元旦春節公司活動方案一、活動主題“歡樂迎雙節，共創新輝煌”二、活動目的通過舉辦元旦春節系列活動，增強公司員工之間的凝聚力和團隊合作精神，豐富員工的業余文化生活，緩解工作壓力，營造積極向上、歡樂祥和的節日氛圍，同時提升公司的企業文化形象，增進員工對公司的歸屬感和認同感，促進公司與員工之間的溝通與交流，為新的一年工作開展奠定良好的基礎。三、活動時間[具體元旦活動時間][具體春節活動時間]四、活動地點公司內部場地及[具體外部場地（如有）]五、參與人員公司全體員工六、活動內容及安排（一）元旦慶祝活動1.元旦前夕預熱活動線上打卡活動在公司內部辦公軟件或專門的活動平臺開啟“迎元旦，共奮進”線上打卡活動。從[打卡開始日期]起至元旦當天，員工每天打卡分享自己當天的工作感悟、新年展望或者生活中的小趣事等。設立打卡獎勵機制，連續打卡滿[X]天的員工可獲得精美電子勛章一枚，集齊[特定勛章組合]的員工可額外獲得公司定制的元旦禮品一份，如定制保溫杯等。通過線上打卡活動，增強員工之間的互動交流，同時激發員工對新一年工作的熱情和期待。元旦主題海報設計比賽面向全體員工征集元旦主題海報設計作品，要求作品圍繞元旦元素，體現公司特色和文化。設立專業評審小組，由公司領導、設計部門負責人及相關專業人員組成。評審小組根據海報的創意、設計水平、與公司文化的契合度等方面進行打分評選。比賽設置一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，分別給予[對應獎品價值]的獎品，如一等獎為平板電腦，二等獎為智能手表，三等獎為無線耳機等。優秀作品將在公司內部宣傳欄、辦公區域顯示屏等地方展示，以營造濃厚的節日氛圍。2.元旦當天慶祝活動公司年會開場致辭：公司領導發表新年致辭，回顧過去一年公司取得的成績，展望新一年的發展目標和方向，向全體員工致以新年的祝福和問候。節目表演：組織員工進行豐富多彩的節目表演，節目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、魔術等。鼓勵員工積極參與，提前報名準備節目。對于表現優秀的節目給予相應的獎勵，如榮譽證書、獎金等。互動游戲環節：設置多個有趣的互動游戲，如團隊拔河比賽、接力拼圖比賽、你劃我猜等。通過游戲增強員工之間的團隊協作能力和溝通能力，同時為員工提供一個輕松愉快的交流平臺。獲勝的團隊或個人可獲得豐厚的獎品，如運動器材套裝、辦公用品禮盒等。抽獎環節：準備豐厚的抽獎獎品，包括一等獎[X]名，獎品為[具體獎品，如高端智能手機]；二等獎[X]名，獎品為[如平板電腦]；三等獎[X]名，獎品為[如智能手環]；幸運獎若干名，獎品為[如定制鼠標墊、筆記本等]。通過抽獎活動，讓員工感受到公司的關懷和福利，增加活動的趣味性和驚喜感。午餐會：在公司食堂或指定餐廳舉辦元旦午餐會，為員工提供豐盛的美食。午餐會期間，員工可以自由交流，分享節日的喜悅。公司領導與員工共進午餐，拉近彼此之間的距離。（二）春節慶祝活動1.春節前夕籌備活動春節裝飾布置組織員工對公司辦公區域進行春節主題裝飾布置。在公司入口、走廊、會議室、辦公區域等地方張貼春聯、福字、紅燈籠等具有春節特色的裝飾品，營造喜慶、祥和的節日氛圍。設立春節裝飾布置小組，負責采購裝飾物品、制定布置方案并組織實施。鼓勵員工發揮創意，對辦公區域進行個性化裝飾，公司將給予一定的物資支持和獎勵。春節禮品定制定制具有公司特色的春節禮品，如印有公司logo的精美紅包、春聯套裝、特色年貨禮盒等。禮品設計要體現公司文化和對員工的關懷，同時注重實用性和美觀性。統計員工人數，確定禮品數量和規格，提前與供應商溝通定制細節，確保禮品按時、按質、按量交付。員工家屬慰問信撰寫并向員工家屬發送春節慰問信，表達公司對員工家屬一年來支持員工工作的感謝之情，介紹公司過去一年的發展成果以及新一年的發展規劃，讓員工家屬了解公司情況，感受到公司的關懷和溫暖。慰問信以公司領導的名義發出，通過電子郵件或紙質信件的方式送達員工家屬手中。2.春節期間慶祝活動線上春節聯歡活動舉辦線上春節聯歡晚會，通過公司內部視頻會議軟件進行直播。鼓勵員工提前錄制自己的才藝表演視頻，如歌曲演唱、舞蹈展示、樂器演奏、詩歌朗誦等，在晚會上進行播放展示。晚會設置互動環節，如線上抽獎、彈幕互動等。觀眾可以通過發送彈幕表達對表演的喜愛和祝福，同時參與抽獎活動。抽獎獎品與元旦年會類似，包括各類電子產品、生活用品等。為了增加晚會的趣味性和互動性，還可以設置一些線上游戲環節，如線上猜燈謎、線上撲克牌比賽等，員工可以在規定時間內通過手機或電腦參與游戲，獲勝者可獲得相應的獎品。線下春節游園活動（如有條件）如果公司場地允許或有合適的外部場地，組織線下春節游園活動。