2025新款勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份zhenghaoma：聯絡方式：住址：鑒于甲方因經營需要，需招聘乙方為其提供勞動服務；乙方愿意為甲方提供相應勞動，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件發生時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起，至（工作任務完成之日）止。甲乙雙方同意，合同續簽、變更、終止、解除及其他相關事宜，均依照本合同及國家法律法規執行。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位名稱）工作，具體工作內容為：。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位或工作地點，需與乙方協商一致，達成書面協議后執行。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排為。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資元，績效獎金元，其他補貼元。合計每月基本工資為元。乙方的工資標準不低于當地最低工資標準，并隨當地最低工資標準調整而相應調整。甲方于每月日前發放上月工資，如遇法定節假日順延。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，繳納比例和基數按照國家規定執行。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的勞動安全。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，因乙方違反安全操作規程造成的職業病或其他傷害，由乙方自行承擔相應責任。甲方對乙方進行必要的職業培訓，乙方應積極參加并遵守培訓紀律。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的工作安排。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、扣發獎金、降職、解除勞動合同等處理。乙方不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方協商不成，甲方可以解除本合同。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，觸犯國家法律、法規或職業道德的，甲方可以解除本合同。本合同期滿，自然終止，如雙方協商一致，可續簽合同。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險或其他乙方合法權益的支付或保障義務，應當依法承擔相應的法律責任。乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應依法承擔相應的法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方