檢驗檢測機構(gòu)各崗位職責與任職條件檢驗檢測機構(gòu)主任任職條件：1.1熱愛本職工作，思想進步；1.2具有較強的組織管理能力；1.3熟練掌握與本檢驗檢測機構(gòu)檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定；1.4熟悉本機構(gòu)的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；1.5熟悉本機構(gòu)所開展的業(yè)務(wù)工作要求。崗位職責：1.1檢驗檢測機構(gòu)主任為本機構(gòu)最高管理組，負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價

檢驗檢測機構(gòu)通用要求》（RB/T214-2017）、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核評審細則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；1.2確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；1.3審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；1.4確定檢驗檢測機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負責人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；1.5規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標；1.6在檢驗檢測機構(gòu)內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；1.7負責設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要；1.8審批管理評審計劃，主持管理評審會議；1.9最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。技術(shù)負責人任職條件：2.1具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)檢驗檢測機構(gòu)主任任命；2.2具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力；2.3掌握與本檢驗檢測機構(gòu)檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定；2.4接受過檢驗檢測機構(gòu)認可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解認可的基本要求；2.5掌握管理體系方面的知識，熟悉本檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；2.6有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力；2.7能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準確判斷檢測結(jié)果的正確性；2.8有相應(yīng)的計量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結(jié)果的正確性作出判斷；2.9能夠?qū)z測結(jié)果提出意見和解釋。崗位職責：2.1全面負責本機構(gòu)技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價

檢驗檢測機構(gòu)通用要求》（RB/T214-2017）、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核評審細則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；2.2負責本機構(gòu)技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準及相關(guān)體系文件的審核；2.3負責新開展項目的提出、論證審批工作；2.4組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題，并保證資源的提供；2.5制定本機構(gòu)員工年度培訓(xùn)、考核計劃；2.6審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與檢驗檢測機構(gòu)間比對計劃；2.7審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報告；2.8制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作；2.9負責檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認；2.10負責環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批；2.11批準允許偏離的申請，批準儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準標準物質(zhì)報廢申請；2.12主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊；2.13審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容；2.14主持不符合工作的評價；2.15審批儀器設(shè)備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。質(zhì)量負責人

任職條件：3.1具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)檢驗檢測機構(gòu)主任任命；3.2接受過檢驗檢測機構(gòu)認可相關(guān)的培訓(xùn)；3.3熟練掌握與本機構(gòu)檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定；3.4熟悉本檢驗檢測機構(gòu)的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；3.5具有較強的組織管理能力。崗位職責：3.1全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價

檢驗檢測機構(gòu)通用要求》（RB/T214-2017）、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核評審細則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；3.2組織人員進行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》；3.3制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫；3.4及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證，或及時反饋給檢驗檢測機構(gòu)主任和技術(shù)負責人；3.5組織本機構(gòu)管理體系的建立和運行，負責編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報告；3.6主持服務(wù)客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見；3.7組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理；3.8參與檢測任務(wù)的安排、檢測方法及設(shè)施環(huán)境的確認，參與檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作；3.9審核并組織實施糾正措施和預(yù)防措施；3.10策劃管理評審，編制管理評審報告；3.11負責質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。檢測室主任任職條件：4.1具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)本檢驗檢測機構(gòu)主任任命；4.2能有效地組織和開展檢測工作，按時完成檢測任務(wù)；4.3對檢測中的有關(guān)技術(shù)問題做出正確判斷和處理；4.4熟悉本機構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責：4.1負責檢測工作的有效進行，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價