游園活動設置多個趣味游戲攤位，如套圈游戲、投壺游戲、猜謎語、寫春聯等。每個攤位設置相應的獎品，員工可以根據自己的興趣參與不同的游戲。通過游園活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中感受春節的傳統魅力，增進員工之間的交流和感情。在游園活動現場設置拍照打卡區域，布置具有春節特色的背景道具，如舞龍舞獅道具、傳統服飾等。員工可以在這里拍照留念，記錄下歡樂的節日時光，公司將選取優秀照片在內部宣傳欄展示。春節假期值班安排制定春節假期值班表，安排部分員工在假期值班，確保公司各項工作的正常運轉。明確值班人員的職責和工作要求，如做好安全巡查、處理緊急事務等。為值班人員提供相應的值班補貼和福利，如值班期間的餐飲補貼、加班調休等。同時，在春節期間對值班人員進行慰問，通過電話、短信等方式表達對他們的感謝和祝福。七、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：（一）元旦活動預算1.線上打卡活動獎品費用：[X]元2.元旦主題海報設計比賽獎品費用：[X]元3.公司年會場地布置費用：[X]元4.年會節目表演道具、服裝等費用：[X]元5.互動游戲環節道具及獎品費用：[X]元6.抽獎環節獎品費用：[X]元7.元旦午餐會費用：[X]元8.其他費用（如活動宣傳物料制作等）：[X]元元旦活動總預算：[X]元（二）春節活動預算1.春節裝飾布置費用：[X]元2.春節禮品定制費用：[X]元3.員工家屬慰問信郵寄費用：[X]元4.線上春節聯歡活動獎品費用：[X]元5.線下春節游園活動道具、獎品及場地租賃費用（如有）：[X]元6.春節假期值班補貼費用：[X]元7.其他費用（如活動宣傳物料制作等）：[X]元春節活動總預算：[X]元活動總預算：元旦活動預算+春節活動預算=[X]元八、活動宣傳1.內部宣傳在公司內部辦公軟件、微信群、QQ群等平臺發布活動通知和相關信息，包括活動時間、地點、內容、參與方式等，確保全體員工知曉。在公司內部宣傳欄張貼活動海報，詳細介紹活動安排，吸引員工關注。利用公司內部顯示屏滾動播放活動宣傳視頻和圖片，營造濃厚的活動氛圍。2.外部宣傳（如有需要）如果活動有外部參與人員或需要向外部展示公司形象，可通過公司官方網站、社交媒體賬號等渠道發布活動信息，擴大活動影響力。邀請當地媒體對活動進行報道（如有條件），提升公司的社會知名度。九、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由公司領導擔任組長，各部門負責人為成員，負責活動的整體策劃、組織協調、資源調配等工作。籌備小組定期召開會議，討論活動進展情況，及時解決活動籌備過程中遇到的問題。2.明確各部門職責行政部門：負責活動場地的布置、物資采購、餐飲安排、活動現場的后勤保障等工作。人力資源部門：負責活動人員的組織、協調，制定活動參與人員名單，統計員工報名信息，以及活動期間的人員考勤等工作。宣傳部門：負責活動的宣傳策劃、宣傳物料制作、活動攝影攝像、新聞報道等工作。各業務部門：負責組織本部門員工參與活動節目表演、互動游戲等環節，鼓勵員工積極參與活動籌備工作。3.活動實施流程活動策劃階段：籌備小組根據活動目的和公司實際情況，制定詳細的活動方案，明確活動內容、時間、地點、參與人員、預算等事項。活動籌備階段：各部門按照職責分工，開展活動籌備工作。行政部門進行場地布置和物資采購；人力資源部門組織人員報名和統計；宣傳部門制作宣傳物料并進行宣傳推廣；各業務部門組織員工準備節目和參與活動。活動執行階段：按照活動方案的安排，有序開展各項活動。活動現場安排專人負責組織協調，確保活動順利進行。同時，做好活動期間的安全保障工作，防止發生意外事故。活動總結階段：活動結束后，組織召開活動總結會議，收集員工對活動的反饋意見和建議。對活動進行全面總結，分析活動的優點和不足之處，為今后類似活動的開展提供經驗參考。十、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計活動參與人數，計算參與率，評估員工對活動的參與積極性。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地布置、餐飲服務等方面的滿意度評價。團隊協作：觀察活動中員工在團隊游戲、節目表演等環節的協作情況，評估活動對團隊協作精神的促進效果。文化傳播：分析活動宣傳效果，包括內部宣傳的覆蓋面和外部宣傳的影響力，評估活動對公司企業文化傳播的作用。2.數據收集與分析在活動結束后，及時收集相關數據。通過問卷調查系統收集員工滿意度數據，整理活動參與人員名單統計參與度數據，觀察活動現場視頻記錄分析團隊