機械制造企業安全生產標準化評定標準

自評/評審單位：

自評/評審時間：從—年_月_日到年_月_日

自評/評審沮組長：—自評/評審組主要成員：

1.基礎管理考評：標準分值220分，14項考評工程和61條考評內容

考評考評

考評內容考評方法自討/討審描述

類目工程含

1.食文本,無安全承諾拉全分，無主要份動人茶發川全

1.安全承諾分.

企業應依據法律.法規和其他要求.給合金也發32.現場棧奇.?人不熟老安全承諾的內容扣0.2分.

穰的實際，制訂明前的、公開的、文件化的安全承諾3.五記錄，未定期對安全索諾/市或評審后無對策扣全

分.

2.中長期發屣規劃L―文本,無規劃扣全分.

企業應根拉:安全承諾.創訂職業安全健棣的也長22.府之本.規劃。女企承諾一處K符合扣0.5分.

期發展規劃，3.任記錄,未定明對規劃評審或評審后無對策扣全分.

1.一文本,無年度目標知全分,

3.安全生產年度目標2.西文木?年度目標與規劃-處，（相符扣0.5分.無考楂

企業應設立形成文件的樂收安1：.士產白M：女年

3惘標如不罰合扣1分.

生產H標應逐級分嫻,落實到企業內集星生產經行牛1查分*指稼,一個單何未分解打65分.

1.基位.4.套相關資料,一項指b卡完成且無分析和改進插造扣

砒誨1.11分.

理考H標1.保障指施

企業疑依據安全生產11標刎定-J行的安全技術1.好文本和現場核杳無保足指翻扣全分.

管理?2?

指旅計劃詢保?標的完成并定期對inm和安全的術2.現場技育.一處保御搞通未落式或未考核扣0.5分.

措施計劃的賞他狀況進行檢ZE、考核取修打.

1.一財務預算和年度計劃,無資金投入計劃.無工程扣全

分.

5.安全濟金投入

2.ift工程明細.資金投入仍對性不強,無實施進度、條件

企業應嫡保實現安全技術措施計劃和具備安全生4

用估、責任單位等內容,或無驗收資FI.一項知1分-

產條件的資金投入,并列入企業資金使用計劃.

3.現場桎查工程的執行狀況,?承未完成捫2分.一項無

效果扣0.5分，

6.安全文化建設

企業版依據安全生產目標?111定＞'1行的女全技術

指麓計劃確保日標的完成.并定期對H標和安全管術

1者規劃或計劃.無此內容扣全分.一項不符合扣0.2分

描ft”劃的實的狀況m行檢改.考核城修打.企業應

itAlik.栗取”種彬式逐步形成金體從業人。聽認

同、共同通守.帶有本冷位袍出的企業安全文化.

考評標準

考評內容考評方法自評/坪中描述

工程分值需

1.管理制收

企業應具。形成文件的危險源辨識、風險評濟及1.fttfftiWift.無管理制度川全介，

4

其操縱的管理制度或企業標準.以實現有效的持乘改2.我管理IW度.一處不合格扣0.S分.

進.

2.危隱深協以

企業康也織不同反面的從業人員警與辨識各類也1.衣危及祝、近人危雄源清中.無消小扣全分.

危防觀的疥識范愀,應包括所有的生優經32.現場核食.危險源清曜中法少種活動或然少一個區域

外溫動*乩世設法設防和材H.過程.裝71.運行程扣0.8分■0

序和匚作加了的設計,趺及所有行政管建區域.

3.風齡評價和1R大山除海申報1.玄討價記錄，未對也限海迸行4四評價扣企分，-Stif

1.2企業應時辨識的危期淞進行系統地1。齡評價.依價不合理扣0.2分.

危,收摳風除討價結果.時他修源及H風依進行分級件理.2.現場核合,未實行分出管理或41大危險源未落:雙探堪措

湖花提供風險的確認、風險分場和確定的探蚓指施應形成3他知全分.

文件。凡依據GB18218確定的1R大危險源,應依租國3.依照GB18218評價的爪大危就源未進行申報,一處拉2

家法定程序進行評估和申報.分.

L現場孩，3?處危險源無探蝴拾他扣0.5分，徐帆描施

4.危險源挽蝴箍施

不合理扣0.2分.

