公司開工暖心活動方案一、活動主題“心啟新程，暖聚同行”二、活動目的1.歡迎員工回歸工作崗位，營造積極向上的工作氛圍，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。2.緩解員工節后工作壓力，激發員工工作熱情，為新的一年工作注入動力。3.傳遞公司對員工的關懷與期望，促進員工之間的溝通與交流，提升團隊協作能力。三、活動時間[具體開工日期]，活動時長為[X]小時，具體時間安排如下：上午：09:0009:30員工簽到入場，領取活動資料和小禮品09:3010:30開工儀式10:3011:30團隊拓展活動下午：13:3015:00主題分享與交流15:0016:00互動游戲環節16:0017:00總結與展望，活動結束四、活動地點公司內部會議室或活動場地五、參與人員公司全體員工六、活動內容及流程（一）開工儀式（09:3010:30）1.開場致辭公司領導發表熱情洋溢的開工致辭，歡迎員工回到工作崗位，回顧過去一年公司取得的成績，展望新一年的發展目標和愿景，激勵員工在新的一年里努力工作，共創輝煌。致辭內容示例：尊敬的各位同事：大家新年好！在這充滿希望和活力的新一年，我們迎來了開工的日子。首先，我代表公司向全體員工致以最誠摯的問候和祝福！過去的一年，我們共同努力，克服了各種困難，取得了令人矚目的成績。這些成績的背后，離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻。新的一年，我們面臨著新的機遇和挑戰，讓我們攜手共進，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心，迎接新的征程，為實現公司的發展目標而努力奮斗！相信在大家的共同努力下，我們一定能夠創造更加美好的未來！謝謝大家！2.表彰優秀對上一年度表現優秀的員工進行表彰，頒發榮譽證書和獎金，激勵全體員工向優秀榜樣學習，營造積極向上、比學趕超的工作氛圍。表彰獎項設置可包括：優秀員工獎、最佳團隊獎、創新獎、突出貢獻獎等。表彰環節流程：主持人宣讀表彰決定和獲獎名單。公司領導為獲獎員工頒發榮譽證書和獎金。獲獎員工代表發表感言，分享工作經驗和心得體會。3.紅包雨祝福通過線上平臺（如公司微信群）發放開工紅包，讓員工在喜慶的氛圍中開啟新的一年。紅包金額可根據公司實際情況設定，每個紅包金額隨機，增加趣味性。發放紅包時間為10分鐘左右，期間員工可以在微信群內搶紅包，感受公司的關懷和祝福。（二）團隊拓展活動（10:3011:30）1.分組與團隊組建根據員工人數進行合理分組，每組人數控制在[X]人左右。各小組在規定時間內完成團隊名稱、口號、隊歌的創作，并推選一名組長。每個小組依次展示團隊風采，包括團隊名稱、口號、隊歌，增強團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力。2.拓展游戲無敵風火輪游戲目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任與配合。游戲規則：每個小組利用所提供的材料（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，所有成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，用時最短的小組獲勝。齊眉棍游戲目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和溝通能力，讓大家明白團隊目標的實現需要每個成員的共同努力。游戲規則：所有成員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，保證輕棍水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開輕棍。完成任務用時最短的小組獲勝。盲人方陣游戲目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，培養團隊成員在面對困難時的冷靜和解決問題的能力。游戲規則：所有成員蒙上眼睛，在規定的時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。在游戲過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。完成任務用時最短且符合要求的小組獲勝。（三）主題分享與交流（13:3015:00）1.邀請嘉賓分享邀請行業專家、公司內部優秀員工或外部合作伙伴作為嘉賓，圍繞“職場發展與個人成長”、“行業趨勢與公司應對策略”等主題進行分享。嘉賓分享內容可以包括行業動態、職業發展規劃、工作經驗分享、創新思維培養等方面，為員工提供有價值的信息和啟發。