公司年會贏錢活動方案一、活動主題“龍年盛宴，贏在當下”二、活動目的本次年會贏錢活動旨在通過多樣化的娛樂競賽形式，增強員工之間的團隊合作與交流，提升員工對公司的歸屬感與忠誠度，同時為公司員工提供一個輕松愉快的節(jié)日氛圍，緩解工作壓力，以更加飽滿的熱情投入到新一年的工作中。另外，通過設置豐厚的獎金與獎品激勵，激發(fā)員工的參與熱情，表彰優(yōu)秀員工，樹立公司內(nèi)部積極向上的榜樣，進一步推動公司文化建設，促進公司業(yè)務發(fā)展。三、活動時間與地點1.時間：[具體年會日期]，晚上[開始時間][結束時間]2.地點：[詳細年會場地地址]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容與規(guī)則（一）開場紅包雨1.規(guī)則活動開始前，主持人在大屏幕上開啟紅包雨倒計時。年會現(xiàn)場所有員工通過手機微信掃描大屏幕上的二維碼進入專屬紅包頁面。倒計時結束后，屏幕上不斷掉落隨機金額的微信紅包，員工點擊紅包即可領取。此環(huán)節(jié)持續(xù)[X]分鐘。2.目的活躍現(xiàn)場氣氛，讓全體員工迅速沉浸在年會歡樂的氛圍中，開啟當晚的狂歡序幕。（二）團隊拔河挑戰(zhàn)賽1.規(guī)則分組：按照部門將員工分成若干小組，每組人數(shù)盡量平均，設為[X]人。若部門人數(shù)不足或多余，可進行靈活調(diào)配或組合。比賽流程：首輪通過抽簽決定兩兩對決的小組，獲勝的小組晉級下一輪，失敗的小組進入復活賽。復活賽同樣采用抽簽兩兩對決，勝者進入八強。八強賽開始后，繼續(xù)抽簽兩兩比賽，直至決出最后的冠軍、亞軍和季軍隊伍。評分標準：比賽開始后，當中心紅繩被拉過己方[X]米線時，判該方獲勝。每場比賽采用三局兩勝制。2.獎勵設置冠軍團隊：獎金[X]元，團隊每人獲得價值[X]元的運動裝備一套。亞軍團隊：獎金[X]元，團隊每人獲得價值[X]元的戶外用品一件。季軍團隊：獎金[X]元，團隊每人獲得價值[X]元的健身器材一個。（三）知識問答大比拼1.規(guī)則題目范圍：涵蓋公司文化、業(yè)務知識、行業(yè)動態(tài)以及一些趣味性的生活常識等內(nèi)容。答題方式：采用現(xiàn)場大屏幕搶答的形式。主持人宣讀題目后，員工通過手機微信掃描屏幕二維碼進入答題頁面，點擊搶答按鈕進行搶答。答對一題得[X]分，答錯扣[X]分。比賽環(huán)節(jié)：分為初賽和決賽兩輪。初賽采用積分制，每組題目限時[X]分鐘，得分前[X]名的選手晉級決賽。決賽采用限時搶答與必答相結合的方式，最終根據(jù)總得分評選出一、二、三等獎。2.獎勵設置一等獎：獎金[X]元，平板電腦一臺。二等獎：獎金[X]元，智能手表一塊。三等獎：獎金[X]元，無線耳機一副。（四）幸運抽獎環(huán)節(jié)1.規(guī)則抽獎券獲取：員工入場時，每人將獲得一張抽獎券。在活動過程中，主持人會宣布一些額外獲取抽獎券的方式，如參與現(xiàn)場互動游戲、完成特定任務等。抽獎方式：采用電子抽獎系統(tǒng)。在大屏幕上展示所有參與抽獎的員工姓名或抽獎券號碼，然后通過電腦隨機抽取。每一輪抽獎設置不同的獎項，包括一、二、三等獎及幸運獎等。2.獎勵設置一等獎：獎金[X]元，高級定制的公司紀念禮品一份。二等獎：獎金[X]元，品牌行李箱一個。三等獎：獎金[X]元，優(yōu)質床上用品四件套一套。幸運獎：獎金[X]元，精美辦公用品套裝一份。（五）創(chuàng)意表演秀1.規(guī)則鼓勵各部門員工提前準備一些具有創(chuàng)意和趣味性的表演節(jié)目，可以是歌舞、小品、相聲、魔術等各種形式。每個節(jié)目時長控制在[X]分鐘左右，表演結束后由現(xiàn)場觀眾進行投票評選。投票采用手機微信掃描大屏幕二維碼進入投票頁面進行操作，每人限投一票。2.