企業版根據危舊源法識與風冷評價站果.制叱相2

.現場核-處）大危險源無冷微指隴加全分,操縱措

應的模影措施.2?8

施不合理扣0.5分.

5.危險雙身甲、更新和告知

1.修評中資料，一年內未對危險說進行評重扣全分.

企業應定期時總劭源附設。W?冷評價和確定的幄

2.杳危險源清單,評審后應更新而未更新.處扣0.5

縱指施進行泮中和更新,保存記錄，并建立危險源、2

分.

市大危除油檔案.企業應將危為源.、市大危期源及其

3.現場核打.-?處未告知福美人Q扣33分.

掾圾播播竹如相關人員《包括受其影峋的HI關方）.

1.臺中木洛村.王中木濟物扣全分，

1.i?.妾負貨人的女全職員

2,直履唳的相關記玳?一處不合格扣】分.

企業主要負無人*廣本冷位的安全生產工作全m-負

4化會議記業和現場核一項交全生產的網大問題未及

責.3.ft,

時處理扣3分.

2.建立健全安全職賁L壽姐1H機構圖.要能分解表和職人文本，無文本扣全

企業應依照一分級許理.分線依賁1?的悚QJ讓分.缺少?個部門扣1分.缺少?種忖也扣1分.

立,健全谷職能部門,生產朝位和所有崗位從業人員42.套職員文本，一處不符合“分級,管理、分城負費”的收

1.3的安全生產職質?安全生產昭員的描述應具體.界定則扣1分.

安

全

.清》并能專技,3.現場核育.一個部門或崗位凱過界定不消整扣0.5分.

產

生3.熟二井時行安全職次

任

責現場核杳.一個部門或崗位不熱態其安仝職責扣

企業應果取措施,嚴格髻核，確保各部門安全負L0.5

制3分.

責人及所有從業人員粘卷井認其履行本部門.本劉fit

現場核一個部門或肉位未履行其安全賬責扣分.

安全生產職責.2.2f.1

1.育工會會議記錄和相關報告.無記錄拉全分,一項問題

4.工會淮權

或投告未及時處理扣1分.

企業同確保r.公依法履行安全生產總視職能.收

2現場核戶.項從業人員關注的安全事項未及時處理扣

笊、圻班及反疑從業人員關注的安仝本攻.2.?

1分.

5定朗評市和更款1.現場核介.?個部門成崗位職貴變換但未及時調避其安

企業的安全生產職貴一定期評—根據實取變2全職員扣1分.

化狀也f以更新，2.府濟市記錄,一年內未評審扣分.

考評內容考評方法自評/坪中描述

1.■法規標準清明和文本（或電子版》.尤清明和文本扣

）.法律法規與其他耍求的收m和傳達全分，缺少一種玳要法炊標準報（U分〃

企業應企*仃效途件?及時獲取通用「共生h經2.萩法規標布徜通和文本（或電子版》.種名要法規標

1

.為職業宓全佳康法律法規。其Ut,建立檔準未及時更新扣0.1分.

案.并傳電到帕美商代的從W人公中，3.現場物R,一個郃門未及時較"其必抵熱戀的帕夫也叔

標準捫0.5分.

2.建，Z健仝視電而嚨

企業應根IV：犬風?和作業性順.注我健全安全生

，“吃川，1，%以’7上.巾.安全生產規率M度或企業標

設至少應包括：職業安全包糜珞調地度?安全板，與

步故限電排直治理制度；傷亡％故管理制度:班班安

金管理制度：建設r程職費安全健康”三同時?件3

制理；安全投入保障管理制收；相關方安全價卻制

K：防火安全管理制度：危險化學品管理制度:內儀刷度文本,依醐所外20種敗堂制度,凡本標準中共他號

4評工程右扣分要求的按其要求扣分,其余規章別級缺少一種扣

交通安全管理制收；職業病防治什理制度（臺聯心化

全

1.安41分.

人3如、申報以及職業健原為妒等）：設備設筮交全

產

牛埼理斷度（含特種設備、職業危度防護設備）：恃種

章

規作業人批安全甘理制度；勞動防護用品管理制度女

制?

工和未成年人保護M度：設備設飽保芥及依惟安企評

或

企理制收；危險作業審批和電氣拈時線審批制度交全

標?

