2025長期雇傭合同的變革正文鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就長期雇傭關系的相關事宜達成一致，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方特訂立本合同。第一條合同的訂立與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，并自年月日起正式生效。本合同為長期雇傭合同，合同有效期為年，自年月日至年月日。合同期滿后，雙方可協商續簽。第二條合同期限與崗位甲方（雇主）同意雇傭乙方（雇員）為崗位的員工，具體崗位職責詳見附件《崗位職責說明書》。乙方接受甲方的安排，并承諾在合同期內盡職盡責地完成本職工作。第三條工作內容與職責乙方應按照甲方的要求，按時完成本職工作，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方的工作內容包括但不限于以下事項：。甲方有權根據公司經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第四條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方應保證乙方享有國家法定節假日，具體安排詳見附件《考勤管理制度》。乙方因工作需要加班的，應事先向甲方提出申請，并經甲方批準后方可加班。加班時間以實際工作時間計算，加班費按國家規定支付。第五條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成（如有）及其他福利組成。基本工資為每月元，績效獎金根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，提成按照公司相關規定執行。甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，遇節假日順延。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于。具體福利待遇詳見附件《員工福利計劃》。第六條社會保險甲方應為乙方繳納國家規定的基本社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，乙方個人繳存部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得違反職業道德和商業道德。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應處罰，直至解除合同。第八條合同的變更與解除本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的書面協議應明確載明解除日期、原因及雙方的權利義務。在合同期內，若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度，或因乙方的過錯導致甲方遭受重大損失的，甲方有權解除合同。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同。第九條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。甲方未按約定支付勞動報酬的，應支付乙方未支付部分的滯納金，滯納金按日計算，具體比例為%。乙方違反競業禁止條款或保密條款的，應支付甲方違約金，違約金金額為元。第十條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同的附件包括：，均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十二條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：乙方（簽字）：日期