甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵分紅權分配與員工勞動合同協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵分紅權分配1.分紅權描述乙方在甲方公司中享有股權激勵分紅權，具體分紅比例和條件由雙方另行約定。乙方應按照甲方公司相關規定，參與股權激勵計劃，并遵守相關法律法規。2.分紅權要求乙方應保證其在甲方公司的服務期限，如提前離職，乙方應按照甲方公司規定退還相應的分紅權。甲方保證乙方分紅權的合法權益，并按照約定時間支付分紅。二、員工勞動合同協議1.勞動合同內容甲方與乙方簽訂的勞動合同應包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、勞動保護等條款。乙方應按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。2.勞動合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。實際勞動合同期限以雙方簽訂的正式勞動合同為準。三、股權激勵分紅權與勞動合同的關系1.分紅權與勞動合同的關聯乙方在甲方公司的股權激勵分紅權與勞動合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。乙方在甲方公司的股權激勵分紅權不因勞動合同的解除或終止而失效。2.分紅權變更與勞動合同的變更如甲方公司對股權激勵分紅權進行變更，應提前通知乙方，并經乙方同意后方可實施。如勞動合同內容發生變更，雙方應按照變更后的內容履行各自的權利和義務。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按照約定支付分紅，應向乙方支付違約金，違約金為應支付分紅金額的______%。甲方如未按照約定履行股權激勵分紅權，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任乙方如未按照約定履行勞動合同，應承擔相應的法律責任。乙方如提前離職，應按照甲方公司規定退還相應的分紅權。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在公司中的分紅權進行監管，確保其符合公司規定和激勵計劃的要求。有權根據公司業績和員工表現調整股權激勵方案，但應提前通知乙方并征得其同意。義務：保障乙方股權激勵分紅權的合法權益，按照約定時間支付分紅。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其了解股權激勵計劃和相關規定。2.乙方權利與義務權利：有權根據股權激勵計劃，參與公司分紅，享受相應的經濟利益。有權在符合條件的情況下，行使股權激勵計劃中規定的權利。義務：遵守公司規章制度，努力工作，提高自身業績。按照股權激勵計劃的要求，履行相應的義務。六、股權激勵分紅權的行使與變更1.分紅權行使乙方應按照股權激勵計劃的規定，行使分紅權，包括但不限于分紅分配、股權出售等。乙方在行使分紅權時，應遵守相關法律法規和公司規定。2.分紅權變更如因公司經營需要或其他原因，需要對股權激勵計劃進行變更，甲方應提前通知乙方，并征得其同意。七、勞動合同的履行與變更1.勞動合同履行甲方與乙方應按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。乙方應按照勞動合同的約定，完成工作任務，遵守公司規章制度。2.勞動合同變更如因工作需要或其他原因，需要對勞動合同進行變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃支付分紅，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未履行勞動合同的約定，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照股權激勵計劃的要求行使權利，或未履行勞動合同的約定，應承擔相應的法律責任。如乙方因個人原因離職，未按照股權激勵計劃的要求履行相應義務，應承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、員工薪酬等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（