業

生產獎時判成：生產現場安全昔理制度：職業安全信

準

康檔案管理朝度.

3.規中刖度的內容

安全生產規章制及或企業標準的文本應符合國會規章制度文本,一處不符合法視標荏要求加1分,一處

2

家、行qt及地方政府公傷的法律，法規、規章利標準不符合企業實際扣0.5分.

幽焚求.卜12次消他.憬姒班戲，

1.行規奉制度之本,無授權人批準或無標識.處捫0.5

I.視用切肛的發放及執行?

分.

安全生產視舉制度或全業標準發布前應經授權人

2.現場核查.種戰仲未及時獲褥必麗的現空W反扣0.5

批班,作出運力標識,砒保K充分性和適合性.有效3?

版本的安全生產墳串制收成企業標準應發放到相關崗分.

3.現場核杳井結合其他工程的電評.種規章制度未執行

位和從業人員中，井嚴格執行，

成執行不規■-0.5分.

5.規章制度的評審、依訂或更新1.化評審核記狼，一年內未對雙童制度設行評審拉金分.

應定期對我47，”規章制度或企業標準進行過22.現場核玄，實際狀況發生變化而天對現章制及進行假

市.必要時予以修訂或更新,并保存評審記錄.訂.一種加0.5分.

】.制定安全技術掾作規程

企業應依據⑶家和行業的法律、法規、視電、視直操作規浮與現場核直相站合.世少種價業恂住的安全

L54?

程和怵準，以及崗位識別的危險源，制定為位安全技援作規程扣0.5分.

仝

安術操作祝丹或I：藝安全作業搐仔書.

技

本

投

作2.安全技術，作規程內存

現

程9崗位安全技術操作規程或L藝安全作業指導書應

包括?玷用笳位他IR.冏Z主安仕隱癡、用位職員，4食操作現程文本，-?處不符合川0.2分.

工藝安全作業程癢和方法i包括操縱要點》、以攵城

急狀況的現場處置〃案”內容.

考評標準

考評內容考評方法自評/坪中描述

工程分值需

3.安全技術收作規程發放，管理1.現場核代，一種作業忖位未n到在效的操作規程文本扣

企業的從北人員應儻，｝到有效的崗體安全技術攆1分.?名從業人員不熟悉其操作規程加0.2分.

2

作規程或工藝安全作業上導書文本,熟悉其內容.并2.現場核食與其他考評人員現場考評的結合?.一人次不執

悔嚴格抉行.行稅作規理扣0.5分.

4.批戕、W審和修ifL杳操作規程.無授權人批準.?處扣0.2分.

崗位安全技術操作現役或|之安全作業指導的血22.代評審或修訂資料，無定陰得市扣1分,評審后應修訂

”授權人批準.并定期進行評審或修i「.而未修訂一處扣0.2分.

1.盒如織機構圖,未建立安全生產管理網報全分.

1.安全生產管理⑼2.荏會議記錄笠文本.無安全生產委H會扣2分.委員會

企業應讓立公司（r）.車間（聯能部門.作業4每季度無工6i：火.次川1分.

M）以及來扭三破安全生產管理網.3.現場核武和與員工交溫,一個乍向無主管安全的桃導或

專＜?）聯安全員扣1分,未一行職責加0.5分.

1.直機構編劑和職便劃分.無機構編W、無安全生產竹理

職能川全分.

2.安全生產管理機構

2.查會議記錄和管理人員考核檔案?安全檢理機構的人員

企業應依照法律法規的相關要求，并結合j（生產

3不加入行關會議,涉及安全句題無發rr內存拉全分.

特點設置安全生產管理機構,確保央全生產管理網構

1點相關考核資料,涉及安全的考核而無安全管理機構笠

1.6紅：世，.安全生產的監程管理職責.

機構署看法?處扣0.5分.

與A4.現場核修和與員工交流，一處不合格扣D.3分.

3.專職安全管理人員配備1.杳人員名單.暫降抵1%扣2分.

企業應依照其從業人員的2%＜及以上比例）配備2.任安全管理人員的條件（包括文化程次、，才體猶配.年

1職女金世理人員.“耿女全府理人員內接受相關的3的必構.思想素筋、業務健力等）.一處不合格扣0.3分.

