公司感恩節抽獎活動方案一、活動背景在感恩節這個充滿感恩與溫情的節日里，為了增強公司員工之間的凝聚力和歸屬感，表達公司對員工的關懷與感謝，特舉辦此次感恩節抽獎活動。通過有趣的抽獎環節，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過這個特殊的節日，同時也為員工提供一個放松和交流的機會，促進團隊合作與和諧發展。二、活動目的1.增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，提升員工的工作積極性和滿意度。2.加強員工之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力和協作精神。3.以感恩為主題，傳遞公司對員工的關懷與感謝之情，營造積極向上的企業文化氛圍。三、活動時間與地點1.時間：[具體感恩節日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[具體活動場地]四、參與人員公司全體員工五、活動流程1.活動開場主持人開場：歡迎各位員工參加本次感恩節抽獎活動，介紹活動的目的、流程和獎項設置。領導致辭：公司領導發表感恩致辭，感謝員工們一直以來的辛勤付出和努力工作，表達公司對員工的關懷與期望。2.感恩回顧通過PPT或視頻的形式，回顧公司過去一年的發展歷程、重要項目和取得的成績，展示員工們在工作中的精彩瞬間。邀請部分員工代表分享自己在公司的成長故事和感恩之情，激發員工的共鳴和歸屬感。3.抽獎環節抽獎規則介紹：詳細介紹抽獎的方式、獎項設置和中獎概率，確保員工清楚了解抽獎流程。抽獎過程：按照預先設定的抽獎順序，依次抽取各個獎項。抽獎過程中，主持人可以與中獎員工進行互動，增加活動的趣味性。獎項設置：一等獎[X]名：獎品為[具體獎品名稱，如高端平板電腦、智能手表等]二等獎[X]名：獎品為[具體獎品名稱，如品牌手機、運動器材等]三等獎[X]名：獎品為[具體獎品名稱，如精美耳機、優質護膚品等]幸運獎[X]名：獎品為[具體獎品名稱，如實用小家電、辦公用品等]4.感恩互動感恩留言板：在活動現場設置感恩留言板，員工可以寫下對公司、領導、同事的感恩話語或祝福。活動結束后，將留言板收集整理，作為公司的一份珍貴紀念。感恩合影：組織全體員工進行感恩合影，記錄下這一溫馨時刻。照片可以在公司內部展示，或制作成紀念相冊分發給員工。5.活動結束主持人總結：對本次活動進行總結，再次感謝員工們的參與和支持，強調公司對員工的重視和關懷。宣布活動結束：主持人宣布活動圓滿結束，員工有序離場。六、活動籌備1.活動策劃組成員：[具體人員名單]職責：負責活動的整體策劃、方案制定和流程安排，協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。2.獎品采購組成員：[具體人員名單]職責：根據活動預算和獎項設置，負責獎品的采購工作，確保獎品的質量和數量符合要求。3.宣傳推廣組成員：[具體人員名單]職責：通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，對活動進行宣傳推廣，確保全體員工知曉活動信息。4.現場布置組成員：[具體人員名單]職責：負責活動現場的布置工作，包括舞臺搭建、音響設備調試、抽獎箱制作、裝飾布置等，營造出溫馨、歡樂的活動氛圍。5.后勤保障組成員：[具體人員名單]職責：負責活動現場的后勤保障工作，包括餐飲服務、物資供應、設備維護、安全保障等，確保活動的順利進行和員工的人身安全。七、活動預算1.獎品費用：[X]元2.現場布置費用：[X]元3.宣傳推廣費用：[X]元4.餐飲費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如抽獎箱制作、音響設備租賃等）總預算：[X]元八、活動評估1.設置評估指標員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對活動的滿意度，評估活動是否達到了預期效果。參與度：統計活動的參與人數，分析參與率，評估員工對活動的積極性和關注度。團隊氛圍：觀察活動現場員工之間的互動情況，評估活動對團隊氛圍的提升效果。企業文化傳播：分析活動在公司內部的傳播效果，如宣傳渠道的覆蓋范圍、員工對企業文化的理解和認同度等。2.收集反饋意見在活動結束后，及時收集員工的反饋意見和建議，可以通過線上問卷、線下座談會等方式進行。對反饋意見進行整理和分析，總結活動的優點和不足之處，為今后類似活動的舉辦提供參考。3.撰寫評估報告根據評估指標和反饋意見，撰寫活動評估報告，詳細闡述活動的實施情況、效果評估、存在問題及改進建議。將評估報告提交給公司領導，為公司決策提供依據。九、注意事項1.活動現場要安排專人負責安全保障工作，確保員工的人身安全和活動的順利進行。2.抽獎環節要保證公平、公正、公開，提前準備好抽獎箱和抽獎券，確保抽獎過程的隨機性和透明度。3.活動現場要保持良好的秩序，避免出現混亂和擁擠現象。工作人員要及時引導員工就座、排隊，確保活