公司手機殼diy活動方案一、活動背景隨著智能手機的普及，手機殼作為一種個性化的配件，越來越受到人們的喜愛。為了豐富公司員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與交流，提升員工的創(chuàng)造力和團隊協(xié)作能力，特舉辦此次公司手機殼DIY活動。二、活動目的1.提供一個輕松愉快的工作之余的活動平臺，緩解員工工作壓力。2.激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)員工的動手能力。3.增強員工之間的團隊合作精神，促進(jìn)員工之間的交流與溝通。4.提升公司的企業(yè)文化氛圍，增強員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感。三、活動主題“個性定制，創(chuàng)意無限——公司手機殼DIY活動”四、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間]2.地點：公司會議室或活動中心五、活動對象公司全體員工六、活動準(zhǔn)備1.材料準(zhǔn)備多種顏色和款式的手機殼原材料，如純色硅膠殼、透明硬殼等。豐富的裝飾材料，包括但不限于彩色珠子、亮片、貼紙、水鉆、顏料、畫筆、剪刀、膠水、鑷子等。根據(jù)參與人數(shù)準(zhǔn)備足夠數(shù)量的手機殼，確保每人至少有一個可DIY的殼子。2.設(shè)備準(zhǔn)備桌椅若干，按照活動場地合理擺放，保證員工有舒適的操作空間。照明設(shè)備，確保活動場地光線充足，便于員工進(jìn)行細(xì)致的手工操作。多媒體設(shè)備，如投影儀、音響等，用于播放一些創(chuàng)意手機殼的圖片或視頻，為員工提供靈感。3.人員安排活動主持人1名，負(fù)責(zé)活動的開場介紹、流程引導(dǎo)、現(xiàn)場互動等環(huán)節(jié)，確保活動順利進(jìn)行。技術(shù)指導(dǎo)人員2名，在活動過程中為員工提供關(guān)于手機殼制作技巧、裝飾搭配等方面的專業(yè)指導(dǎo)，解答員工遇到的技術(shù)問題。攝影攝像人員1名，負(fù)責(zé)記錄活動的精彩瞬間，包括員工的創(chuàng)意制作過程、成品展示、團隊合影等，活動結(jié)束后提供活動照片和視頻資料。后勤保障人員2名，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的物資供應(yīng)、設(shè)備維護、衛(wèi)生清潔等工作，確保活動場地始終保持良好的環(huán)境和秩序。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、地點、主題、內(nèi)容和參與方式，吸引員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司各個顯眼位置，如電梯間、食堂、辦公區(qū)域等，進(jìn)一步擴大活動宣傳范圍。七、活動流程1.開場致辭（10分鐘）主持人介紹活動的背景、目的和主題，歡迎全體員工參加本次手機殼DIY活動。簡要介紹活動的流程和注意事項，確保員工對活動有清晰的了解。2.創(chuàng)意啟發(fā)（20分鐘）利用多媒體設(shè)備播放一些創(chuàng)意手機殼的圖片和視頻，展示各種獨特的設(shè)計和制作方法，為員工提供靈感。主持人可以針對部分優(yōu)秀作品進(jìn)行簡單講解，分析其創(chuàng)意點和制作技巧，激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情。3.材料發(fā)放（10分鐘）后勤保障人員按照參與人數(shù)將準(zhǔn)備好的手機殼原材料、裝飾材料等一一發(fā)放到每位員工手中。員工可以根據(jù)自己的喜好選擇不同的材料，為后續(xù)的DIY制作做好準(zhǔn)備。4.自由創(chuàng)作（90分鐘）員工開始自由發(fā)揮創(chuàng)意，運用手中的材料對手機殼進(jìn)行個性化裝飾和設(shè)計。技術(shù)指導(dǎo)人員在現(xiàn)場巡回走動，為員工提供必要的幫助和指導(dǎo)，解答員工在制作過程中遇到的問題。主持人可以適時組織一些小互動，如“最佳創(chuàng)意分享”環(huán)節(jié)，邀請員工分享自己的創(chuàng)作思路和靈感來源，促進(jìn)員工之間的交流與學(xué)習(xí)。5.作品展示與評選（30分鐘）每位員工完成手機殼DIY作品后，將其放置在展示臺上進(jìn)行展示。全體員工依次參觀作品，欣賞彼此的創(chuàng)意成果。設(shè)立評選環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場員工共同投票選出以下獎項：最佳創(chuàng)意獎：獎勵創(chuàng)意獨特、設(shè)計新穎的作品，體現(xiàn)出員工的創(chuàng)新思維和獨特視角。最具美感獎：表彰在色彩搭配、裝飾布局等方面表現(xiàn)出色，具有較高審美價值的作品。最佳手工獎：頒發(fā)給制作工藝精湛、細(xì)節(jié)處理完美的作品，展現(xiàn)員工的高超手工技藝。根據(jù)投票結(jié)果，為獲獎員工頒發(fā)相應(yīng)的獎品。6.活動總結(jié)（10分鐘）主持人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果。感謝全體員工的積極參與和熱情投入，強調(diào)活動對于豐富員工生活、增強團隊凝聚力的重要意義。鼓勵員工在今后的工作和生活中繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)意，勇于創(chuàng)新。八、活動預(yù)算1.材料費用：[X]元手機殼原材料：[X]元裝飾材料：[X]元2.設(shè)備租賃費用：[X]元桌椅租賃：[X]元照明設(shè)備租賃：[X]元多媒體設(shè)備租賃：[X]元3.獎品費用：[X]元最佳創(chuàng)意獎獎品：[X]元最具美感獎獎品：[X]元最佳手工獎獎品：[X]元4.人員費用：[X]元主持人費用：[X]元技術(shù)指導(dǎo)人員費用：[X]元（每人[X]元）攝影攝像人員費用：[X]元后勤保障人員費用：[X]元（每人[X]元）5.其他費用：[X]元活動海報制作費用：[X]元活動現(xiàn)場布置費用：[X]元飲用水、零食等費用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動評估1.員工反饋活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、創(chuàng)意啟發(fā)等方面的滿意度和建議。根據(jù)員工反饋，對活動進(jìn)行總結(jié)和反思，為今后類似活動的改進(jìn)提供參考依據(jù)。2.活動效果評估對比活動前后員工的工作狀態(tài)和團隊氛圍，觀察是否通過此次活動達(dá)到了緩解工作壓力、增強團隊凝聚力的目的。分析活動對員工創(chuàng)造力和動手能力的提升效果，例如觀察員工在后續(xù)工作或生活中是否表現(xiàn)出更多的創(chuàng)新思維和實踐能力。3.活動影響力評估統(tǒng)計活動在公司內(nèi)部的宣傳覆蓋范圍和參與人數(shù)，評估活動的吸引力和影響力。關(guān)注活動在公司外部的傳播情況，如是否有員工在社交媒體上分享活動照片和體驗，進(jìn)一步擴大公司的品牌影響力。十、注意事項1.活動現(xiàn)場要保持良好的秩序，員工在使用剪刀、膠水等工具時要注意安全，避免發(fā)生意外事故。2.技術(shù)指導(dǎo)人員要耐心解答員工的問題，確