒發榮譽證書和獎品，合影留念。優秀員工代表發表獲獎感言，分享工作經驗和心得。7.自由交流（30分鐘）活動接近尾聲，員工們可以自由交流，分享年會的感受和對新一年工作的期望。8.活動結束（15分鐘）主持人對本次年會小游戲活動進行總結，感謝全體員工的積極參與和配合。宣布活動結束，員工們有序離場。七、活動預算1.場地布置費用：[X]元，包括氣球、拉花、裝飾掛件等。2.道具費用：[X]元，涵蓋拼圖、卡片、氣球、繩子、眼罩、獎品等。3.餐飲費用：[X]元，如飲料、啤酒、水果、點心、自助餐等。4.榮譽證書和獎品費用：[X]元，用于表彰優秀員工。5.其他費用：[X]元，如音響設備租賃、攝影攝像費用等。總預算：[X]元八、活動效果評估1.活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度，以及對改進活動的建議。2.觀察員工在活動中的表現，評估團隊之間的溝通、協作能力是否得到提升，員工的參與度和積極性是否高漲，是否達到了增強團隊凝聚力的目的。3.分析活動對員工工作狀態和工作效率的潛在影響，通過后續工作表現來判斷活動是否對員工產生了積極的激勵作用。九、注意事項1.活動過程中，要確保員工的安全，特別是在進行涉及身體接觸或有一定危險性的游戲時，提前做好安全提示和防范措施。2.游戲規則要清晰明確，在游戲開始前，主持人要詳細講解規則，避免出現誤解和爭議。3.注意控制活動時間，嚴格按照流