元旦卡片活動方案一、活動主題“慶元旦，傳心意——卡片寄情，溫暖相伴”二、活動背景元旦作為新一年的伊始，是辭舊迎新、歡樂團聚的時刻。在這個特殊的節日里，人們習慣用各種方式表達對親朋好友的祝福與問候。卡片作為一種傳統且富有情感的傳遞載體，承載著深深的情誼。通過舉辦元旦卡片活動，既能弘揚傳統文化，又能為人們提供一個充滿創意與溫情的平臺，讓大家在親手制作和贈送卡片的過程中，傳遞新年的美好祝福，增進彼此之間的感情。三、活動目的1.豐富員工文化生活，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力。2.為員工提供一個表達情感、傳遞祝福的機會，增進員工之間的溝通與交流。3.推廣卡片文化，提升公司品牌形象，營造溫馨、和諧的企業文化氛圍。4.收集優秀卡片作品，制作成公司專屬的新年紀念冊，留存美好回憶。四、活動時間[具體活動時間區間，例如：12月[X]日1月[X]日]五、活動地點1.線上活動平臺：公司內部線上交流群、專門的活動網站或手機應用程序。2.線下活動場地：公司會議室、員工活動中心等。六、參與人員公司全體員工七、活動內容與形式本次元旦卡片活動分為線上和線下兩個部分，活動形式豐富多樣，旨在滿足不同員工的參與需求，激發大家的創意與熱情。線上活動1.卡片設計大賽活動規則：員工在活動期間內，通過線上活動平臺提交自己設計的元旦卡片作品。作品要求主題明確，體現元旦的喜慶氛圍，具有一定的創意和藝術價值。可以是手繪、電腦繪圖、攝影作品后期制作等多種形式。評選方式：活動結束后，由公司內部專業的設計團隊和部分員工代表組成評審團，對所有參賽作品進行評選。評選標準包括創意性（40%）、美觀度（30%）、主題契合度（30%）。根據評選結果，選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。獎項設置：一等獎1名，獎金[X]元及精美禮品一份。二等獎2名，獎金[X]元及精美禮品一份。三等獎3名，獎金[X]元及精美禮品一份。優秀獎若干名，頒發榮譽證書及小禮品一份。2.卡片分享與互動活動規則：員工可以在活動平臺上分享自己制作卡片的心得、創意來源以及背后的故事。同時，也可以對其他員工的卡片作品進行點贊、評論和轉發，增強互動性。互動獎勵：根據員工在活動中的互動表現，如評論數量、點贊數量、轉發次數等，評選出若干名“互動達人”，頒發互動獎勵，如公司定制的文具套裝、節日優惠券等。線下活動1.卡片制作工作坊活動時間：[具體線下活動日期]上午[X]點下午[X]點活動地點：公司會議室活動內容：邀請專業的手工卡片制作老師，現場教授員工制作元旦卡片的技巧和方法。老師將準備豐富的材料，如彩色卡紙、剪刀、膠水、彩筆、貼紙等，員工可以根據自己的喜好和創意，制作獨一無二的元旦卡片。活動流程：開場致辭（10分鐘）：介紹活動目的、流程和注意事項。技巧講解與示范（30分鐘）：老師講解卡片制作的基本技巧，如折疊、裁剪、粘貼等，并現場示范幾款不同風格的元旦卡片制作過程。自由制作（2小時）：員工根據所學技巧，發揮創意，制作自己的元旦卡片。期間，老師將在現場巡回指導，解答員工的疑問。作品展示與分享（30分鐘）：員工將自己制作的卡片展示出來，互相欣賞和交流。分享制作過程中的樂趣和心得，增進彼此之間的了解和感情。2.卡片投遞與祝福傳遞活動時間：[具體線下活動日期]下午[X]點[X]點活動地點：公司員工活動中心活動內容：在員工活動中心設置一個卡片投遞箱，員工將自己制作好的卡片投遞到箱中。活動結束后，由工作人員收集整理卡片，并按照員工的意愿，將卡片投遞到相應同事的辦公桌上，為同事們送去新年的祝福。八、活動宣傳1.線上宣傳在公司內部線上交流群發布活動通知，詳細介紹活動的主題、時間、內容、形式和參與方式，鼓勵員工積極參與。