培訓,R備必要的知識和能力.并取對培訓合格證.3.未經培訓或未取得資格證書,一人拉2分.

4.工會勞動保護監視檢查委員會（小綱）1.杳機構設W和人員名單,無勞保歌段委員會（或小組）

企業工會應設*工會勞動保護依校檢代委員合扣全分.

2

（或工會勞動保護監視檢杳小組）,依法罐護從他人2.現場核簧.?個單位勞保監檢委員公（或小機）卡發揮

員的合法權益，作用扣1分.

1.餐―計劃

1.7S5培訓計劃文本與現場核杳相站☆.無培訓計劃扣全分.

企業應識別、分析培訓簫求,制訂培訓計劃,編3

職業一個計劃工科與文際不相符扣0.5分.

制輅訓大綱.

安企

考評

考評內容考評方法自評/坪中描述

工程魅

健球套培訓記錄和一帳.給令現場進行考評

培訓新員工進廠“三媛?安全培訓

L培訓率為10(%.少一人扣全分.

2.現場核育,一人未達到培訓要求扣0.5分.

nN作業人心培W、?WI

1.咯訓率為10(%.少一人捫全分.

2.現場核打，一人未達到培訓要求扣1分,一人未持證上

崗扣2分.

3.一名將神作業人員不符合共崗位要求拉1分.

企業負說人培訓

1.咯訓率為18%.少1人扣全分.

2.現場核St,一人未達到培訓要求扣0.5分.企業上要負

責人未達到培訓要求扣2分.

2.職叱安全健康培訓的實能安全仔理人員培訓

37

企業應按培訓計劃實地有效的培訓.1.培訓率為KK%.少1人扣一分.

2.現場核病.一人未達到培訓耍求扣2分.

班ffl長培訓

1.旃訓率為100%.少1%扣1分.

2.現場一人未達奧培調要求扣0.3分.

轉向和好工培訓

1,培訓率為1。)％.少1%拉1分.

2.現場核查，人未達到培訓要求扣0.3■：,?.

-四新?培訓

1.培通率為100%.少1%扣0.5分.

2.現場核查.一人未達到培訓要求扣0.2分.

取業健.嗔培訓

1.培訓率為100%.少1%扣0.5分.

2.現場核｝?.?人未達到珞說要求加0.2分.

.上述培訓中企業：要負貨人.特種作業人員及安全許拜

培訓國估和檔案1

3.人員的培訓血山具有資格的中健女施，否則按未培訓計分.

企業的職業安全如次珞訓內容應滿足相關法賽和

.未對培訓成果進行評估扣金分.

能力的需求,應對培訓效果進行評估.要保存所有培52

3.第訓效果評估不合格,處拉1分.

訓紀錄,并建立培訓檔案.

4.培訓檔一處不一格扣0.2分.

可行性研究階段

1.81.

建企業在進行1：程可行性研究時,魄依州現行法蛻

流1.查安全預評價根告、職業危咨預評價報告和主管部門批

工標酒對安全生戶條件進行專門隊i￡.并委把fjHI■?■資

程Sift.缺少一場拉全分.

的質的機構編制安全預評價根吉?可能產生職業危?的

安32支三年內建設工程清單及“可研技吉”和相關評審記

全程，應荽托有相應資質的機構就利職業危危預停價

和：

I錄.無安全和職業總；咐的治專稿排全分，無安技?》門的事件石

職報告：在工程初步設計階段.應編制安全專篇和職業

業法扣2分.

他仕哲防治專篇〃血通過企業安全生產竹理部門市企合

版

“

三格.并按有關規定進行中報、申批或備案.

H

時設計階段

?2.

改計的位和相關部門應嚴格依據可行性研完、安

理套讓設工片設計費料.無對應的技術M施捫全分.?處指

全預評價和職業危害領評價的要求進行安全設施和職2

-n施不合理扣0.5分.

業危杏防護設魄的同步設計,企業安金生產管理.(1

近仃評鶴和串接.

考評標準

考評內容考評方法自評/坪中描述

工程分值需

3.施工階段

現場核者.一個工程不符合法規打葩或設計要求扣

企業應時工程的安全設施和職業健康防爐設施的1.