公司開放日活動策劃方案一、活動主題“走進[公司名稱]，共筑發展新篇”二、活動目的1.增強公司與員工之間的溝通與交流，提升員工的歸屬感和忠誠度。2.向合作伙伴、客戶展示公司的實力、文化和產品，提升公司的品牌形象和市場影響力。3.收集各方意見和建議，為公司的發展提供參考，促進公司持續改進和創新。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結束時間]2.地點：公司總部（詳細地址）四、參與人員公司全體員工、合作伙伴代表、重要客戶代表、行業專家等五、活動流程開場致辭（9:009:15）1.公司領導發表熱情洋溢的歡迎辭，介紹活動的目的、流程和主要內容。2.簡要介紹公司的發展歷程、現狀和未來規劃，讓來賓對公司有一個整體的了解。公司展示區參觀（9:1510:30）1.企業文化展示通過圖片、文字、視頻等形式，展示公司的發展歷程、核心價值觀、企業使命等內容。安排專業講解人員，向來賓詳細介紹企業文化的內涵和意義。2.產品與服務展示設置產品展示區，展示公司的各類產品和服務，包括實物展示、演示操作等。安排技術人員為來賓進行產品講解和演示，解答來賓關于產品的疑問。3.研發與創新成果展示展示公司在研發方面的投入和成果，包括專利技術、創新產品等。邀請研發團隊成員與來賓進行交流，分享研發過程中的經驗和故事。部門體驗活動（10:3012:00）1.各部門根據自身業務特點，設計并開展體驗活動市場部：模擬市場調研活動，讓來賓參與市場調研問卷的設計、發放和回收過程，了解市場調研的流程和方法。銷售部：進行銷售技巧培訓和模擬銷售場景演練，讓來賓親身體驗銷售工作的挑戰和樂趣。技術部：開展技術難題解決活動，設置一些實際工作中遇到的技術問題，邀請來賓與技術人員一起探討解決方案，感受技術創新的魅力。客服部：進行客戶服務模擬，讓來賓扮演客戶，與客服人員進行溝通交流，體驗客服工作的重要性和專業性。行政部：組織團隊協作游戲和辦公環境參觀，讓來賓了解公司的行政管理流程和團隊協作氛圍。2.在活動過程中，各部門安排專人負責引導和講解，確保來賓能夠充分參與和體驗。午餐與交流（12:0013:30）1.在公司食堂或附近餐廳安排午餐，為來賓提供豐富多樣的餐飲選擇。2.午餐期間，設置自由交流環節，讓來賓與公司員工、領導進行深入交流，增進彼此之間的了解和信任。主題講座與分享（13:3015:00）1.邀請行業專家或公司內部資深人士，開展主題講座講座主題可以圍繞行業發展趨勢、公司戰略規劃、技術創新等方面展開。通過講座，為來賓提供有價值的信息和觀點，拓寬來賓的視野。2.安排互動交流環節，鼓勵來賓提問和分享自己的見解專家或資深人士對來賓的問題進行解答和互動交流，營造良好的學習和交流氛圍。員工風采展示（15:0015:30）1.組織員工進行才藝表演，展示員工的多才多藝和積極向上的精神風貌。2.表演形式可以包括歌曲、舞蹈、小品、朗誦等，讓來賓感受到公司文化的多元化和活力。活動總結與反饋（15:3016:00）1.公司領導對活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果。2.感謝來賓的參與和支持，希望通過此次活動，能夠進一步加強與各方的合作與交流。3.邀請來賓填寫活動反饋表，收集來賓對活動的意見和建議，以便公司今后改進和完善類似活動。六、活動宣傳1.制作活動宣傳海報在公司內部宣傳欄、各部門辦公室、食堂等顯著位置張貼活動海報。海報內容包括活動主題、時間、地點、流程和主要亮點，吸引員工和來賓的關注。2.發送活動邀請函向合作伙伴、客戶代表、行業專家等發送正式的活動邀請函，邀請他們參加活動。邀請函內容包括活動的詳細信息、公司簡介和活動的意義，表達公司對他們的誠摯邀請。3.利用公司官網、微信公眾號等平臺進行宣傳在公司官網首頁設置活動專題頁面，發布活動的相關信息和報道。通過微信公眾號推送活動預告、活動進展情況和活動總結等內容，擴大活動的影響力。七、活動組織與分工1.成立活動籌備小組由公司領導擔任組長，各部門負責人為成員，負責活動的整體策劃、組織和協調工作。2.明確各成員的職責分工活動策劃組：負責活動方案的制定和完善，協調各部門的工作安排。宣傳推廣組：負責活動的宣傳海報制作、邀請函發送、官網和微信公眾號宣傳等工作。展示布置組：負責公司展示區的設計、布置和展品準備工作。體驗活動組：負責各部門體驗活動的策劃、組織和實施工作。后勤保障組：負責活動的餐飲安排、場地布置、設備調試、安全保障等后勤工作。接待引導組：負責來賓的接待、簽到、引導和講解等工作。攝影攝像組：負責活動期間的攝影和攝像工作，記錄活動的精彩瞬間。八、活動預算1.場地布置費用：[X]元2.宣傳推廣費用：[X]元3.餐飲費用：[X]元4.講座嘉賓費用：[X]元5.員工獎品和紀念品費用：[X]元6.設備租賃和道具費用：[X]元7.其他費用：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.設置評估指標參與人數：統計活動的實際參與人數，評估活動的吸引力和影響力。滿意度調查：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解來賓對活動的滿意度，包括活動內容、組織安排、接待服務等方面。意見和建議收集：收集來賓對活動的意見和建議，分析活動存在的不足之處，為今后改進提供參考。品牌形象提升：通過活動前后公司品牌知名度、美譽度的調查對比，評估活動對公司品牌形象的提升效果。2.評估方法在活動結束后，及時開展滿意度調查和意見收集工作，對調查結果進行統計和分析。對比活動前后公司品牌形象的