2025正式員工合同（信息技術服務）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統一社會信用代碼：。乙方（員工）：（姓名），性別：，身份zhenghaoma：，戶籍地址：，通信地址：，聯絡方式：。鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，乙方愿意為甲方提供信息技術服務工作，甲方愿意雇傭乙方并支付相應報酬，雙方協商一致，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期間，甲乙雙方均可隨時解除本合同，但應提前日以書面形式通知對方。1.3合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽的具體內容需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱，如：信息技術工程師、系統管理員、軟件開發工程師等）崗位工作，主要負責（具體工作職責描述）。2.2乙方的工作地點為（詳細地址）。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點工作，且提前以書面形式通知乙方。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體上下班時間根據甲方安排執行。3.2乙方享有國家法定節假日以及甲方規定的帶薪年休假、婚假、產假等假期。具體休假安排由甲乙雙方協商確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應支付相應的加班報酬或安排補休。第四條薪酬與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效獎金、津貼等其他收入按甲方的規定執行。4.2甲方應依法為乙方繳納五險一金，具體繳納基數和比例按照國家規定執行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：培訓機會、節日福利、員工關懷等）。4.4乙方的薪酬調整將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及市場薪酬水平進行綜合評估后確定。第五條保密義務與知識產權5.1乙方在甲方任職期間，對甲方的商業秘密、技術秘密、知識產權等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在履行職責過程中產生的所有知識產權（包括但不限于軟件著作權、專利權、商標權、技術秘密等）均歸屬于甲方。5.3本合同終止后，乙方仍需對其在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密等信息承擔保密義務，保密期限為年。第六條競業限制6.1在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方相同或相似的領域內從事競爭性工作，也不得自營或參與經營與甲方業務相同或相似的公司。6.2甲方應向乙方支付競業限制補償費，具體金額為人民幣元/月，于每月日支付。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2乙方在試用期內解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方；試用期滿后解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方可以在乙方違反勞動紀律、規章制度或本合同約定的情形下，解除本合同，且無需支付經濟補償金。7.4本合同期滿后自動終止，雙方未續簽的，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均需承擔相應的違約責任，并賠償造成的一切損失。8.2乙方違反保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的所有經濟損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同所有條款均在中國法律框架下解釋和履行，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：