獎勵設置最佳創(chuàng)意獎：獎金[X]元，榮譽證書一本，團隊每人獲得價值[X]元的文化書籍一套。最受歡迎獎：獎金[X]元，榮譽證書一本，團隊每人獲得價值[X]元的音樂播放器一個。六、活動流程安排（一）開場致辭（18:0018:10）主持人上臺，歡迎各位員工的到來，簡要介紹本次年會的目的和流程安排，隨后邀請公司領導上臺進行開場致辭，對過去一年公司的發(fā)展進行總結回顧，對新一年的工作進行展望，并向全體員工表達節(jié)日祝福。（二）開場紅包雨（18:1018:20）按照前文所述規(guī)則，開啟紅包雨活動。（三）團隊拔河挑戰(zhàn)賽（18:2019:30）1.分組抽簽：18:2018:30，工作人員組織各小組進行抽簽分組，確定首輪比賽對陣情況。2.比賽進行：18:3019:30，依次進行拔河比賽的各輪次對決，每場比賽控制在合理時間內(nèi)，確保比賽有序進行。期間主持人可對比賽進行簡要解說和現(xiàn)場氛圍調(diào)動。（四）知識問答大比拼（19:3020:30）1.初賽：19:3019:50，進行知識問答大比拼的初賽，主持人宣讀題目，員工進行搶答，統(tǒng)計每組題目結束后的得分情況，確定晉級決賽的選手名單。2.決賽：19:5020:30，晉級決賽的選手進行最終對決，通過限時搶答與必答相結合的方式，角逐出一、二、三等獎。（五）幸運抽獎環(huán)節(jié)（20:3020:50）1.第一輪抽獎：20:3020:35，抽取幸運獎，主持人宣布抽獎規(guī)則和獎項，通過電子抽獎系統(tǒng)抽取幸運獎獲得者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。2.第二輪抽獎：20:3520:40，抽取三等獎，同樣按照抽獎規(guī)則進行抽獎和頒獎。3.第三輪抽獎：20:4020:45，抽取二等獎，頒發(fā)獎品。4.第四輪抽獎：20:4520:50，抽取一等獎，公布中獎名單并頒獎。（六）創(chuàng)意表演秀（20:5021:30）1.節(jié)目表演：20:5021:20，各部門按順序進行創(chuàng)意表演秀，每個節(jié)目結束后，主持人進行簡單串場。2.投票評選：21:2021:30，觀眾通過手機微信掃描大屏幕二維碼進行投票，評選出最佳創(chuàng)意獎和最受歡迎獎。工作人員在后臺統(tǒng)計票數(shù)，確定最終獲獎團隊。（七）頒獎典禮（21:3021:50）主持人宣布創(chuàng)意表演秀的獲獎結果，邀請公司領導上臺為獲得最佳創(chuàng)意獎和最受歡迎獎的團隊頒發(fā)獎金、榮譽證書及獎品。隨后，對團隊拔河挑戰(zhàn)賽、知識問答大比拼等活動的獲獎團隊和個人進行頒獎，合影留念。（八）晚宴環(huán)節(jié)（21:5023:00）伴隨著輕松愉悅的音樂，晚宴正式開始。晚宴提供豐富多樣的美食和飲品，員工們可以自由交流互動，分享喜悅，享受輕松愜意的時光。期間，主持人可適當進行現(xiàn)場氛圍的調(diào)節(jié)，如組織一些簡單的互動游戲，發(fā)放一些小禮品等，讓晚宴氛圍更加熱烈歡快。七、活動預算（一）紅包雨費用預計微信紅包金額總計[X]元。（二）拔河挑戰(zhàn)賽費用1.獎金：冠軍團隊獎金[X]元+亞軍團隊獎金[X]元+季軍團隊獎金[X]元=[X]元2.獎品：冠軍團隊運動裝備（[X]人×[X]元/人）+亞軍團隊戶外用品（[X]人×[X]元/人）+季軍團隊健身器材（[X]人×[X]元/人）=[X]元3.比賽道具：拔河繩、口哨等，預計[X]元拔河挑戰(zhàn)賽總費用：[X]元（三）知識問答大比拼費用1.獎金：一等獎獎金[X]元+二等獎獎金[X]元+三等獎獎金[X]元=[X]元2.獎品：平板電腦一臺（[X]元）+智能手表一塊（[X]元）+無線耳機一副（[X]元）=[X]元知識問答大比拼總費用：[X]元（四）幸運抽獎環(huán)節(jié)費用1.