第第頁薪酬滿意度調查問卷你的姓名：(可以不填)所在部門：(可以不填)你的職位：入職年限： 你的年齡：性別：學歷程度：1.你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是(A)完全公平(B)基本公平(C)不確定(D)不公平(E)非常不公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：2.以自己的資歷，你對自己的工資收入(A)非常滿意(B)較滿意(C)不確定(D)不滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：3.領到工資時，你的感受是(A)比較愉快(B)比較開心(C)不確定(D)有些失落(E)心情非常糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：4.你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎?(A)一定有(B)可能有(C)不確定(D)沒有(E)完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：5.和其他同職位的人相比,自己的工資(A)非常高(B)較高(C)不確定(D)較低(E)非常低如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：6.你覺得目前的工資就是你個人價值的體現嗎?(A)肯定是(B)應該是(C)不確定(D)不是(E)絕對不是如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：7.你對目前公司薪酬制度科學性的評價是(A)非常科學合理(B)較科學合理(C)不確定(D)不夠科學合理(E)非常不科學不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：8.你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是(A)非常吸引(B)較吸引(C)不確定(D)不夠吸引(E)幾乎沒有任何吸引力如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：9.你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是(A)非常強的激勵(B)較強的激勵(C)不確定(D)激勵性不夠(E)非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：10.你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是(A)非常公正和公平(B)較公正和公平(C)不確定(D)不夠公正和公平(E)完全不夠公正和公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：11.你對目前公司薪酬制度合法性的評價是(A)絕對符合法律法規(B)基本符合法律法規(C)不確定(D)有些地方不符合法律法規(E)完全不符合法律法規如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：12.你對目前公司薪酬制度先進性的評價是(A)非常先進和有遠見性(B)有一定的先進性和遠見性(C)不確定(D)有些落后于現實(E)非常過時如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：13.你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益(A)絕對是廣大員工的利益(B)部分員工的利益(C)不確定(D)少數人的利益(E)個別人的利益如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：14.你認為你的薪酬與你的職位(A)非常相稱(B)基本相稱(C)不確定(D)不相稱(E)非常不相稱如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：15.你覺得目前公司薪酬的計算方式(A)非常簡潔且易于明白(B)比較簡潔(C)不確定(D)有些繁復(E)非常晦澀難懂如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：16.你覺得目前公司薪酬的支付方式(A)非常先進(B)比較先進(C)不確定(D)落后(E)非常落后如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：17.你覺得目前公司薪酬的保密性(A)有非常強的保密性(B)比較強的保密性(C)不確定(D)不夠保密(E)非常之公開化如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：18.過去一年,你獲得的漲幅工資(A)非常合理且令人滿意(B)較合理比較滿意(C)不確定(D)不合理也不太滿意(E)非常之不合理令人很不滿如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：19.你覺得目前企業的發展與員工工資增長的關系是(A)利潤增長時員工一定會得到工資增長(B)利潤增長時員工可能會得到工資增長(C)不確定(D)利潤增長時員工不會得到工資增長(E)利潤增長時員工絕對得不到工資增長如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：20.你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是(A)絕對向勤奮及優秀的員工傾斜(B)按勞分配(C)不確定(D)吃大鍋飯搞平均主義(E)多“撈”多得,少“撈”少得如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：21.你對公司經濟性福利的看法是(A)多種經濟性福利,且額度合適(B)多種經濟性福利,但額度過低(C)不確定(D)基本上沒什么經濟性福利(E)完全沒什么經濟性福利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：22.你對過去一年公司在非經濟性福利的建設方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不確定(D)較差(E)非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：23.公司在傳統節假日和紀念日有特別的費用發放嗎?(A)絕對有(B)大多時候都有(C)不確定(D)基本上沒有(E)完全沒有如果選擇D或E請寫明簡要理由或感受：24.