自辭職申請書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因個人原因提出辭職申請，乙方同意甲方辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確甲乙雙方在甲方辭職事宜中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護正常勞動關(guān)系。

二、辭職事項

1.甲方正式提出辭職申請，乙方予以批準。

2.甲方辭職生效日期為__________。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。

2.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)，支付甲方應(yīng)得待遇。

四、爭議解決

1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、合同解除

1.本合同自甲方辭職生效之日起解除。

2.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，對方有權(quán)解除合同。

七、其他

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，在合同約定的期限內(nèi)履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，不得侵占、挪用或損壞公司財物。

3.甲方在合同履行期間，如因個人原因提出辭職，應(yīng)提前__________日以書面形式向乙方提出辭職申請。

4.甲方應(yīng)按照乙方要求，參加離職交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。

5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司利益沖突的活動。

6.甲方應(yīng)遵守乙方制定的安全、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定，確保生產(chǎn)、工作環(huán)境安全。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付甲方工資及各項福利待遇。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的人事檔案，不得泄露甲方個人信息。

5.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對甲方進行培訓(xùn)、考核和獎懲。

6.乙方應(yīng)保障甲方在工作過程中的合法權(quán)益，不得非法辭退甲方。

7.乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資及福利待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

6.乙方有權(quán)對甲方進行培訓(xùn)、考核和獎懲。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

3.甲方有義務(wù)妥善保管公司財產(chǎn)，不得侵占、挪用或損壞公司財物。

4.乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為甲方提供勞動條件和勞動保護措施。

5.乙方有義務(wù)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。

6.乙方有義務(wù)按時足額支付甲方工資及各項福利待遇。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為甲方在乙方處工作的報酬。

2.支付方式如下：

a.試用期工資：甲方在入職后的前__________個月為試用期，試用期工資為人民幣__________元/月，試用期工資總額為人民幣__________元。

b.正式工資：試用期結(jié)束后，甲方轉(zhuǎn)為正式員工，工資調(diào)整為人民幣__________元/月。

3.工資支付時間：

a.甲方每月工資應(yīng)在每月的__________日前支付。

b.如遇節(jié)假日或周末，工資支付時間應(yīng)提前至最后一個工作日支付。

4.工資支付比例：

a.甲方工資按月支付，支付比例為全額工資的100%。

b.甲方如有請假等情況，按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行工資扣除。

5.額外費用支付：

a.甲方因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等合理費用，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定予以報銷。

b.甲方因工作表現(xiàn)突出或完成特定任務(wù)，可獲得獎金或額外獎勵，具體金額和發(fā)放條件由雙方另行協(xié)商確定。

6.甲方離職時，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付甲方應(yīng)得的工資、福利和補償金。

7.任何工資支付問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.本合同所述金額均以人民幣計價，如因匯率變動導(dǎo)致的貨幣兌換損失，由甲方自行承擔(dān)。

9.乙方應(yīng)設(shè)立專門的財務(wù)賬戶用于工資支付，甲方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。

10.乙方在支付工資時，應(yīng)提供支付憑證，甲方應(yīng)在收到支付憑證后予以確認。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約：若甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照合同約定解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。

b.乙方違約：若乙方未按照合同約定支付工資、福利或未提供符合規(guī)定的勞動條件，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。

c.違約金金額：違約金的具體金額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照實際損失計算。

2.違約賠償：

a.任何一方違約，均應(yīng)向守約方支付違約金。

b.違約金不足以彌補損失的，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)賠償其損失。

c.違約金支付后，不影響守約方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定追究違約方的其他責(zé)任。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇以下仲裁方式解決爭議：

i.爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

ii.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

c.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非爭議涉及合同履行的核心內(nèi)容。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

5.管轄法院：

對于因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院管轄。

6.特別約定：

a.如本合同任何條款因違法、無效或其他原因被宣告無效，不影響其他條款的效力。

b.本合同的修改、補充或變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自甲方辭職生效之日起正式履行。

2.合同有效期：

本合同自生效之日起至甲方辭職生效之日止，合同期限為__________個月。

3.變更與終止條款：

a.合同的變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行變更。任何變更均構(gòu)成合同的一部分，具有同等法律效力。

b.合同的終止：

i.甲方辭職生效，合同自動終止。

ii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，合同可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，并互不追究責(zé)任。

iii.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

c.合同解除后的處理：

i.甲方離職后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)。

ii.雙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付款項，包括但不限于工資、福利、賠償金等。

iii.合同解除后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除后的相關(guān)工作。

4.合同解除通知：

a.任何一方解除合同，應(yīng)提前__________日以書面形式通知對方。

b.如一方未按約定提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.通知方式：

本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱，視為已送達。

6.合同份數(shù)：

本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

7.合同爭議：

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.合同解釋：

本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。

9.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。任何補充協(xié)議、附件或補充條款與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方辭職申請書：詳細說明甲方辭職原因、辭職時間及交接事宜。

2.甲乙雙方簽訂的勞動合同：作為本合同的補充，確認雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.甲方個人資料：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等。

4.甲方工作職責(zé)描述：明確甲方在乙方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。

5.甲方工作績效評估報告：記錄甲方在乙方工作期間的表現(xiàn)和成果。

6.甲方培訓(xùn)記錄：記錄甲方參加的與工作相關(guān)的培訓(xùn)及考核情況。

7.甲方離職交接清單：詳細列出甲方離職時需交接的物品、資料等。

8.甲方工資支付明細：記錄甲方在乙方工作期間的工資支付情況。

9.甲方社會保險繳納證明：證明甲方在乙方工作期間已繳納社會保險。

10.甲方住房公積金繳納證明：證明甲方在乙方工作期間已繳納住房公積金。

11.甲方離職證明：證明甲方已正式離職。

12.