檢驗檢測機構(gòu)通用要求》（RB/T214-2017）、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核評審細則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；4.2有權(quán)拒絕影響檢測工作公正性和獨立性的各種壓力和影響；4.3主持方法的選擇和確認工作，考核檢測人員應(yīng)用標準方法的能力，提出確認意見；4.4檢查、控制各種檢測環(huán)境和設(shè)施條件，確保滿足檢測工作要求；4.5對客戶填寫的《檢測委托單》進行評審；4.6對檢測分包工作進行審準；4.7負責制定檢測工作計劃，組織完成各項檢測任務(wù)、能力比對、重復(fù)性試驗；4.8負責檢測任務(wù)的合理安排；4.9組織編制檢測實施細則，知道檢測人員循章操作；4.10審核檢測原始記錄，對檢測的準確性負責；4.11負責檢測室內(nèi)的各類技術(shù)資料及文件的收存和保管；4.12負責本組儀器設(shè)備使用、維護、標識等工作的日常管理；4.13按照質(zhì)量監(jiān)控計劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動。業(yè)務(wù)室主任任職條件：5.1熱愛本職工作，思想進步；5.2能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項工作；5.3熟悉本檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責：5.1負責本機構(gòu)體系的管理工作，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)評審細則》等相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；5.2參與編制各類管理文件；5.3參與合同評審和分包方評審；5.4負責調(diào)查客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作；5.5針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施；5.6針對管理組潛在的問題，提出預(yù)防措施；5.7負責制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況；5.8制定人員培訓(xùn)計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓(xùn)。內(nèi)審員任職條件：6.1經(jīng)過檢驗檢測機構(gòu)認可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格；6.2具備進行內(nèi)審的能力；6.3為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。崗位職責：6.1參加內(nèi)審員培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求；6.2按照質(zhì)量負責人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；6.3尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結(jié)論；6.4開具不符合項報告及整改建議書；6.5對提交的審核記錄及報告負責；6.6對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。質(zhì)量監(jiān)督員任職條件：7.1獲得主任的正式任命；7.2熟悉本機構(gòu)監(jiān)督范圍內(nèi)相關(guān)檢測項目的技術(shù)要求；7.3熟悉本機構(gòu)監(jiān)督范圍內(nèi)涉及本機構(gòu)管理體系文件中的各項規(guī)定；7.4具有對監(jiān)督的結(jié)果進行綜合評定的、保證監(jiān)督工作有效性的能力。崗位職責：7.1對檢測人員的檢測工作進行監(jiān)督；7.2對檢測的現(xiàn)場和操作過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、重要的檢測任務(wù)以及新上崗的人員進行重點監(jiān)督；7.3當發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離，影響檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果時，有權(quán)要求中止檢測工作；7.4對可能存在質(zhì)量問題的檢測工作提出復(fù)檢要求；7.5發(fā)現(xiàn)結(jié)果存在問題時，有權(quán)建議停止檢測工作；7.6配合技術(shù)負責人做好不符合項工作的調(diào)查分析。設(shè)備管理員任職條件：8.1具有儀器設(shè)備計量相關(guān)知識；8.2具有一定設(shè)備管理工作經(jīng)驗；8.3熟悉本機構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責：8.1收集計量服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明材料，開展計量服務(wù)供應(yīng)商評價，建立計量服務(wù)《合格供應(yīng)商名冊》；8.2負責對儀器設(shè)備的供應(yīng)商的質(zhì)量資質(zhì)進行調(diào)查，建立《合格供應(yīng)商名冊》，制定采購文件；8.3負責儀器設(shè)備的日常管理工作，有權(quán)制止任何違規(guī)操作行為；8.4建立主要儀器設(shè)備和量具的技術(shù)檔案并負責及時更新；8.5制定儀器設(shè)備保養(yǎng)維護計劃；8.6負責儀器設(shè)備維修、報廢工作；8.7負責制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢，對設(shè)備加貼計量標識；8.8定期檢查儀器設(shè)備、計量器具的校準情況，有權(quán)制止使用未檢或檢定不合格的儀器設(shè)備和超過檢定周期的儀器設(shè)備；8.9負責制定設(shè)備期間核查計劃，按照計劃實施核查。