獎金：一等獎獎金[X]元+二等獎獎金[X]元+三等獎獎金[X]元+幸運獎獎金（[X]人×[X]元/人）=[X]元2.獎品：高級定制公司紀念禮品一份（[X]元）+品牌行李箱一個（[X]元）+優(yōu)質床上用品四件套一套（[X]元）+精美辦公用品套裝一份（[X]元）=[X]元幸運抽獎環(huán)節(jié)總費用：[X]元（五）創(chuàng)意表演秀費用1.獎金：最佳創(chuàng)意獎獎金[X]元+最受歡迎獎獎金[X]元=[X]元2.獎品：文化書籍一套（[X]人×[X]元/人）+音樂播放器一個（[X]人×[X]元/人）=[X]元創(chuàng)意表演秀總費用：[X]元（六）場地布置費用舞臺搭建、音響設備租賃、燈光布置、背景板制作、裝飾道具等，預計[X]元。（七）餐飲費用晚宴的菜品、酒水、飲料等，預計[X]元。（八）其他費用抽獎券制作、活動道具購置、工作人員加班費等雜項費用，預計[X]元。活動總預算：[X]元八、人員安排（一）活動策劃組負責活動整體方案的策劃與設計，與各部門溝通協(xié)調(diào)活動相關事宜，把控活動流程與進度。人員構成包括[策劃組負責人姓名]、[成員姓名1]、[成員姓名2]等。（二）場地布置組負責年會現(xiàn)場的舞臺搭建、音響燈光調(diào)試、背景板及裝飾布置等工作，確保場地環(huán)境符合活動主題與氛圍要求。人員構成包括[場地布置組負責人姓名]、[成員姓名3]、[成員姓名4]等。（三）節(jié)目組織組負責收集各部門的表演節(jié)目，組織排練，安排節(jié)目順序，與主持人溝通協(xié)調(diào)節(jié)目銜接事宜，保證表演環(huán)節(jié)順利進行。人員構成包括[節(jié)目組織組負責人姓名]、[成員姓名5]、[成員姓名6]等。（四）后勤保障組負責活動現(xiàn)場的物資采購、餐飲安排、設備維護、現(xiàn)場秩序管理等后勤保障工作，為活動的順利開展提供全方位支持。人員構成包括[后勤保障組負責人姓名]、[成員姓名7]、[成員姓名8]等。（五）抽獎及計分組負責抽獎環(huán)節(jié)的抽獎券管理、電子抽獎系統(tǒng)操作，以及知識問答大比拼、拔河挑戰(zhàn)賽等活動的計分統(tǒng)計工作，確保結果公正準確。人員構成包括[抽獎及計分組負責人姓名]、[成員姓名9]、[成員姓名10]等。九、活動評估（一）評估指標1.參與度：統(tǒng)計各環(huán)節(jié)的參與人數(shù)，計算參與率，評估員工對活動的整體參與熱情。2.滿意度：活動結束后，通過在線調(diào)查問卷或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度反饋，設置具體評分指標。3.氛圍活躍度：觀察活動現(xiàn)場的氛圍營造效果，包括員工的參與積極性、互動交流情況、情緒狀態(tài)等，進行定性評估。（二）評估方式1.問卷調(diào)查：在活動結束后立即發(fā)布在線調(diào)查問卷，涵蓋上述評估指標相關問題，確保問卷設計簡潔明了，易于員工回答。設定問卷收集時間為[X]個工作日，收集結束后進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。2.現(xiàn)場訪談：活動當天或次日，選取部分不同部門、不同層級的員工進行現(xiàn)場訪談，了解他們對活動的感受和建議，訪談人數(shù)不少于[X]人。訪談過程中做好記錄，整理訪談內(nèi)容。3.觀察記錄：安排專人在活動現(xiàn)場進行實時觀察記錄，重點關注各環(huán)節(jié)的開展情況、員工表現(xiàn)、現(xiàn)場氛圍等，形成現(xiàn)場觀察報告。（三）結果反饋與改進措施1.根據(jù)