交通局尋找好人活動方案一、活動主題“弘揚交通正能量，尋找身邊好人”二、活動目的通過在交通系統內尋找身邊的好人好事，挖掘和宣傳交通行業中涌現出的先進人物和典型事跡，弘揚社會主義核心價值觀，傳播正能量，激勵廣大交通干部職工立足本職、敬業奉獻，提升交通行業的社會形象和公信力，營造良好的行業風氣和社會氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動范圍交通局機關各科室、局屬各單位全體干部職工五、活動內容及安排宣傳發動階段（[宣傳發動起始時間區間]）1.制定活動方案，明確活動主題、目的、內容、時間安排和工作要求等。2.召開動員大會，向全體干部職工傳達活動精神，進行廣泛動員，部署活動開展工作。3.利用交通局官方網站、微信公眾號、政務微博等平臺發布活動通知，宣傳活動意義和要求，營造濃厚的活動氛圍。4.在局機關及局屬各單位辦公場所張貼活動宣傳海報，懸掛宣傳橫幅，擴大活動知曉度。推薦申報階段（[推薦申報起始時間區間]）1.設立推薦渠道各科室、各單位設立好人線索收集箱，鼓勵干部職工積極發現身邊的好人好事，并及時將線索反饋至活動領導小組辦公室。開通專門的電子郵箱[郵箱地址]，接收干部職工的好人好事申報材料。設立熱線電話[電話號碼]，方便干部職工咨詢活動相關事宜和進行好人好事線索舉報。2.推薦申報要求申報對象為交通局機關各科室、局屬各單位的干部職工，包括在職人員、離退休人員等。申報內容需圍繞交通行業特點，突出體現干部職工在愛崗敬業、文明服務、助人為樂、誠實守信、見義勇為、敬業奉獻等方面的典型事跡。事跡要求真實、具體、感人，具有代表性和示范引領作用。申報材料應包括事跡簡介（不少于300字）、事跡詳細材料（可附照片、視頻等資料）、推薦人姓名及聯系方式等。申報材料需以科室或單位為單位統一報送至活動領導小組辦公室。初步篩選階段（[初步篩選起始時間區間]）1.活動領導小組辦公室對各科室、各單位報送的好人好事申報材料進行匯總整理。2.組織專門的評審小組，對申報材料進行初步篩選，按照事跡的典型性、影響力等標準，評選出若干好人好事入圍名單，并在交通局官方網站、微信公眾號等平臺進行公示，公示期為[X]個工作日。3.公示期間，設立意見反饋郵箱[郵箱地址]和電話[電話號碼]，接受干部職工和社會公眾的意見和建議。對收到的反饋意見進行認真調查核實，如發現申報事跡存在虛假等問題，取消其入圍資格。實地考察階段（[實地考察起始時間區間]）1.對入圍的好人好事候選人進行實地考察，深入了解其工作和生活中的實際表現，核實事跡的真實性和準確性。2.考察方式包括與候選人本人及其同事、服務對象等進行座談交流，查閱相關資料，實地查看工作場景等。3.考察結束后，形成實地考察報告，作為確定好人名單的重要依據。綜合評審階段（[綜合評審起始時間區間]）1.活動領導小組召開綜合評審會議，根據初步篩選和實地考察情況，對入圍的好人好事候選人進行綜合評審。2.評審委員會成員由交通局領導班子成員、各科室負責人、局屬各單位負責人以及群眾代表等組成。評審過程中，候選人需進行簡要事跡匯報，評審委員會成員根據匯報情況及相關材料進行提問、討論和評議。3.評審委員會按照公平、公正、公開的原則，以無記名投票方式確定最終的交通局好人名單。表彰宣傳階段（[表彰宣傳起始時間區間]）1.召開表彰大會，對評選出的交通局好人進行隆重表彰，頒發榮譽證書和獎品，并邀請媒體記者對活動進行報道，擴大活動影響力。2.制作交通局好人風采展示專題片或宣傳畫冊，在交通局官方網站、微信公眾號等平臺開設“交通好人”專欄，對好人的先進事跡進行廣泛宣傳，樹立榜樣，弘揚正氣。3.組織好人先進事跡巡回報告會，深入各科室、局屬各單位進行宣講，傳播正能量，激勵廣大干部職工向好人學習，立足崗位，積極奉獻。4.鼓勵干部職工以身邊好人為榜樣，撰寫心得體會，在交通局內部掀起學習好人、爭當好人的熱潮。六、活動組織領導成立交通局尋找好人活動領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調工作。領導小組組成人員如下：組長：[組長姓名及職務]副組長：[副組長姓名及職務]成員：[成員姓名及職務，包括機關各科室負責人、局屬各單位負責人等]領導小組下設辦公室，辦公室設在[具體辦公地點]，負責活動的日常組織實施工作。辦公室主任由[辦公室主任姓名及職務]擔任，成員包括[辦公室成員姓名及職務]。七、活動要求1.提高認識，加強領導各科室、各單位要充分認識開展尋找好人活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展。要明確專人負責，精心組織實施，確保活動取得實效。2.廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和要求，發動廣大干部職工積極參與。要及時總結推廣活動中的好經驗、好做法，營造濃厚的活動氛圍。3.嚴格標準，確保質量在推薦申報和評選過程中，要嚴格按照標準和程序進行，確保事跡真實可靠、典型突出。要堅持公平、公正、公開的原則，杜絕弄虛作假等行為，保證活動質量。