制作活動宣傳海報，發布在公司專門的活動網站、手機應用程序首頁以及公司內部辦公系統的顯著位置，吸引員工關注。利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺發布活動信息，配以精美的圖片和生動的文字描述，擴大活動影響力。2.線下宣傳在公司各辦公區域張貼活動宣傳海報，確保員工能夠及時了解活動詳情。在公司內部電子顯示屏滾動播放活動宣傳視頻，展示活動的精彩瞬間和以往類似活動的成果，激發員工的參與熱情。九、活動預算本次元旦卡片活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.線上活動獎品費用：[X]元一等獎獎金：[X]元二等獎獎金：[X]元三等獎獎金：[X]元優秀獎禮品費用：[X]元互動達人獎勵費用：[X]元2.線下活動材料費用：[X]元卡片制作材料費用（彩色卡紙、剪刀、膠水、彩筆、貼紙等）：[X]元卡片投遞箱及裝飾費用：[X]元3.宣傳費用：[X]元線上宣傳海報制作費用：[X]元線下宣傳海報制作費用：[X]元活動宣傳視頻制作費用：[X]元4.其他費用：[X]元活動場地布置費用：[X]元活動證書制作費用：[X]元活動期間的水電費等雜費：[X]元十、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由公司行政部門牽頭，聯合人力資源部門、設計團隊等相關人員組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。明確各成員的職責分工，確保活動籌備工作有序進行。2.活動實施流程活動準備階段（12月[X]日12月[X]日）完成活動方案的制定和審批。準備活動所需的材料、獎品、證書等物資。搭建線上活動平臺，測試相關功能。設計并制作線上線下宣傳海報、視頻等宣傳資料。確定線下活動場地，并進行布置。邀請專業的手工卡片制作老師。活動宣傳階段（12月[X]日12月[X]日）通過線上線下多種渠道發布活動宣傳信息，確保員工知曉活動詳情。解答員工關于活動的疑問，收集員工的反饋意見，及時調整活動方案。活動開展階段（12月[X]日1月[X]日）按照活動方案有序開展線上線下各項活動。安排專人負責活動現場的組織和協調工作，確保活動順利進行。實時關注線上活動平臺的動態，及時處理員工在活動過程中遇到的問題。對線下活動進行拍照、錄像，記錄活動精彩瞬間。活動評選與總結階段（1月[X]日1月[X]日）組織評審團對線上卡片設計大賽的參賽作品進行評選，確定獲獎名單。根據員工在活動中的互動表現，評選出“互動達人”。對線下卡片制作工作坊和卡片投遞與祝福傳遞活動進行總結，收集員工的活動反饋意見。舉辦活動頒獎儀式，頒發獎品和證書，對活動進行表彰和總結。整理活動照片、視頻等資料，制作活動紀念冊和總結報告。十一、活動效果評估1.參與度評估通過統計參與活動的員工人數、提交的卡片作品數量等數據，評估活動的參與度。分析參與活動的員工分布情況，如部門、崗位等，了解不同群體對活動的參與熱情。2.滿意度評估設計活動滿意度調查問卷，在活動結束后及時收集員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度評價。根據調查問卷結果，分析員工對活動的滿意程度，找出存在的問題和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考。3.效果評估觀察活動對員工之間溝通與交流、團隊凝聚力提升等方面的實際效果。通過收集員工的反饋意見，了解活動是否達到了預期的目的，如是否增進了員工之間的感情、是否推廣了卡片文化等。十二、注意事項1.活動期間，要確保線上活動平臺的穩定運行，及時處理員工在參與活動過程中遇到的技術