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文檔簡介

2025保險公司非全日制用工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：保險公司地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：身份zhenghaoma：聯絡方式：鑒于乙方希望在甲方從事非全日制用工工作，甲方同意乙方作為非全日制用工人員為其提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為非全日制用工勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。本合同不設試用期。第二條工作內容與工作時間乙方同意根據甲方的工作安排，從事崗位（工種）工作，主要職責包括但不限于：。乙方的工作時間為非全日制用工模式，具體工作時間由雙方協商確定，原則上每周不超過小時。甲方將根據工作需要調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度和工作時間安排，不得無故遲到、早退或缺勤。第三條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬標準為人民幣元/月（大寫：圓整）。若乙方工作時間超出約定范圍，甲方將按照國家有關規定支付加班費。甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。乙方在甲方工作期間，若因甲方的工作需要產生的績效獎金、津貼等，按照甲方的規章制度執行。第四條社會保險甲方應依法為乙方繳納工傷保險，其他社會保險費用由乙方自理。乙方如需繳納社會保險，可自行選擇繳納方式，相關費用由乙方承擔，甲方不承擔該費用。乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應依法承擔相應的工傷保險責任，具體責任劃分以國家相關法律法規為準。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環境，確保乙方在工作中的人身安全和健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確使用勞動防護用品，避免因自身不當行為導致的工傷事故。乙方在工作過程中若發現任何安全隱患，應立即向甲方報告。第六條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。若發生以下情形之一，甲方有權解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任。若發生以下情形之一，乙方有權解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未按約定提供勞動條件或勞動保護。本合同期滿后，雙方均可選擇是否續簽合同。若不續簽，甲方應依法支付經濟補償金，具體金額以乙方的實際工作情況為準。第七條其他條款乙方承諾在甲方工作期間，不得兼職其他與甲方業務相沖突的工作，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年

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