教育機構勞動協議范本【篇一:教育機構勞動協議范本】教育機構勞動協議范本一、_________培訓學校聘用_________籍_________(外文姓名)_________(漢字姓名)先生/女士/小姐為_________語老師,雙方本著友好合作精神,自愿簽署本協議并確保認真推行協議中約定各項義務。二、協議期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方工作任務(另附件1)四、受聘方薪金按小時計,全部以人民幣支付。五、社會保險和福利:1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿老師提供一張_________至_________往返機票(金額不超出人民幣_________元整)或老師憑機票報銷_________元人民幣。六、聘方義務:1.向受聘方介紹中國相關法律、法規和聘方相關工作制度以及相關外國教授管理要求。2.對受聘方提供必需工作條件。3.對受聘方工作進行指導、檢驗和評定。4.按時支付受聘方酬勞。七、受聘方義務:1.遵守中國法律、法規,不干預中中國部事務。2.遵守聘方工作制度和相關外國教授管理要求,接收聘方工作安排、業務指導、檢驗和評定。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關其她勞務。3.按期完成工作任務,確保工作質量。4.遵守中國宗教政策,不從事與教授身份不符活動。5.遵守中國人民道德規范和風俗習慣。八、協議變更、解除和終止:1.雙方應信守協議,未經雙方一致同意,任何一方不得私自更改、解除和終止協議。2.經當事人雙方協商同意后,能夠變更、解除和終止協議。在未達成一致意見前,仍應該嚴格推行協議。3.聘放在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除協議:a、受聘方不推行協議或者推行協議義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不更正。b、依據醫生診療,受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作。4.受聘方在下述條件下,有權以書面形式通知聘方解除協議:a、聘方未經協議約定提供受聘方必需工作條件。b、聘方未按時支付受聘方酬勞。九、本協議自雙方簽字之日起生效,協議期滿后即自行失效。當事人以方要求簽署新協議,必需在本協議期滿90天前向另一方提出,經雙方協商同意后簽署新協議。受聘方協議期滿后,在華逗留期間一切費用自理。十、仲裁:當事人雙方發生糾紛時,盡可能經過協商或者調解處理。若協商、調解無效,可向國家外國教授局設置外國文教專案局申請仲裁。本協議于_________年_________月_________日在_________簽署,一式兩份,每份都用漢字和_________文寫成,雙方各執一份,兩種文本同時有效。聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________簽署時間:年月日【篇二:教育機構勞動協議范本】教育機構勞動協議范本一、_________培訓學校聘用_________籍_________(外文姓名)_________(漢字姓名)先生/女士/小姐為_________語老師,雙方本著友好合作精神,自愿簽署本協議并確保認真推行協議中約定各項義務。二、協議期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方工作任務(另附件1)四、受聘方薪金按小時計,全部以人民幣支付。五、社會保險和福利:1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿老師提供一張_________至_________往返機票(金額不超出人民幣_________元整)或老師憑機票報銷_________元人民幣。六、聘方義務:1.向受聘方介紹中國相關法律、法規和聘方相關工作制度以及相關外國教授管理要求。2.對受聘方提供必需工作條件。3.對受聘方工作進行指導、檢驗和評定。4.按時支付受聘方酬勞。七、受聘方義務:1.遵守中國法律、法規,不干預中中國部事務。2.遵守聘方工作制度和相關外國教授管理要求,接收聘方工作安排、業務指導、檢驗和評定。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關其她勞務。3.按期完成工作任務,確保工作質量。4.遵守中國宗教政策,不從事與教授身份不符活動。5.遵守中國人民道德規范和風俗習慣。八、協議變更、解除和終止:1.雙方應信守協議,未經雙方一致同意,任何一方不得私自更改、解除和終止協議。2.經當事人雙方協商同意后,能夠變更、解除和終止協議。在未達成一致意見前,仍應該嚴格推行協議。3.聘放在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除協議:a、受聘方不推行協議或者推行協議義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不更正。b、依據醫生診療,受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作。4.受聘方在下述條件下,有權以書面形式通知聘方解除協議:a、聘方未經協議約定提供受聘方必需工作條件。b、聘方未按時支付受聘方酬勞。九、本協議自雙方簽字之日起生效,協議期滿后即自行失效。當事人以方要求簽署新協議,必需在本協議期滿90天前向另一方提出,經雙方協商同意后簽署新協議。受聘方協議期滿后,在華逗留期間一切費用自理。十、仲裁:當事人雙方發生糾紛時,盡可能經過協商或者調解處理。若協商、調解無效,可向國家外國教授局設置外國文教專案局申請仲裁。本協議于_________年_________月_________日在_________簽署,一式兩份,每份都用漢字和_________文寫成,雙方各執一份,兩種文本同時有效。聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________簽署時間:年月日【篇三:培訓學校職員勞動協議】編號勞動合同書甲方名稱:地址:性質:法定代表人:乙方姓名:性別:居民身份證號碼:家庭住址:聯絡電話:甲乙雙方依據《中國勞動法》和《中國勞動法協議法》等法律、法規、規章要求,在平等自愿、協商一致基礎上,同意簽訂本勞動協議,共同遵守本協議所列條款。一、協議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本協議期限:（一）有固定時限:自年月日起至年月日止。