資料員任職條件：9.1熟練掌握檔案管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，具較強的文檔管理能力；9.2工作細心，熟悉資料檔案管理規(guī)定有關(guān)要求；9.3能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責：9.1負責各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經(jīng)批準后的銷毀工作；9.2負責記錄控制工作，及時發(fā)布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄；9.3負責檢測報告的復(fù)印、裝訂、蓋章及有關(guān)資料的存檔管理；9.4有權(quán)拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱、復(fù)制行為；9.5負責資料室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作。測試工程師任職條件：10.1相關(guān)專業(yè)理工科大專以上學(xué)歷，非相關(guān)專業(yè)或文科學(xué)歷，需有10年以上相關(guān)檢測經(jīng)驗；10.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉檢測項目的技術(shù)要求；10.2熟練掌握檢測方法；10.3經(jīng)過上崗前的培訓(xùn)考核，獲得主任頒發(fā)的上崗證書。崗位職責：10.1熟練掌握所從事的檢測項目的檢測標準和檢測方法，做好檢測、數(shù)據(jù)處理和演算，負責編制檢測報告，并對檢測數(shù)據(jù)的正確性負責；10.2嚴格按檢測標準/作業(yè)指導(dǎo)書等開展檢測活動，檢測前必須認真檢查儀器設(shè)備、環(huán)境條件、樣品狀態(tài)等是否正常，確保檢測條件符合技術(shù)標準要求；10.3主動接受質(zhì)量監(jiān)督員的監(jiān)督，提供滿足法定要求和客戶合理要求的服務(wù)；10.4做好檢測過程的原始記錄，包括：產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、檢測依據(jù)的技術(shù)標準、檢測方法標準，使用的設(shè)備名稱及編號，實驗環(huán)境條件、檢測過程的記錄及結(jié)果；10.5保證儀器設(shè)備的正常運行，負責日常維護；掌握一般的儀器設(shè)備保養(yǎng)、檢查和故障排除技能。當發(fā)現(xiàn)或懷疑儀器設(shè)備有問題時，及時向檢測組主任報告并實施追溯和采取必要措施10.6安全規(guī)范地開展檢測活動，認真規(guī)范地填寫原始記錄。對有疑問的數(shù)據(jù)進行復(fù)驗核對。如確有問題，應(yīng)重新檢測，并記錄產(chǎn)生的問題和原因；10.7遵守本機構(gòu)的各項規(guī)章制度，維護并確保環(huán)境條件符合檢測工作的要求；10.8有權(quán)拒絕來自內(nèi)部和外部的各種壓力和影響，科學(xué)公正的開展檢測工作；10.9按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動，參加能力驗證與檢驗檢測機構(gòu)間對比，接受內(nèi)部審核。樣品管理員任職條件：11.1熟悉樣品管理的相關(guān)規(guī)定，按照要求對樣品流轉(zhuǎn)和留樣進行管理；11.2熟悉檢測業(yè)務(wù)和標準規(guī)范，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；11.3能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。崗位職責：11.1負責對各類檢驗樣品入庫時的外觀、數(shù)量、封樣標記完整性的檢查及登記；11.2入庫樣品的分類存放，根據(jù)樣品不同狀態(tài)：“留樣”、“待檢”、“在檢”、“已檢”分別放置；11.3樣品必須經(jīng)過相應(yīng)處理后，按有關(guān)規(guī)定保存；11.4做好各類樣品入庫記錄，確保記錄與樣品相符；11.5保持樣品室內(nèi)環(huán)境條件符合要求，并做好防火、防盜工作；11.6超過保管期的樣品應(yīng)按規(guī)定處理，并做好記錄；11.7遵守職業(yè)道德，不得任意挪用、串換檢驗樣品；11.8樣品丟失按責任事故處理。授權(quán)簽字人任職條件：12.1具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力（見備注）；12.2熟悉檢測標準與檢測工作程序；12.3能夠參與監(jiān)督日常報告編制的關(guān)鍵過程；12.4能夠?qū)z測結(jié)果進行科學(xué)的分析評價；12.5熟悉管理體系的知識和本機構(gòu)質(zhì)量管理體系文件；12.6熟悉評審機構(gòu)對檢驗檢測機構(gòu)的要求；12.7通過中國合格評定國家認可委員會及相關(guān)認定、認可組織的評審及考核。崗位職責：12.1對檢測報告完整性和準確性負責，有權(quán)拒絕簽發(fā)不符合