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2025臨時工勞動合同范本(供用人單位與臨時工訂立使用)合同編號:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯系dianhua:乙方(勞動者):姓名:性別:身份zhenghaoma:地址:聯系dianhua:根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,協商一致,訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同,合同期限自年月日起至年月日止,共計個月。合同期滿后,雙方協商一致可續簽合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作地點為:。2.3乙方應按照甲方的合法要求,完成規定的崗位職責和工作內容。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,標準為:元/月。3.2甲方支付乙方的工資為稅前工資,個人所得稅由乙方自行繳納。3.3甲方每月日支付乙方上月工資,如遇節假日順延。3.4乙方在合同期內享有與甲方正式員工同等的節日補貼、績效獎金及其他福利待遇,具體標準按甲方規章制度執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時,平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。4.2甲方保證乙方每周至少休息日。4.3乙方享有國家法定節假日,如因工作需要安排乙方在法定節假日工作,甲方將依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法繳納工傷保險和生育保險,其他社會保險費用由乙方自行承擔。5.2乙方個人繳納的社會保險費用由甲方在工資中代扣代繳,具體金額以當地社會保險經辦機構規定為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,確保乙方工作安全。6.2甲方負責對乙方進行崗前培訓和安全教育,乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.3乙方在工作過程中若發現不安全因素或隱患,應立即向甲方報告。第七條合同的解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;(四)依法追究刑事責任的。7.3合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現的,本合同終止。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務,均應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償損失,并可依法追究其責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中產生的爭議,應協商解決。9.2協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,按國家法律法規及甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年月

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