2025年上海市企業(yè)勞動合同書模板上海市企業(yè)勞動合同書合同編號：甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（員工姓名）身份zhenghaoma：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，依照中華人民共和國勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。1.2合同期限屆滿，若雙方均未提出異議，本合同將自動續(xù)延年（或按原約定條件繼續(xù)履行）。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方的工作地點為：（詳細描述）。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方加班需要經(jīng)甲方批準，未經(jīng)批準的加班不算作加班。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體節(jié)假日時間以政府通知為準。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月（或元/時）。4.2乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金及其他福利，具體分配比例和計算方式由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。4.3甲乙雙方約定，甲方每月日支付乙方上月工資。4.4乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體包括：。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，繳納標準及方式按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有（補充說明福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）。5.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參與。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得違反甲方的勞動紀律，不得營私舞弊、挪用公款、泄露商業(yè)秘密或其他損害甲方利益的行為。7.3若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（二）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方可解除合同但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未達成一致。8.4合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1若甲方單方面解除合同且不符合第八條第2款規(guī)定的情形，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：。9.2若乙方因第八條第3款規(guī)定解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。9.3合同終止時，雙方無其他爭議，甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償，具體標準為：。第十條保密和競業(yè)限制10.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.2乙方在合同期內(nèi)以及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體范圍和地域由甲方另行通知。第十一條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：