（二）無固定時限:自年月日起至法定或本協議所約定終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。老師見習期包含試用期,不低于三個月,不高于一個完整學期,自年月日至年月日止,期限為天。二、工作內容第二條依據甲方工作需要,乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意,能夠變更工作崗位（工種）,并簽署《勞動崗位（工種）變更書》,《勞動崗位（工種）變更書》作為協議附件與本協議含有相同法律效力。第三條乙方應根據甲方相關制度要求和要求,按時完成要求工作數量,達成要求質量標準。三、保守甲方商業秘密第四條乙方擔負甲方老師、課程銷售及經營管理工作,應保守甲方“小新星英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方實施國家和地方相關勞動保護法律、法規和規章,為乙方提供必需工作和辦公條件,建立健全安全生產工作步驟,制訂操作規程、工作規范等制度及其標準。第九條在協議期內甲方每二年對乙方進行一次健康檢驗。第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衛生及相關規章制度教育和培訓。第十一條乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權提出批評并向相關部門檢舉控告。六、勞動酬勞第十二條甲方工資分配遵照按勞分配,獎勤罰懶標準。第十三條乙方試用期工資標準為元/月。老師見習期工資標準為元/月加按百分比發放課時補助。第十四條乙方試用期（見習期）滿后,甲方依據學校工資制度,確定乙方實施以下第種工資形式:（一）實施定時工作制或綜累計算工時制乙方為甲方工作,每個月基礎工資為元,其中基礎工資元,住房補助元,交通補助元。職務工資（課時工資）依據崗位改變和課時增減及完成工作質量另行考評發放。多種公休假、國家要求需要支付酬勞工作或活動及節假日加班工資,依據基礎工資計算發放。甲方承諾基礎工資不低于國家相關最低工資標準要求。（二）實施不定時工作制工資支付按____________實施。（三）其她工資形式。具體約定可在本協議第三十六條中明確。第十五條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每個月10日發放上月工資,不克扣或無故拖欠。第十六條乙方依法享受國家要求年休假、婚假、喪假等假期,休假期間,乙方工資在不違反國家相關政策要求基礎上發放。具體參考《職員請假、考勤和休假制度》。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方遵照國家法律、法規和政策要求為乙方繳納職員養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第十八條甲乙雙方解除、終止勞動協議時,甲方按相關要求同意轉移相關保險手續。第十九條乙方為工會會員時,享受工會提供相關其它福利待遇。八、勞動紀律和規章制度第二十條甲方依法制訂各項規章制度向乙方公告。第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制訂規章制度,完成工作任務,提升職業技能,實施勞動安全衛生規程,遵守工作紀律和職業道德,主動參與甲方組織培訓,提升思想覺悟,保守商業秘密,忠誠忠實于企業,維護企業信譽和團結。第二十二條乙方違反企業規章制度,甲方能夠給予乙方對應行政處分、經濟處罰等;依據《職員辭職解聘管理制度》,乙方行為符合解聘條款要求,甲方能夠給予解聘,解除和終止本協議:九、勞動協議變更、解除、終止、續訂第二十三條簽訂本協議所依據客觀情況發生重大改變,致使本協議無法推行,經甲乙雙方協商同意,能夠變更本協議相關內容。第二十四條經甲乙雙方協商一致,本協議能夠解除。第二十五條試用期內經評價、考察、考評不符合錄用條件者,解除本協議。第二十六條出現下列情形之一,甲方能夠提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本協議,也能夠在額外支付乙方一個月工資后立刻解除本協議。解除協議后甲方應依法向乙方支付經濟賠償金:1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作;2、乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;3、雙方不能依據本協議第二十三條要求就變更協議達成協議。第二十七條甲方瀕臨破產進行法定整理期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職員說明情況,聽取工會或者職員意見,并向勞動保障行政部門匯報后,能夠解除本協議。第二十八條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本協議第二十六條、第二十七條終止、解除本協議:1、因工負傷達成國家要求不得終止、解除勞動合相同級;2、患病或非因工負傷,在要求醫療期內;3、女職員在孕期、產期、哺乳期內;4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員首次參與工作未滿三年;5、義務服兵役期間;6、擔任集體協商代表在推行代表職責;7、符正當律法規、要求其她情況。第二十九條甲方有下列情形之一,乙方能夠解除本協議,甲方應該支付乙方對應勞動酬勞、繳納社會保險,同時依法支付經濟賠償金。1、未根據本協議約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件;2、未立刻足額支付乙方勞動酬勞;3、未依法為乙方繳納社會保險費;4、規章制度違反法律、法規要求,損害乙方權益;5、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危與乙方簽署或者變更勞動協議,致使勞動協議無效;6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由手段強迫勞動;7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全。第三十一條本協議到期,勞動關系即行終止。甲乙雙方經協商同意,能夠續訂勞動協議。如因甲方不一樣意續訂,造成本協議終止;或因甲方以低于本協議約定條件續訂,乙方不一樣意續訂,造成本協議終止,甲方依法向乙方支付經濟賠償金。乙方開始依法享受基礎養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動協議終止,甲方不支付經濟賠償金。甲方被依法宣告破產、