公司開門紅茶歇活動方案一、活動背景在新的一年開啟之際，為了營造積極向上、輕松愉悅的工作氛圍，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，公司決定舉辦開門紅茶歇活動。通過此次活動，讓員工在繁忙的工作之余能夠放松身心，交流互動，以更加飽滿的熱情投入到新一年的工作中。二、活動目的1.緩解員工工作壓力，放松身心，以更好的狀態迎接新一年的工作挑戰。2.增進員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力。3.傳遞公司對員工的關懷與祝福，增強員工的歸屬感和忠誠度。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]上午[X]點[X]點2.地點：公司會議室或寬敞的辦公區域四、參與人員公司全體員工五、活動內容模塊1.茶歇供應飲品選擇：提供多種高品質的茶品，如紅茶、綠茶、花茶等，滿足不同員工的口味需求。同時，準備咖啡、果汁等飲品，確保每個人都能找到自己喜歡的口味。點心搭配：精心挑選各類精致點心，包括蛋糕、餅干、水果拼盤等。點心的種類豐富多樣，造型精美，既能夠滿足員工的味蕾享受，又能提供充足的能量。擺放布局：根據活動場地的大小和形狀，合理設計茶歇區的擺放布局。將飲品和點心分類擺放，設置專門的展示臺，使茶歇區看起來整潔、美觀、誘人。2.互動游戲團隊協作游戲名稱：接力拼圖規則：將員工分成若干小組，每組人數相等。給每個小組發放一幅拼圖，要求小組成員通過接力的方式，依次完成拼圖。最先完成拼圖的小組獲勝。目的：培養團隊成員之間的協作能力和溝通能力，提高團隊的執行力和效率。趣味知識問答名稱：公司知識大挑戰規則：準備一系列與公司歷史、文化、業務等相關的問題，通過搶答的方式進行。答對問題的員工可以獲得小禮品一份。目的：增強員工對公司的了解和認知，激發員工的學習興趣和積極性。個人挑戰游戲名稱：一分鐘跳繩比賽規則：每位員工依次進行一分鐘跳繩比賽，記錄跳繩的次數。跳繩次數最多的員工獲勝。目的：鼓勵員工積極參與體育鍛煉，增強身體素質，同時也為員工提供一個展示自我的平臺。3.抽獎環節獎品設置：根據公司的預算和活動目的，設置豐富多樣的獎品。獎品可以包括電子產品、辦公用品、禮品卡、健身卡等，以滿足不同員工的需求和喜好。抽獎規則：在活動現場設置抽獎箱，員工在簽到時領取抽獎券。抽獎環節分為多個輪次，每次抽取一定數量的幸運員工。抽獎過程由主持人進行現場監督和公證，確保公平、公正、公開。4.自由交流在茶歇活動期間，為員工提供充足的自由交流時間。員工可以自由組合，交流工作心得、分享生活趣事，增進彼此之間的了解和友誼。公司領導可以在活動現場與員工進行互動交流，傾聽員工的意見和建議，解答員工的疑問，進一步拉近與員工之間的距離。六、活動流程安排1.活動準備階段確定活動時間、地點和參與人員名單。與供應商溝通，確定茶歇的飲品、點心種類和數量，并安排配送時間。準備互動游戲所需的道具和獎品，如拼圖、搶答器、跳繩、小禮品等。布置活動場地，設置茶歇區、游戲區和抽獎區，擺放好桌椅、展示臺等設備。制作活動宣傳海報和通知，提前發布在公司內部的公告欄、微信群等渠道，告知員工活動的相關信息。安排活動主持人，熟悉活動流程和內容，準備好主持詞。2.活動開場階段活動開始前15分鐘，員工陸續簽到入場，領取抽獎券和活動紀念品。主持人開場，介紹活動的目的、流程和注意事項，歡迎員工的參與。公司領導致辭，向全體員工送上新年的祝福，表達對員工的感謝和期望。3.茶歇供應階段主持人宣布茶歇開始，員工可以自由前往茶歇區享用飲品和點心。茶歇期間，工作人員負責維持現場秩序，及時補充飲品和點心，確保供應充足。4.互動游戲階段主持人介紹互動游戲的規則和玩法，組織員工分組參與游戲。依次進行團隊協作游戲、趣味知識問答和個人挑戰游戲，每個游戲結束后，主持人宣布游戲結果，并頒發相應的獎品。在游戲過程中，工作人員負責拍照記錄精彩瞬間，為活動留下美好的回憶。5.抽獎環節主持人介紹抽獎規則和獎品設置，邀請員工上臺抽獎。按照抽獎規則，依次抽取各個輪次的幸運員工，中獎員工上臺領取獎品，并與領導合影留念。抽獎結束后，主持人對中獎員工表示祝賀，感謝所有員工的參與和支持。6.自由交流階段主持人宣布進入自由交流時間，員工可以自由組合，進行交流互動。公司領導在活動現場與員工進行互動交流，傾聽員工的心聲，解答員工的問題。7.活動結束階段主持人對活動進行總結，感謝員工的積極參與和配合，感謝供應商的支持和協助。員工有序離場，工作人員清理活動現場，整理相關物品。七、活動預算1.茶歇費用：[X]元飲品費用：[X]元點心費用：[X]元餐具、耗材費用：[X]元2.互動游戲道具及獎品費用：[X]元拼圖、搶答器、跳繩等道具費用：[X]元小禮品、電子產品、辦公用品、禮品卡、健身卡等獎品費用：[X]元3.抽獎環節獎品費用：[X]元4.活動宣傳費用：[X]元海報制作費用：[X]元通知發布費用：[X]元5.其他費用：[X]元場地布置費用：[X]元主持人費用：[X]元工作人員加班費用：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對茶歇供應、互動游戲、抽獎環節等方面的滿意度。2.根據員工的反饋意見，對活動進行總結和分析，找出活動中存在的優點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。3.觀察活動對員工工作狀態和團隊氛圍的影響，如員工之間的交流互動是否更加頻繁、團隊凝聚力是否有所提升等，評估活動是否達到了預期的效果。九、注意事項1.活動現場要保持良好的秩序，工作人員要及時引導員工，避免出現擁擠、混亂等情況。2.注意食品安全，確保茶歇的飲品和點心符合衛生標準，避免因食品問題導致員工身體不適。3.互動游戲和