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餐廳服務員崗位技能培訓服務合同甲方(培訓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受訓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓內容與目標1.培訓課程乙方將參加的培訓課程包括但不限于:餐廳服務禮儀、餐飲知識、顧客服務技巧、菜品知識、酒水知識等。培訓內容應符合國家相關標準以及甲方特定的服務要求。2.培訓目標乙方通過培訓,應掌握餐廳服務的基本技能,能夠熟練應對各種服務場景,提高服務質量,滿足甲方對服務員的要求。二、培訓時間與地點1.培訓時間乙方參加培訓的總時間為______天,具體培訓時間由甲方根據實際情況安排。2.培訓地點培訓地點設在甲方指定的培訓場地或乙方所在地。三、培訓費用1.費用標準培訓費用為______元/人,包含培訓課程、教材、場地、師資等費用。2.費用支付乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。四、培訓效果評估1.評估方式甲方將對乙方進行培訓效果評估,包括理論知識考核、實際操作考核等。2.評估結果乙方應通過甲方組織的培訓效果評估,達到甲方設定的標準。若評估不合格,乙方需重新參加培訓,直至合格為止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行培訓效果評估,如發現乙方服務技能不達標,有權要求乙方進行補訓。有權根據服務需求調整培訓內容和時間,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供合格的培訓師資和培訓場地。確保培訓內容的實用性和有效性,滿足乙方的工作需求。2.乙方權利與義務權利:在培訓期間享有受教育的權利,有權要求甲方提供必要的培訓資料和設備。培訓結束后,有權要求甲方對培訓效果進行評估。義務:嚴格遵守培訓紀律,積極參與培訓活動。在培訓結束后,按照甲方要求將所學技能應用于實際工作中。六、培訓效果評估1.評估方式甲方將在培訓結束后對乙方進行考核,包括理論知識和實際操作兩部分。評估結果將作為乙方是否通過培訓的依據。2.評估結果乙方通過培訓考核后,甲方將頒發相應的培訓證書。若評估不合格,乙方需重新參加培訓,直至合格為止。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據培訓進度,在甲方完成一定比例的培訓內容后,乙方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓內容且經甲方評估合格后的______個工作日內(具體時長),乙方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓服務,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止培訓,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付培訓費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按規定參加培訓或考核不合格,應承擔相應的補訓費用。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓內容、服務流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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