分享環節流程：主持人介紹嘉賓背景和分享主題。嘉賓進行主題分享，時長控制在40分鐘左右。主持人與嘉賓進行互動交流，解答員工的疑問。2.員工交流互動組織員工進行分組討論，圍繞嘉賓分享的內容以及自己在工作中遇到的問題、困惑和想法進行交流。每個小組推選一名代表，在全體員工面前分享小組討論的成果和收獲。交流互動環節旨在促進員工之間的思想碰撞和經驗分享，營造良好的學習氛圍，提升員工的綜合素質。（四）互動游戲環節（15:0016:00）1.你劃我猜游戲目的：增強員工之間的默契和溝通能力，活躍活動氣氛。游戲規則：將員工分成若干小組，每組兩人。一人通過動作、表情等方式比劃詞語，另一人猜出詞語。在規定時間內猜對詞語最多的小組獲勝。詞語內容可以包括公司業務相關詞匯、流行語、成語等。2.知識問答游戲目的：檢驗員工對公司文化、業務知識、行業知識等方面的了解程度，激發員工學習的積極性。游戲規則：準備一些與公司相關的問題，通過搶答的方式進行。答對一題得一分，答錯不扣分。最后統計各小組的得分，得分最高的小組獲勝。問題類型可以包括選擇題、填空題、簡答題等。3.歌曲接龍游戲目的：放松員工心情，增進員工之間的互動和交流。游戲規則：由主持人開始唱一句歌曲，然后依次由各小組的成員接唱下一句歌曲。接不上來的小組需要表演一個節目作為懲罰。歌曲內容可以是大家熟悉的流行歌曲、經典老歌等。（五）總結與展望（16:0017:00）1.活動總結主持人對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，感謝公司領導的支持、嘉賓的分享、員工的積極參與以及工作人員的辛勤付出?？偨Y內容包括活動的主題、目的、內容、流程、參與人員反饋等方面，肯定活動的積極意義和效果，同時也指出活動中存在的不足之處，為今后類似活動的舉辦提供經驗參考。2.領導講話公司領導再次發表講話，對新的一年工作提出要求和期望，鼓勵員工在新的一年里立足本職崗位，努力工作，為公司發展貢獻自己的力量。領導講話內容可以包括對公司未來發展戰略的闡述、對員工工作的具體要求、對員工職業發展的支持和鼓勵等方面，為員工指明新一年的工作方向。3.活動結束主持人宣布活動結束，全體員工合影留念。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括背景板制作、橫幅懸掛、氣球裝飾、音響設備租賃等。2.獎品及禮品費用：[X]元，包括榮譽證書、獎金、開工紅包、小禮品等。3.餐飲費用：[X]元，提供午餐、茶歇等。4.嘉賓費用：[X]元，邀請行業專家、公司內部優秀員工或外部合作伙伴作為嘉賓的費用。5.拓展活動道具費用：[X]元，如報紙、膠帶、繩子、眼罩等。6.其他費用：[X]元，包括活動宣傳費用、水電費、不可預見費用等。八、活動宣傳1.在公司內部宣傳欄、微信群、郵件等渠道發布活動通知，提前告知員工活動的時間、地點、內容和流程，鼓勵員工積極參與。2.制作活動海報，張貼在公司辦公區域顯眼位置，營造活動氛圍。3.活動當天安排專人負責拍照和錄像，記錄活動精彩瞬間，活動結束后通過公司內部平臺進行宣傳報道，擴大活動影響力。九、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由公司行政部門牽頭，成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、實施和協調工作?；I備小組成員包括行政人員、人力資源人員、財務人員、各部門負責人等，明確各成員的職責分工，確保活動籌備工作順利進行。2.活動準備工作提前與活動場地供應商、餐飲供應商、拓展活動公司、嘉賓等進行溝通協調，確保活動所需的場地、設備、物資、人員等準備就緒。準備活動所需的資料和道具，如活動方案、主持詞、榮譽證書、獎金、紅包、小禮品、拓展活動道具、知識問答題目等。對活動現場進行布置，包括背景板制作、橫幅懸掛、氣球裝飾、音響設備調試等，營造溫馨、歡快的活動氛圍。3.活動現場組織與管理活動當天安排專人負責簽到、引導、組織等工作，確保員工有序入場和參與活動。活動過程中，安排工作人員負責維持現場秩序，保障活動安全順利進行。及時處理活動過程中出現的突發情況，確?；顒影凑疹A定流程進行。4.活動后續工作活動結束后，對活動現場進行清理和整理，歸還所租賃的設備和物資。對活動效果進行評估，收集員工的反饋意見和建議，總結活動經驗教訓，為今后類似活動的舉辦提供參考。將活動照片和視頻進行整理和編輯，通過公司內部平臺進行宣傳報道，展示公司的企業文化和團隊風采。十、注意事項1.活動期間要注意安全，特別是在團隊拓展活動環節，要確保員工的人身安全。活動現場要設置明顯的安全標識，工作人員要密切關注員工的活動情況，及時提醒和糾正不安全行為。2.活動組織過程中要注重細節，確?；顒拥捻樌M行。如活動資料的準備、場地布置的細節、餐飲的質量和服務等方