甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲連鎖店長職務(wù)競聘與聘用協(xié)議甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)競聘描述1.職務(wù)名稱與要求職務(wù)名稱為餐飲連鎖店長，要求乙方具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉連鎖經(jīng)營管理模式，具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。2.競聘條件二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用后，合同期限為______年（具體時長）。乙方在合同期限內(nèi)，如無重大違規(guī)行為，合同期滿后可優(yōu)先續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，根據(jù)公司績效考核制度，年終獎及福利待遇另行約定。三、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)乙方負責(zé)餐飲連鎖店的整體運營管理，包括人員管理、財務(wù)管理、食品安全管理、市場營銷等方面。乙方應(yīng)確保店鋪的正常運營，提升店鋪的營業(yè)額和顧客滿意度。2.考核標準乙方的工作績效將根據(jù)店鋪的營業(yè)額、顧客滿意度、員工滿意度等指標進行考核。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合職務(wù)要求。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬和職位。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。在合同期內(nèi)，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解聘乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要，申請調(diào)整工作時間和工作地點。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，履行餐飲連鎖店長職務(wù)的職責(zé)。保證工作質(zhì)量，不斷提升店鋪的經(jīng)營業(yè)績。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括但不限于店鋪經(jīng)營狀況、顧客滿意度、員工表現(xiàn)等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.績效獎勵乙方在考核中達到優(yōu)秀標準，甲方將給予相應(yīng)的績效獎勵。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成薪酬結(jié)構(gòu)，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因不可抗力原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前通知對方。如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.違約責(zé)任乙方如有違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于店鋪經(jīng)營策略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___