五事干部活動方案一、活動背景在當前復雜多變的社會環境和日益繁重的工作任務下，為進一步提升干部隊伍的綜合素質和工作能力，激發干部干事創業的積極性、主動性和創造性，打造一支政治素質高、業務能力強、工作作風硬、服務意識好的干部隊伍，特組織開展“五事干部”活動。二、活動目標1.增強干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，提高政治素養。2.提升干部的業務能力和專業水平，使其能夠更好地適應新時代工作要求，高效完成各項工作任務。3.轉變干部工作作風，樹立真抓實干、勇于擔當、積極作為的良好形象，營造風清氣正的工作氛圍。4.強化干部服務群眾的意識，密切黨群干群關系，提高群眾滿意度，為推動地方經濟社會發展提供堅實的干部隊伍保障。三、活動主體全體在職干部四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動內容及模塊框架（一）“講政治、顧大局，做忠誠擔當的明白人”1.政治理論學習定期組織集中學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策等，通過專題講座、研討交流等形式，確保干部深刻領會精神實質，把握核心要義。開展線上學習平臺，推送政治理論學習資料，鼓勵干部利用業余時間自主學習，及時了解時政要聞和最新政策動態。建立學習考核機制，定期對干部的學習情況進行檢查和考核，將學習成果納入干部個人年度考核評價體系。2.黨性教育活動組織干部參觀紅色教育基地、廉政教育基地等，通過實地參觀、現場講解等方式，讓干部親身感受革命先輩的英勇事跡和優良作風，增強黨性修養。開展主題黨日活動，每月確定一個主題，如“緬懷先烈，傳承精神”“不忘初心，牢記使命”等，組織干部開展形式多樣的活動，如重溫入黨誓詞、志愿服務等，強化黨員意識。舉辦黨性分析會，干部結合自身工作實際，深入剖析在黨性方面存在的問題，制定整改措施，不斷提高黨性覺悟。（二）“鉆業務、提能力，做業務精湛的實干家”1.業務培訓計劃根據不同崗位需求，制定個性化的業務培訓方案，邀請行業專家、業務骨干進行授課，內容涵蓋業務知識、工作技能、法律法規等方面。定期組織業務知識競賽、技能比武等活動，激發干部學習業務的積極性和主動性，營造比學趕超的良好氛圍。鼓勵干部參加各類專業培訓和學術交流活動，拓寬視野，了解行業前沿動態，不斷提升業務水平。2.實踐鍛煉平臺建立干部實踐鍛煉基地，選派干部到基層一線、重點項目、艱苦崗位等進行鍛煉，讓干部在實踐中積累經驗，提高解決實際問題的能力。開展崗位練兵活動，組織干部在工作中進行輪崗交流，熟悉不同崗位的工作流程和業務要求，培養干部的綜合業務能力。鼓勵干部參與重大項目和重點工作，在實踐中鍛煉干部的組織協調能力和決策能力，為干部成長提供廣闊空間。（三）“重實干、勇擔當，做奮發有為的開拓者”1.工作任務分解與責任落實對各項工作任務進行詳細分解，明確責任主體、工作標準和完成時限，確保每項工作都有人抓、有人管、有人負責。建立工作臺賬，對工作任務的進展情況進行實時跟蹤和動態管理，及時發現問題并督促整改，確保工作任務按時保質完成。實行工作責任制和責任追究制，對工作不力、未能按時完成任務的干部進行嚴肅問責，對表現突出的干部進行表彰獎勵，激勵干部積極主動工作。2.創新工作機制與方法鼓勵干部結合工作實際，大膽探索創新工作機制和方法，提高工作效率和質量。對創新成果進行評估和推廣，為推動工作發展提供新動力。建立創新工作激勵機制，對在工作中提出創新性建議并取得良好效果的干部給予一定的物質和精神獎勵，激發干部創新創造的積極性。加強與其他地區、部門的交流與合作，學習借鑒先進經驗和做法，不斷完善自身工作機制和方法，提升工作水平。（四）“強服務、樹形象，做群眾滿意的貼心人”1.服務群眾意識教育開展服務群眾宗旨教育活動，通過專題講座、案例分析等形式，引導干部深刻認識服務群眾的重要性，增強服務意識。組織干部深入基層、深入群眾，了解群眾的所思所想所盼，主動為群眾辦實事、解難題，切實增進與群眾的感情。建立群眾意見反饋機制，及時收集群眾對干部服務工作的意見和建議，認真加以整改，不斷提高服務質量。2.服務群眾工作舉措推行一站式服務、限時辦結制等工作制度，優化辦事流程，提高辦事效率，為群眾提供便捷高效的服務。開展志愿服務活動，組織干部定期到社區、農村等開展志愿服務，如扶貧幫困、義務勞動、政策宣傳等，為群眾提供實實在在的幫助。建立干部聯系群眾制度，每位干部聯系若干群眾，定期走訪慰問，及時了解群眾生活情況，幫助解決實際困難，密切黨群干群關系。（五）“守紀律、講規矩，做清正廉潔的模范者”1.紀律規矩教育加強黨紀國法教育，組織干部學習黨的紀律處分條例、廉潔自律準則等法律法規，增強干部的紀律意識和規矩意識。開展廉政警示教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓干部深刻吸取教訓，自覺遵守廉潔自律各項規定。舉辦紀律規矩專題講座，邀請紀檢監察部門的領導或專家進行授課，解讀紀律規矩要求，提高干部的紀律素養。2.廉政風險防控對各崗位存在的廉政風險點進行全面排查，制定防控措施，建立廉政風險防控臺賬，實行動態管理。加強對權力運行的監督制約，規范工作流程，完善內部管理制度，防止權力濫用和腐敗現象發生。建立廉政監督舉報機制，暢通群眾監督渠道，對發現的違規違紀問題及時進行調查處理，嚴肅追究相關人員責任。六、活動步驟（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.制定活動方案，明確活動目標、內容、步驟和要求。2.召開動員大會，對活動進行全面動員部署，提高干部對活動的認識和參與積極性。（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照活動方案要求，組織開展各項活動，確保活動有序推進。2.加強對活動的指導和監督，及時發現問題并解決問題，確保活動取得實效。3.定期對活動進展情況進行總結和交流，推廣好的經驗和做法，推動活動深入開展。（三）總結驗收階段（[具體時間區間3]）1.干部個人對活動開展情況進行總結，撰寫心得體會，查找自身存在的不足，提出改進措施。2.各部門對活動開展情況進行全面總結，形成工作總結報告，報活動領導小組辦公室。3.活動領導小組辦公室對各部門和干部個人的活動開展情況進行檢查驗收，對表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對活動開展不力的進行通報批評，并督促整改。七、活動保障（一）加強組織領導成立“五事干部”活動領導小組，由[組長姓名]任組長，[副組長姓名]任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。各部門要成立相應的工作機構，明確專人負責，確保活動順利開展。（二）強化宣傳引導充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳活動的目的、意義和要求，及時報道活動進展情況和取得的成效，營造濃厚的活動氛圍。注重發現和宣傳活動中涌現出的先進典型，發揮示范引領作用，激發干部參與活動的積極性和主動性。（三）注重統籌協調將“五事干部”活動與干部日常工作、教育培訓、考核評價等有機結合起來，統籌安排，協同推進，做到兩不誤、兩促進。各部