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餐飲企業食品安全責任與員工權益保障合同甲方(餐飲企業):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、食品安全責任1.食品安全承諾甲方承諾嚴格遵守國家食品安全法律法規,確保提供給消費者的食品安全、衛生。乙方應積極配合甲方,按照食品安全操作規范進行工作,確保食品加工、儲存、銷售等環節的安全。2.食品安全措施甲方應定期對員工進行食品安全培訓,提高員工食品安全意識。甲方應建立健全食品安全管理制度,包括食品采購、加工、儲存、銷售等各個環節的監控措施。乙方在發現食品安全問題時應立即報告甲方,甲方應采取措施及時整改。二、員工權益保障1.勞動合同甲方與乙方應依法簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務。甲方應按照國家規定支付乙方工資,不得拖欠或克扣工資。2.工作時間與休息甲方應合理安排乙方工作時間,確保乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。甲方應保障乙方享有年休假、病假等合法權益。3.工作環境與勞動保護甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施,保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應定期對工作環境進行檢測,確保符合衛生要求。三、違約責任1.食品安全責任甲方如因食品安全問題導致消費者人身傷害或財產損失,應承擔相應的法律責任。乙方如違反食品安全規定,導致食品安全事故,應承擔相應的法律責任。2.員工權益保障責任甲方如違反勞動合同約定,拖欠或克扣工資,應承擔相應的法律責任。甲方如未提供符合國家標準的勞動保護設施,導致乙方人身傷害,應承擔相應的法律責任。四、爭議解決甲方與乙方在履行合同過程中發生爭議,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保其履行食品安全責任和員工權益保障措施。有權要求乙方提供食品安全管理相關記錄和文件。義務:確保為員工提供安全、健康的工作環境。依法為員工繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的食品安全培訓和員工權益保障培訓。有權在合法權益受到侵害時向甲方提出申訴。義務:遵守甲方的食品安全管理制度和員工權益保障規定。積極配合甲方的監督檢查工作。六、食品安全管理1.管理措施甲方應建立健全食品安全管理制度,包括原材料采購、加工、儲存、銷售等環節的規范操作。乙方應嚴格按照食品安全操作規程進行工作,確保食品安全。2.檢查與整改甲方應定期對食品安全進行檢查,發現問題及時整改。乙方在發現食品安全隱患時應立即報告甲方,并配合整改。七、員工權益保障措施1.權益保障甲方應保障員工享有國家規定的勞動權益,包括工資、工時、休假等。甲方應尊重員工的個人隱私,不得泄露員工個人信息。2.爭議處理員工與甲方發生勞動爭議時,應通過內部調解解決;如調解不成,可依法申請仲裁或提起訴訟。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未履行食品安全責任,導致食品安全事故,應承擔相應法律責任。若甲方未履行員工權益保障義務,應依法承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反食品安全規定,導致食品安全事故,應承擔相應法律責任。若乙方違反員工權益保障規定,應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反食品安全責任或員工權益保障的行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、疫情、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于員工信息、食品安全管理方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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