你對公司公共福利政策及建設的看法是(A)做得非常好,極大地激勵和鼓舞著員工(B)有一些福利項目,但還不夠完善和合理(C)不確定(D)做得較差,不太令人滿意(E)完全沒有什么公共福利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：25.有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時,公司的態度是(A)非常歡迎，積極采納和接受意見(B)基本上會有一些正面的改善，但比較被動(C)不確定(D)昕昕而已，沒什么改變(E)非常敏感，盡量壓制如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：26.在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面(A)控制得非常好，找到了二者的平衡點(B)控制得較好(C)不確定(D)較差,二者有些失衡(E)明顯失衡如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：27.在過去一年中,績效工資的發放(A)有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(B)有一些簡單的考核制度和表格(C)不確定(D)沒什么制度和依據,憑感覺考核(E)完全失控如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：28.上一年度，公司對薪酬總額的預算(A)非常精確(B)比較準確(C)不確定(D)不太準確(E)完全不準確如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：29.上一年度，公司對薪酬總額的控制(A)控制得非常好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)非常糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：30.上一年度,公司對薪酬制度方面的意見征詢工作(A)開展得非常好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：31.你覺得公司大部分員工的辭職(A)因為薪酬的不合理而直接導致(B)和薪酬有一定的關系(C)不確定(D)和薪酬沒有什么關系(E)絕對與薪酬問題無關如果選擇D或E請寫明簡要理由或感受：32.你覺得公司的分配機制(A)從根本上來說是絕對公平公正和公開的(B)基本上還算公平公正和公開(C)不確定(D)趴在公平公正和公開性方面,做得較差(E)在公平公正和公開性方面,做得非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受:35.你覺得公司技術人員對他們的薪酬(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受:36.你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬(A)感到很滿意(B)基本滿意(C)不確定(D)不太滿意(E)非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：37.你認為公司員工的工資層級差別(A)有一定的層級差別,但非常合理(B)有一定的層級差別,比較合理(C)不確定(D)層級差別過大(小),不太合理(E)層級差別非常大(小),非常不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：38.與當地的一般消費水平相比,員工的基本工資(A)設置得非常合理(B)設置基本合理(C)不確定(D)較低，不太合理(E)太低，非常不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：39.按規定時間,公司薪酬支付的準確性和及時性(A)非常準確和及時(B)基本準確和及時(C)不確定(D)不夠準確和及時(E)經常拖欠如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：40.加班工資的計算方法和法律法規相比(A)絕對符合法律法規(B)基本符合法律法規(C)不確定(D)有些地方不符合法律法規(E)完全不符合法律法規如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：41.員工基本工資、津貼福利的確定過程(A)絕對遵照明確的規章制度執行(B)基本遵照規章制度執行(C)不確定(D)基本上沒有規矩(E)非常之混亂如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：42.公司薪酬方面的管理制度(A)非常完善(B)大多數需要的制度都有(C)不確定(D)規章制度較少(E)沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：43.公司有薪假期的設置(A)有多種假期,可靈活休假(B)多種有薪假期,但休假方式比較呆板(C)不確定(D)只有少數的有薪假期(E)完全沒有任何有薪假期如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：44.目前公司全部崗位的崗位工資(A)是通過科學合理的工作分析后制定的(B)通過粗略的調查分析后制定的(C)不確定(D)管理者憑經驗制定的(E)完全沒有任何依據如果選擇D或E請寫明簡要理由或感受：45.有一定的理由向公司申請加薪,公司的態度是(A)肯定是核實情況后決定是否加薪(B)以各種理由敷衍過去(C)不確定(D)看自己反反復復努力申請的程度(E)絕對不會加薪如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：46.以下關于薪酬與工作的關系,哪個最接近你的觀點(A)通過工作,我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報(B)我工作的基本目的就是為了掙一份工資(C)干什么工作都是次要的,只要有錢賺(D)給我多少錢,我就干多少活(E)沒有錢什么也別談如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：47.以下關于薪酬與生活的關系,哪個最接近你的實際情況(A)因為薪酬很高,自己的生活過得非常富裕(B)目前的薪酬除維持基本生活外,有一定的節余(C)我不太確定二者之間有什么關系(D)目前的薪酬只能維持最基本的生活開支(E)因為目前的薪酬太低,自己過得非常之貧苦如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受：48.在過去1年中你獲得培訓福利的機會(A)非常多的機會(B)較多這樣的機會(C)不確定(