2025企業食堂員工勞動合同范本樣式本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系dianhua：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：地址：聯系dianhua：鑒于甲方需要為其企業食堂提供員工餐飲服務，乙方具備相關從業能力并愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方經協商一致可續簽合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方企業食堂（職位）工作。乙方的具體工作職責包括但不限于：根據甲方安排，負責企業食堂的烹飪、食材加工及餐食制作；負責食堂餐具、廚具的清洗與消毒；負責食堂環境的衛生清潔，確保食品安全和用餐環境整潔；配合甲方完成食堂物資的管理及日常維護工作；服從甲方的合理工作安排和管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律及操作規范，確保工作質量。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排，并提前通知乙方。甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日，如春節、國慶節、中秋節等。具體休假安排由甲方根據實際情況統籌安排。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元（大寫：），并根據乙方的工作表現和績效考核結果發放獎金。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、節假日補貼及其他甲方依法應支付的福利。甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險）及住房公積金，具體繳納基數和比例按照國家相關規定執行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：健康體檢：每年為乙方安排一次健康體檢；伙食補貼：在甲方食堂工作的員工享有免費或優惠的伙食；帶薪年假：根據乙方工作年限，享有相應天數的帶薪年假。第六條勞動條件與保護甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方在安全、衛生、舒適的工作環境中履行職責。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，并定期為乙方進行健康檢查。乙方在工作過程中應嚴格遵守衛生防疫規定，確保個人衛生和食品安全。若因乙方過失導致食品安全事故，乙方應承擔相應責任。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與安排。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或企業機密。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。如出現《勞動合同法》規定的情形（如甲方瀕臨破產、被吊銷營業執照等），甲方可以解除合同，并依法支付經濟補償金。乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職導致甲方遭受重大損失或被判有期徒刑的，甲方有權立即解除合同。合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反約定的保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年